Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door Jadine van Ooijen

Manager Tweakers Carrière

Tweakers aan het werk: Afscheid van een jongensdroom on steroids

30-05-2019 • 06:15

78 Linkedin Google+

Frederik Zevenbergen was sinds 2008 communitymanager bij Tweakers en de laatste twee jaar manager van Tweakers Elect. ‘Zeef’ vond het nu tijd voor iets compleet anders, en zet vanaf 1 juni zijn carrière voort in de farmaceutische wereld. Zijn opvolger is Jadine van Ooijen die Tweakers Carrière gaat doorontwikkelen. Een dubbelinterview over passie, tech en appeltaart.

Frederik, wat ga je doen?
Frederik (FZ): ‘Ik word general manager van een organisatie die de veiligheid van medicijnen moet borgen, en ervoor moet zorgen dat er geen nepmedicijnen in omloop komen. Het is een bestuurlijke organisatie in opbouw en het leuke is dat in mijn nieuwe functie alle competenties samenkomen die ik heb opgedaan bij Tweakers en in mijn jaren als gemeenteraadslid: ict, governance en stakeholder-management.’

Frederik Zevenbergen

Leeftijd: 47
Woonplaats: Leiden
Opleiding: Makelaar OG
Werkervaring: Tweakers, gemeenteraad Leiden
Werkgever: stichting NMVO
Functie: directeur
Uren per week: 40+
Werklocatie: Amsterdam
Reistijd: 60 minuten

Wat ga je missen aan Tweakers?
FZ: ‘De sfeer, de kameraadschap, de unieke mix van mensen met dezelfde passie voor technologie. Hier ligt altijd de nieuwste apparatuur om getest te worden; het is een jongensdroom on steroids. Wat ik niet ga missen is de drang van sommigen om in de forums bij wijze van spreken tot bloedens toe gelijk te krijgen. Zo ben ik zelf niet, en dat gedrag staat me ook tegen. Consensus is belangrijk. Je mag op je strepen gaan staan, maar iedereen moet wel met een goed gevoel naar huis. Al die jaren in de politiek hebben me ook geleerd: wees hard op de zaak, maar zacht op de man.’

Wie is de meest memorabele tweaker?
FZ: ‘Ik ga niet iemand speciaal op het schild hijsen, dan zou ik anderen tekortdoen. Ik vond juist altijd het wij-gevoel heel mooi. Je zag het als we met een groep naar een event gingen: binnen de kortste keren klikte het vanwege de gedeelde passie. Technologie bindt ons. En diep in zijn hart is de tweaker iemand die een ander wil helpen. Bijvoorbeeld om de juiste keuze te maken bij ict-kwesties of een andere baan te vinden en die houding zagen we ook bij goededoelenacties. De helpende hand van de tweaker, dat is een mooie herinnering.’

Hoe ziet Tweakers er over vijf jaar uit?
FZ: ‘Tweakers is een uniek onderdeel van het Nederlandse medialandschap. De onafhankelijke blik die de redactie en de community hebben op tech … dat is helemaal in het dna verankerd. Het oordeel is gewoon niet te koop. Dat is zo sterk, dat zal blijven. Die aanpak hanteren we ook bij Tweakers Carrière; we doen er alles aan om het complete aanbod aan banen te presenteren en te filteren, net als de Pricewatch. De grootste bedreiging die Tweakers kan treffen is zelfgenoegzaam achteroverleunen en denken dat je het mooi voor elkaar hebt. Maar dat doen we hier niet. En de grootste kansen ontdek je als je goed blijft luisteren naar de wensen van de lezers.’

Wat is de essentie van de community?
FZ: ‘De passie voor tech gecombineerd met het streven naar perfectie en de wil om anderen daarbij te helpen. Hoe haal je het beste uit je pc, je systemen, je gadgets, je software of je baan. Het mooie is dat je een mbo 4-student en een directeur van een groot bedrijf samen met een telefoontje kunt zien klooien op een Tweakers-event. Het zijn dus gelijkgestemden, maar ook heel divers. En daar zit ook de kracht, want er is altijd wel een clubje waarbij jij je goed voelt.’

Bij de overname door VNU destijds leefde er nog wat angst of de community het zou overleven.
FZ: ‘Ja natuurlijk, verandering maakt angstig, dat is heel menselijk. Het zou te commercieel worden, Tweakers zou achteruitgaan etcetera. Niet gebeurd. Ik heb in de loop der jaren dat soort klachten vaak zien langskomen en vaak was het een regelrechte kopie van klachten van tien of vijftien jaar terug. Maar goed, als tweakers niet zeuren, dan maak ik me pas echt zorgen.’
Jadine (JvO): ‘Het tekent ook de betrokkenheid van de lezers, want als je ergens geen band mee hebt, dan boeit het je ook niet wat er met de site gebeurt.’

Jadine van Ooijen

Leeftijd: 39
Woonplaats: Heemstede
Opleiding: WO rechten
Werkervaring: > 15 jaar in recruitment
Werkgever: de Persgroep
Functie: manager Tweakers Carriere
Uren per week: 36
Werklocatie: Amsterdam
Reistijd: 30 minuten

Jadine, wat ga je bij Tweakers doen?
JvO: ‘Ik ben verantwoordelijk voor het Tweakers Carrière-team, waarin collega’s van Product, Development, Redactie, Sales en Marketing samenwerken. Doel is om tools te bouwen die de tweaker helpen de beste keuze in zijn of haar werkende leven te maken op de manier die hij of zij gewend is van Tweakers en Pricewatch. Waarbij de gebruiker dus in control is. We bieden de meest complete vacaturelisting waarin iedereen zelf kan zoeken. De Elect-tool, waarmee de tweaker aanbiedingen krijgt als die voldoen aan zijn wensen, blijven we continu verbeteren. Op termijn willen we content en advies gaan bieden: bijvoorbeeld over opleidingen die passen bij de baan die jij voor ogen hebt. Daarnaast willen we de markt transparanter maken. Er zijn namelijk zoveel tussenpersonen die aan vacatures willen verdienen; dat willen we inzichtelijk maken en de it’er daarmee het eerlijke verhaal bieden.’

De vacaturelisting en Tweakers Elect zijn live. Wat is de volgende stap?
JvO: ‘De profielen van Tweakers Elect integreren in Tweakers zodat je één account krijgt waarmee je alles kunt doen. Daarbij blijft de gebruiker altijd zelf aan de knoppen: hoe wil ik zoeken, hoe wil ik gevonden worden, welke informatie wil ik krijgen, wie mag mijn informatie zien. Ik kan niet zeggen wanneer we dit opleveren, want we zijn dit nog aan het bouwen en we willen het ook uitvoerig toetsen bij gebruikers, zoals bij alle stappen die we zetten.’

Wat deed je voordat je bij Tweakers begon?
JvO: ‘Na een studie rechten heb ik onder andere gewerkt bij Randstad Automatiseringsdiensten, waar we developers, systeembeheerders en testers plaatsten bij opdrachtgevers. Daarna werd ik accountmanager IT bij Intermediair, waardoor ik bij veel grote it-bedrijven over de vloer kwam. Het viel me op dat zij vaak gaan voor de quick wins: snel iemand aannemen zonder echt te luisteren naar wat de persoon in kwestie wil. Kleine bedrijven besteden vaak meer aandacht aan de kandidaat. Vervolgens raakte ik betrokken bij Tweakers Elect, en dat vond ik een verfrissend concept met veel potentie, juist omdat het de wensen van de kandidaat centraal stelt.’

Wat viel je op bij Tweakers?
JvO: ‘Qua werkstijl was ik van oudsher gewend om heel commercieel vanuit de adverteerder te denken. Hier is het community first: wat wil die gebruiker nou echt en hoe kunnen we hem of haar helpen. De klant mag vervolgens aanhaken. Dat is mooi, en voor mij nieuw.’

FZ: ‘Sommige werkgevers willen geen zakendoen met ons omdat we de markt te transparant maken, bijvoorbeeld door salarisindicaties te geven. “Dat kost ons geld,” hoorden we laatst. Op dat moment baalden we, maar later zagen we in dat het precies is waar Tweakers voor staat.’

Wat wil je veranderen bij Tweakers?
JvO: ‘Ik wil graag dat het onderdeel Carrière een volwaardige plek krijgt binnen Tweakers. Het was tot nu toe versnipperd over IT-banen en Elect en ook een beetje weggestopt. Verder gaan we werken aan nieuwe tools. Zo blijkt uit onderzoek onder lezers dat er behoefte is aan het reviewen van werkgevers. Hoe is het om daar te werken? Dan leg je best wat bloot en hoe gaan die bedrijven dat vinden? Dat is wel wat Tweakers is: je moet je mening kunnen ventileren. Dat zou op termijn een tool kunnen worden.’

Kun je zelf een beetje programmeren?
JvO: ‘Eh, nou nee. Maar mijn vader is wel een enorme tweaker, vooral met hardware, en daardoor ben ik met techniek opgegroeid. Hij heeft zijn hele leven bij Sony gewerkt, dus we hadden altijd de nieuwste gadgets thuis. Mijn zoontje komt nu ook nog heel graag in zijn schuur, want die staat helemaal vol apparatuur.’

Wat is er speciaal aan werken in de IT?
FZ: ‘Voor buitenstaanders is IT black magic. Er gebeurt wat en je hebt geen idee hoe het kan.’
JvO: ‘Zonder IT is een bedrijf nergens. Ik heb veel respect voor it’ers; ze kunnen echt iets bouwen. Simpele zielen zoals wij kunnen dat niet.’
FZ: ‘Het is een beroep met toekomst. Het vakgebied verandert continu, je moet blijven leren.’

Wat vind je zelf belangrijk in je werk?
JvO: ‘In een prettige omgeving met mensen werken op wie ik kan bouwen. Met zijn allen naar een bepaald doel toewerken, samen iets creëren. Daarin moet ik nog leren om in een grote organisatie in een multidisciplinair team te werken. Dat heb ik nog niet eerder gedaan. Dat maakt het interessant, omdat ik uitgedaagd word. En ik wil natuurlijk ook dat het een succes wordt, dat we veel tweakers aan een leuke baan kunnen helpen.’

FZ: ‘Alles wat Jadine zegt plus het vertrouwen om te mogen ontwikkelen en de vrijheid om te experimenteren. Dat je ook iets volkomen verkeerd kan doen, zonder er meteen op afgerekend te worden. Dat ondernemerschap moeten we koesteren. De ontwikkeling van de Elect-tool is daar een goed voorbeeld van. We zijn met niks begonnen. In het begin hadden we één match per week, nu een paar per dag.’

De favorieten van Jadine

Favoriete apps: Instagram- Pinterest
Favoriete sites: Tweakers.net- Intermediair.nl- Volkskrant.nl- Jan-magazine.nl
Favoriete serie: Suits- Game of Thrones
Favoriete gadgets: Canon Eos 4000d- Kobo E-reader- iPad
Favoriete muziek: Nederlandstalig

Wat weet jouw baas niet over jouw skills?
FZ: ‘Ik ken hem al zo lang, er is niet veel dat hij niet weet. Mijn baas heeft me vaak een spiegel voorgehouden, niet altijd tot mijn vreugde op dat moment. Als ik terugkwam van zo’n bila had ik wel eens zin om mijn laptop neer te smijten. Maar hij deed dat met een bedoeling en hij toonde zich ook kwetsbaar in die gesprekken. Als ik dat ook kan opbrengen in het contact met de medewerkers in mijn volgende baan, dan ben ik heel tevreden. Verder is alles over mij wel bekend bij hem, denk ik. Ik mag graag koken en bakken, en het werk is daarbij mijn proeftuin, dus dat kan geen verrassing zijn. Ik hoop trouwens dat de collega’s in mijn volgende functie net zo van mijn appeltaart houden. En dan heb nog mijn politieke hobby in de Zuid-Hollandse Provinciale Staten, maar dat weet hij ook wel.’

JvO: ‘Ik hou erg van mode, styling en fotografie en ik heb ook een passie voor binnenhuisarchitectuur. Ik kan avonden bezig zijn om Pinterest-borden te maken voor de inrichting van de kamers in ons huis. Verder doe ik aan yoga en mindfulness. Ik weet niet of hij dat weet. Daarnaast ben ik gevoelig voor de manier waarop iemand reageert of hoe de sfeer in een meeting is. Dat kan een nadeel zijn als je er te veel in meegaat, maar kan ook een voordeel zijn om snel de angel ergens uit te halen. Ik weet ook niet of mijn baas die eigenschap van mij kent.’

De favorieten van Frederik

Favoriete apps: Waze, Whatsapp en Telegram
Favoriete sites: Tweakers, Washington Post en veel andere nieuwssites. En de Speld.
Favoriete serie: Kijk nauwelijks series
Favoriete gadgets: Mijn smarthome spullen van Philips, Nest en Xiaomi.
Favoriete muziek: EDM lijstjes op Spotify en après ski hits.

Tot slot. Frederik, wat kun je over Jadine vertellen?
FZ: ‘Ik ben blij dat ik met haar heb mogen samenwerken. Ze heeft me veel geleerd over het aansturen van teams en dat was ervaring die ik nog niet had. Ze is gedreven en sensitief, is recht door zee en vertelt wat ze vindt. Ze heeft me vaak gewaarschuwd voor mijn valkuilen. Dat is erg waardevol voor me geweest en daarom is ze is één van de mensen hier die ik het meest ga missen.’

Jadine, wat kun je over Frederik vertellen?
JvO: ‘Ik heb Frederik goed leren kennen toen we samen een leiderschapstraining volgden. Het was altijd erg prettig om te klankborden met elkaar, ik kon altijd bij hem terecht. Frederik heeft me altijd vrijgelaten en onze werkrelatie was gelijkwaardig. Dat is hoe Frederik is: mensen in hun waarde laten. Soms moest ik hem wel vertellen dat hij meer op zijn strepen moest staan, en dan maar eens niet zo aardig moest zijn. Zijn bevlogenheid voor politiek en technologie vond ik altijd mooi om te zien. En natuurlijk hoe hij omgaat met de community die hij zo goed kent.’

Reacties (78)

Wijzig sortering
Ik vraag me oprecht af hoeveel vraag en behoefte er daadwerkelijk is aan IT banen en aan Elect. Zeker nu ze het een volwaardige plek wil geven, ben ik bang dat andere zaken, zaken die voor de community een belangrijkere waarde hebben, op een lager pitje worden gezet.

Ook het feit dat Jadine heel erg gewend is vanuit commercieel oogpunt te werken en pas sinds kort vanuit een community, geeft me niet meteen heel veel vertrouwen. 15+ jaar aan ervaring met een zeer commerciële insteek buig je niet 1-2-3 om.

Wat me echter de meeste zorgen baart is het feit dat er met geen woord gerept wordt over wat Jadine daadwerkelijk op tweakers "doet" en waar haar interesses op de site, forum, etc. liggen.
Was ze al lid van Tweakers? Maakte ze actief deel uit van de community? Etc. Etc.
Natuurlijk zijn de kwaliteiten van een persoon het belangrijkste, echter lijkt het me een behoorlijke pré om iemand op dit soort functies te hebben die al een tijd zelf deel uitmaakt van de community en actief bijdroeg aan datgeen waar Tweakers al 20+ jaar voor staat.

Verder wens ik haar natuurlijk al het succes en hoop ik dat ze recht doet aan hetgeen Zeef allemaal heeft gedaan. Ook wens ik Zeef erg veel succes met z'n nieuwe job!
Dank voor de vriendelijk woorden. Ik heb bij Elect twee jaar heel intensief samengewerkt met Jadine. Zij en ik, wij waren Elect. Als ik Elect (en Carrière) aan iemand met een gerust hart zou na moeten laten, dan is dat Jadine.

Elect is gemaakt op basis van de wensen van de community (en dislikes :P) rondom het vinden van een nieuwe baan. Zonder dat jullie het doorhadden heeft Jadine de community al aardig leren kennen. Niet alleen door te werken aan Elect maar ook door aanwezig te zijn bij meet-up's, de dev summits etc etc.

Dus als je mij een plezier wil doen: accepteer mijn vertrouwen in Jadine en geef haar de ruimte om dat aan jullie te bewijzen. :)

Edit: typo fixed

[Reactie gewijzigd door zeef op 30 mei 2019 08:01]

Wat me echter de meeste zorgen baart is het feit dat er met geen woord gerept wordt over wat Jadine daadwerkelijk op tweakers "doet" en waar haar interesses op de site, forum, etc. liggen.
Was ze al lid van Tweakers? Maakte ze actief deel uit van de community? Etc. Etc.
Natuurlijk zijn de kwaliteiten van een persoon het belangrijkste, echter lijkt het me een behoorlijke pré om iemand op dit soort functies te hebben die al een tijd zelf deel uitmaakt van de community en actief bijdroeg aan datgeen waar Tweakers al 20+ jaar voor staat.
gallery: Jadine

Natuurlijk is een communitylid zijn een pré, maar je moet realistisch zijn: niet iedere groep is even breed vertegenwoordigd in de community.
Volgens Zeef werken ze al 2 jaar intensief samen. Eind januari heeft ze zich pas geregistreerd. En nog geen enkele activiteit. Lid of lid voor de vorm?

Verwacht eerlijk gezegd niet dat ze net zo'n goeie, duidelijke, straight en soms op momenten a pain in the *ss gaat worden zoals Zeef. Ja da's een compliment 😄 Succes!

[Reactie gewijzigd door ManiacsHouse op 30 mei 2019 10:21]

Wie weet heeft ze wel een tweede account waarmee ze wel degelijk actief is en is deze account alleen bedoeld voor het officiele werk.
Aangezien een 2e account is verboden, verwacht ik niet dat ze dat zal hebben. Anders krijgt ze van Ginz vermoedelijk een ban of waarschuwing ;)
natuurlijk boeit het geen hol of iemand echt iets met de community heeft.. het is een bedrijf wat winst moet maken met advertenties in- en om berichten.. sorry, maar het idee dat Tweakers.net een clubje tweakers is zoals in de tijd met Femme is al 14 jaar niet meer zo en iedereen die dit bericht naar beneden vote leeft in de waan dat het nog wel zo is.
Nou ja, er zijn genoeg voorbeelden te noemen waarmee Tweakers de site verder had kunnen uithollen om winst te maken. Ze hadden bijvoorbeeld op V&A 10% winstmarge kunnen vragen of ook + advertenties kunnen aanbieden zoals op MP. Maar dat doen ze niet, V&A verdient Tweakers amper op. Ook zouden ze nog meer ads kunnen plaatsen en nog onderdelen die niets opleveren kunnen ze ook sluiten. En natuurlijk nog meer exclusives voor de abbohouders.

Dus nee, Tweakers is commercieel en dat is prima. Maar ze zijn naar mijn idee niet bezig de hele site uit te hollen.
Wat wil je veranderen bij Tweakers?
JvO: ‘Ik wil graag dat het onderdeel Carrière een volwaardige plek krijgt binnen Tweakers.
Dit is wel te verwachten bij een ex-recruiter, maar persoonlijk vind ik dit erg jammer.
Tweakers bestaat uit een aantal plekken. Zo kom ik maar af en toe op V&A en lees ik het onderdeel "Het bekijken waard" hooguit sporadisch.
Zo heeft iedereen onderdelen bij Tweakers die ze meer of minder gebruiken.
Door IT-banen en Elect samen te voegen en een volwaardige plek te geven denk ik niet dat er dingen gaan verdwijnen van de frontpage terwijl deze misschien eens wat meer inhoud gaan krijgen. Dus ik snap niet helemaal waarom je hier tegen zou zijn?
Ik kan enigzins snappen waar de reactie van friggler vandaan komt. Als je niets hebt met het carriere gedeelte (en het idee hebt dat meer mensen dat hebben) dan is tijd daar aan besteden zonde.

Voor mij zou de vraag dan ook zijn; hoeveel mensen maken er gebruik van? En hoeveel zouden dat worden als carriere, it banen en elect bij elkaar worden gevoegd? Op welke manier voegt dat meer toe dan los?
IT banen en Elect zijn nagenoeg hetzelfde, denk ik (ken ze eigenlijk niet goed genoeg), Carrière ligt in het verlengde ervan. Dus in die zin is het samenvoegen geen gekke optie, lijkt mij: er ontstaat daarmee één toegang tot alles wat met werken in de IT te maken heeft. Daarmee wordt het hoop ik ook wat sterker als "merk": ik vind IT Banen maar erg magertjes als ik zoek op vacatures in mijn regio, mijn vakgebied en opleiding, bijvoorbeeld.

Vraag is natuurlijk wel hoe dat dat er uit gaat zien: hoe groot (of klein) wordt de banner/het blok op de frontpage?
Ik wil dat eerst zien, voor ik een voor- of afkeur er tegen uitspreek :)
IT banen = de traditionele job site, een lijst met vacatures waar je op kan soliciteren
Elect = andersom, daar kun jij aangeven wat je wensen zijn en potentiele werkgevers mogen bij jou soliciteren

ITbanen was altijd een externe site, niet onder ons beheer. Dat hebben we nu wel samengetrokken zodat het een onderdeel is van onze site. Elect hetzelfde, was een externe site maar die gaan we dus nu ook beter integreren in Tweakers. Het is allemaal in ontwikkeling nog, en werkgevers moeten ons nog vinden, dus tja, het is nu nog wat magertjes maar alles moet eens beginnen

De blokken op de frontpage met vacatures staat er al een jaar of 10-12. Dus ze zijn zo groot dat het jou nog niet is opgevallen ;)
De blokken op de frontpage heb ik wel gezien. Maar zoals gezegd: ze voegden voor mij (!) niks toe.
Dat IT banen en Elect extern waren wist ik niet, weer wat geleerd :)

En zoals gezegd: ik ben benieuwd wat de integratie gaat brengen.
Aan de andere kant zien we in de community ook redelijk wat topics opduiken over wergevers, de ervaring die mensen er mee hebben, of hun loon en arbeidsvoorwaarden wel goed zitten, ... . Het is dus niet onlogisch om daar op de site zelf op in te spelen door alles wat meer overzichtelijker te maken.
En soms is het gewoon interessant om daar de 'eerlijke' reacties te lezen.
ik heb niets met de recruitment / elect / carriere onderdelen, en volg ze dan ook niet.
Pas als er een artikel op de FP staat, klik ik er zo nu en dan op, en neem het door.
Net als topics op GoT het grootste deel gaat aan mij voorbij, omdat ik er niets voor voel
Aankoopadviezen over nieuwe hardware .. het boeit me echt niet, tot ik ergens naar op zoek ben.
Mijn oudste wilde een nieuwe videokaart, dan neem je wat artikels door, en kijk je of er wat over te vinden is op het forum.
Om eerlijk te zijn .... 90% van de topics waarvan ik verwacht dat het interessant zou zijn, viel zwaar tegen.
bijna elk topic komt de opmerking terug "spaar voor een betere" - "wacht een maandje" - "merk XX is beter, ik zou het niet doen"
Dat is niet handig :+

Ik kan prima filteren, sommige tweakers (her)ken ik wel, en weet ze op waarde te schatten qua antwoorden, maar jammer genoeg overheersen de fanboys in dat soort topics, en gaat het nergens meer over.
* FreshMaker weet nog steeds niet of er een ATi of Nvidia moet komen :+
Tja, de schoorsteen moet ook gewoon roken natuurlijk.
exact.. daar gaat het alleen nog maar om.. dat de community nog leeft is bijzaak.
Uiteindelijk kan het één niet zonder het ander. Tweakers Elect is niet de commerciele kurk waar Tweakers op drijft gelukkig. Andersom bestaat Tweakers Elect ook niet zonder de Tweakers, alhoewel het an sich best een product is dat op eigen benen zou moeten kunnen staan.

Het feit dat Tweakers naast andere inkomstenbronnen ook Tweakers Elect in het leven heeft geroepen, vind ik gewoon slim. Er zijn immers te weinig betalende Tweakers om de tent draaiende te houden.
Het probleem alleen is dat ze geen flauw idee hebben hoe ze de leegloop van de community zouden moeten tegenhouden zodra het begint.
Waarom zou de community leeg lopen dan? :?
Ik zou wel eens cijfers willen willen zien van GoT; nee niet die GoT, Gathering of Tweakers.
Probeer je nou op je eigen onnavolgbare wijze Zeef een pluim te geven? :)
Puur interesse. Waar zou ik beter heen kunnen gaan? Is er een soort Nederlandse Tweakers maar dan minder commercieel?
Nee, die is er (nog) niet.
Maar dat roepen 'wij' al jaren over alle grootheden, Hyves is dood, Google+ heeft het nooit gemaakt en vooralsnog is FB de enige die momenteel machtig is in de Social Media
Elke stroom heeft wel een dikke steen die lang blijft liggen, Telegram/Signal krijgen Whatsapp niet uit de weg, Telegraaf en AD zijn de grootste kranten in Nederland.

Voor ICTnieuws is er genoeg ruimte in Nederland, maar de markt is klein.
HWI is ondertussen ook geen concurrent meer, er zijn fora die "een beetje" in de buurt komen, maar niet het momentum hebben wat GoT weet vast te houden, de genoemde 'community'
Veel fora hebben toegang, maar stranden op de moderatie, of er is er geen en het is een zooitje, OF het is te eenzijdig, mods zijn dyslectisch en zien hun functie als Gods

De mods op Tweakers komen uit de community, spelen al een tijdje mee als 'gebruiker' en hebben hun sporen wel verdiend in hun eigen categorieën.
( er mag hier en daar wel een bezem door, maar over het algemeen is de balans prima )
in Nederland
Volgens mij is dit de crux. Zelfs al gaan mensen naar iets anders internationaal, dan blijven ze toch hier hangen of komen regelmatig terug. Wat dat betreft hebben ze redelijk vrij vaarwater en is er ook niemand echt geïnteresseerd in overname van de concurrentiepositie.
In Nederland = Nederlandse taal

Hoezeer de meeste onder ons redelijk tot goed Engels / Duits kunnen incasseren, zal de eigen taal toch blijven trekken.
Niet alleen dat, ook cultureel en politiek is er meer verbinding met Nederland. Als het op techniek aankomt is het wel een stuk minder en je ziet hier op het forum ook maar weinig techniek, wat er is is voornamelijk consumentenspul en wat netwerkbeheerderdingen.

Zodra er wat geprogrammeerd moet worden (-> stack overflow) of het over snellere ontwikkelingen (AI / big data / visualisatie) gaat is het hier minder interessant.
Niet alleen dat, ook cultureel en politiek is er meer verbinding met Nederland. Als het op techniek aankomt is het wel een stuk minder en je ziet hier op het forum ook maar weinig techniek, wat er is is voornamelijk consumentenspul en wat netwerkbeheerderdingen.

Zodra er wat geprogrammeerd moet worden (-> stack overflow) of het over snellere ontwikkelingen (AI / big data / visualisatie) gaat is het hier minder interessant.
Vergeet het kook / hobby gedeelte niet.
Mijn kennis ligt eerder daar dan bij de 'hogere' ICT kennis
Een van redenen om hier na mijn vertrek actief te blijven... als lurker. 8)7
Juist! Tweakers is méér dan alleen IT. Ik heb een tijdje meegedraaid op techpowerup, omdat daar ook ietsje meer aandacht werd besteed aan casemodding, maar GoT is echt een volledige afspiegeling van het leven van de gebruikers - geen onderwerp is te gek als je het maar op de juiste plek zet :Y
Van de belastingaangifte tot kamperen, van koken tot hardlopen, van gewichtsverlies tot het uitzoeken van een geschikt vervoermiddel (in echt álle mogelijke smaken!), de community deelt het.

Voor een hoop van deze specifieke onderwerpen is een plek te vinden met meer informatie, maar op (Go)T wordt deze informatie door de vele verschillende gebruikers bijeengeraapt, gefilterd en toegesneden op de doelgroep met NL/BE-specifieke informatie, of zaken die je er als Tweaker mee kunt doen (programmeren van een Bafang motor op je e-bike bijvoorbeeld)
Zeef succes met je nieuwe baan. Je hebt stukken kennis zeg je van de baan maar toch heb ik is een vraagje :).
Ik word general manager van een organisatie die de veiligheid van medicijnen moet borgen, en ervoor moet zorgen dat er geen nepmedicijnen in omloop komen
Hoe kom je aan z'n baan zonder Farma kennis? Enige kennis van Farma is bij zo iets een vereiste lijkt mij...

Stel ik als werkgever komt een sollicitatie binnen voor stratenmaker zijn vorige baan was netwerkbeheerder (complexe dingen maken dus kan complexe tuinen aanleggen) en daarvoor vakkenvuller (artikelen strak in het vak klinkers netjes tegen elkaar). Maar wil na jaren binnen zitten lekker buiten werken. Hoewel er een dik te kort is aan stratenmaker wijs ik hem af. Aangezien hij geen kennis heeft van stratenmaken / de bouw.
Omdat managen, managen is. Je hebt minder"inhoudelijke" kennis nodig, en je moet vooral weten hoe mensen met elkaar omgaan, hoe teams werken en hoe je efficiënt een product/dienst kan leveren.
en de slechtste vorm van management is management zonder flauw benul van wat je dienst of product's kernwaarden zijn en je kunnen verplaatsen in de doelgroep.. alle grote en kleine bedrijven die daar kapot aan zijn gegaan (of gepumped&dumped vlak voordat ze klapten) zijn daar een mooi voorbeeld van.
Nee, dat is dan gewoon een slechte manager geweest. Een goede manager luistert naar z’n team van experts, maar hoeft zelf niet perse een expert te zijn. Dat kan handig zijn, maar soms werkt het ook averechts: de manager die inhoudelijk superveel weet en daarom niet meer openstaat voor andere gedachten en een “ik heb altijd gelijk want ik ben de expert” attitude heeft. ;)

Je kan overal wel slechte managers vinden, zowel zij die met kennis als zij zonder. Maar voor een goede manager maakt het weinig uit of er veel kennis is van de producten. Basiskennis: sure, maar dat krijg je sowieso als je ergens gaat werken.
Dat is het ene uiterste. Het andere uiterste is een specialist die wordt gepromoveerd naar manager, puur omdat hij/zij de meeste werkervaring heeft.

Dan heb je iemand die inhoudelijk héél sterk is, maar als diegene dan totaal geen team kan aansturen, draait alles alsnog in de soep.
Je moet een beetje manager hebben die de balans vindt. De inhoudelijke kennis kan dan opgehaald worden bij de teamleden, en de manager faciliteert dat.
Sollicitatieprocedures zijn niet altijd even objectief en er word ook vaak naar een persoonlijke klik gekeken. Soms nemen bedrijven de eerste de beste aan die gek genoeg is om ja te zeggen. Er zitten behoorlijk wat mensen op functies waar ze in de eerste instantie geen aansluiting met een opleiding of werkervaring hebben, maar wel de persoonlijkheid en vermeende aansluitende vaardigheden hebben.
Zeef succes met je nieuwe baan. Je hebt stukken kennis zeg je van de baan maar toch heb ik is een vraagje :)

Hoe kom je aan z'n baan zonder Farma kennis? Enige kennis van Farma is bij zo iets een vereiste lijkt mij...

Stel ik als werkgever komt een sollicitatie binnen voor stratenmaker zijn vorige baan was netwerkbeheerder (complexe dingen maken dus kan complexe tuinen aanleggen) en daarvoor vakkenvuller (artikelen strak in het vak klinkers netjes tegen elkaar). Maar wil na jaren binnen zitten lekker buiten werken. Hoewel er een dik te kort is aan stratenmaker wijs ik hem af. Aangezien hij geen kennis heeft van stratenmaken / de bouw.
De stichting NMVO had een vacature en daar heb ik op gesolliciteerd. ;) Wat de stichting doet heeft niet zozeer met de inhoud van het medicijn te maken maar met het beschermen van de markt tegen nepmedicijnen. Uiteraard zit in het inwerkprogramma ook een flink stuk kennismaken met de branche.
Zeef succes met je nieuwe baan. Je hebt stukken kennis zeg je van de baan maar toch heb ik is een vraagje :).


[...]

Hoe kom je aan z'n baan zonder Farma kennis? Enige kennis van Farma is bij zo iets een vereiste lijkt mij...

Stel ik als werkgever komt een sollicitatie binnen voor stratenmaker zijn vorige baan was netwerkbeheerder (complexe dingen maken dus kan complexe tuinen aanleggen) en daarvoor vakkenvuller (artikelen strak in het vak klinkers netjes tegen elkaar). Maar wil na jaren binnen zitten lekker buiten werken. Hoewel er een dik te kort is aan stratenmaker wijs ik hem af. Aangezien hij geen kennis heeft van stratenmaken / de bouw.
Zonder negatief over te komen ;)
Maar een manager is iets anders dan een uitvoerende stratenmaker
Je hoeft niet iets perfect te kunnen om anderen het te laten doen.
Het helpt zeker mee als je weet wat de taak is, en hoe het verloopt, maar geen noodzaak.
Een goed manager weet een team om zich heen te verzamelen, die de kennis heeft en het kan uitvoeren.
De manager is het metalen clipje wat de ritssluiting opent en sluit
( https://st2.depositphotos...sluiting-doek-ontwerp.jpg )

Mensen als @zeef kan je dan ook prima in je bedrijf plaatsen, en het team 'echte' stratenmakers beter hun werk laten doen.
Als ik terugkwam van zo’n bila had ik wel eens zin om mijn laptop neer te smijten.
Zoooo herkenbaar.
Bilaterale gesprekken zijn roasts zonder de ironie en de grappen. En zijn er enkel voor je baas als gelegenheid om je met een kutgevoel naar huis te laten gaan. Tenminste dat ervaarde ik toen ik nog bij een toko werkte waar die bila's planmatig werden uitgevoerd.
Even voor de goede orde: ik heb er enorm veel van geleerd en heb mezelf met de ervaring -en de lessen- echt verder kunnen ontwikkelen. Zo waren ze ook bedoeld. ‘Meer zweet is minder bloed’. Dus als de indruk zou leven dat het roasten om het roasten was, dan wil ik die graag wegnemen. :)

[Reactie gewijzigd door zeef op 30 mei 2019 20:28]

Ik wou benadrukken dat ik je herken in dat gevoel.

Voor de rest ben ik erg jaloers op je, omdat in mijn geval de andere helft van de bila zich niet kwetsbaar opstelde. En ik niets, maar ook helemaal niets leerzaams uit de bila's kon halen, behalve dat de manieren hoe ik mijn opdrachten correct vervulde, "verkeerd" zijn.

Helaas waren Tweakers IT-Banen en Tweakers Elect er toen nog niet.

[Reactie gewijzigd door RoestVrijStaal op 30 mei 2019 16:17]

Dan is het geen bila ;) maar gewoon een "la"
Als ik terugkwam van zo’n bila had ik wel eens zin om mijn laptop neer te smijten.
Bila: Ik ben benieuwd wat de users uit het vorige. Plan hiervan vinden 😂
plan: Tweakers aan het werk: ‘Ik heb liever meer uitdaging’

@Zeef, heeft de overstap ook iets te maken met je functie in de politiek? Werk je straks dichter bij huis of is de reistijd hetzelfde gebleven? Daarnaast werkte je als Opper Tweaker bijna dag en nacht en ik zie dat je als Productmanager 40+ uur werkt. Ga je nu juist wat rustiger aan doen of wordt je hobby (en passie) nu meer een baan waardoor je minder gaat werken, maar waarbij je juist meer tijd in de politiek zal steken?

Ik wens jullie beide veel succes met de overstap en de promotie.
De reisafstand is korter maar omdat ik wil gaan fietsen zal de reistijd ongeveer hetzelfde zijn. Qua werktijden zal dat ook wel hetzelfde blijven denk ik. 8)7
Bila: Ik ben benieuwd wat de users uit het vorige. Plan hiervan vinden 😂
plan: Tweakers aan het werk: ‘Ik heb liever meer uitdaging’
Bila zit in dezelfde categorie als Preso. Ik krijg er de kriebels van.
Als je daar al de kriebels van krijgt... ben je misschien een beetje overgevoelig. ;) ;)

[Reactie gewijzigd door zeef op 30 mei 2019 11:42]

Ik weet dat het een normaal woord is, het staat zelfs in de Van Dale. Maar het zijn vaak dezelfde mensen die het hebben over 'dinnetjes' in plaats van 'vriendinnen'. :X
Het zijn benamingen in bepaalde bedrijven die een 1:1 / POP gesprek zo noemen. Het is niet geïntroduceerd door een bepaalde werknemer. Doorgaans spreekt men in 1 bedrijf af hoe men bepaalde meetings noemt.
Volgens mij spreek je dat niet af, zoiets groeit vanzelf. Ik kan me niet voorstellen dat mensen tijdens een vergadering een agendapunt opperen om af te spreken hoe men voortaan 1:1 gesprekken of presentaties gaan noemen. Het idee al, de horror.
Niet waar, normaal woord maar wss werk je niet in die omgevingen.
Gemiddeld genomen zit ik in 20-25 vergaderingen per week, waaronder ook 1:1 vergaderingen. Maar niemand heeft het over bila's of preso's gelukkig.
Aan jullie beiden: veel succes in jullie nieuwe baan.

Frederik: tot het volgende live podcast event!
Bedankt Zeef! Succes Jadine!
Thanks Zeef! Je was top, zeker hoe ik je heb meegemaakt tijdens de community events! Veel plezier bij je nieuwe uitdaging!
En Jadine, dat laatste geldt uiteraard ook voor jou!
Zeef veel suk6 met je nieuwe uitdaging :) en bedankt voor alles wat je voor Tweakers hebt gedaan _/-\o_
@zeef Ik was het niet altijd met je eens, maar ik weet wel dat Tweakers nu is wat het is mede dankzij jou. Succes bij de nieuwe werkgever! _O_ (Grappig overigens dat we beide op dezelfde dag bij een nieuwe werkgever starten. :Y) )

@Jadine Succes met al die nerds! :+

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Google

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True