Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 26 reacties
Bron: Korn/Ferry International

Uit een onderzoek van Korn/Ferry International onder 2300 managers uit 75 landen is gebleken dat 81 procent van hen gebruikmaakt van digitale apparatuur, zoals telefoons, pda's of laptops, om constant in verbinding te staan met het werk. Verder gaf 38 procent van de bevraagden aan het zeer sterk eens te zijn met de stelling dat ze te veel tijd besteden aan dergelijke apparatuur. Tegelijk vindt echter 77 procent dat deze apparaten voor mobiele communicatie ervoor gezorgd hebben dat de balans tussen werk en privé beter in evenwicht is gekomen. Een andere uitkomst van het onderzoek is dat de bevraagde managers vinden dat kinderen een voordeel hebben bij het integreren van nieuwe technologieën in hun leven, omdat ze er al mee opgroeien en dus al jong leren hoe ermee moet worden omgegaan.

Volgens Gayle Porter, associate professor bij de Rutgers University School of Business in Camden, zou de toenemende afhankelijkheid van werknemers van technologie weldegelijk tot verslaving of stress kunnen leiden. Het zou goed zijn als werkgevers hier rekening mee zouden houden en mogelijkheden zouden bieden om minder afhankelijk te worden van technologie, net zoals ze dat vaak al doen om rook- en drankverslavingen tegen te gaan, aldus Porter. Het zou haar dan ook geen slecht idee lijken als rechtbanken in Amerika de huidige wetgeving rond arbeidsomstandigheden ook van toepassing verklaren op het gebruik van technologische hulpmiddelen. Voordat het zover is, zouden werkgevers hun werknemers echter moeten oproepen om de Blackberry en aanverwante apparatuur ook eens uit te laten.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (26)

Het erkennen van de eigen verslaving is de eerste stap naar de oplossing.

Maw: vraag niet aan een verslaafde of ie verslaafd is om een reëel antwoord te verwachten.
Daarnaast weten wij uit eigen onderzoekservaring dat er een heeel groot verschil zit tussen wat mensen via een questionaire zeggen te doen en wat ze daadwerkelijk doen. Sprekend voorbeeld zijn, zoals iemand het hierboven uitdrukt, de Crackberry pauzes...
Soms is er echt geen verslaving aanwezig, maar een " noodzaak ". Thee drinken is ook geen verslaving, maar meer een oplossing aan het probleem dat mensen vocht nodig hebben. Dat hoeft niet alleen maar water te zijn, maar mag ook thee, cola etc zijn.

Maw: pda's, gsm's etc zijn nodig voor een probleem: nodige communicatie en bereikbaarheid.

Verslaving lijkt mij dan ook te definieren als het nuttigen of gebruiken van een artikel wat neit nodig is, geen oplossing voor een bestaand probleem: alcoholisme, gokverslaving, cola verslaving, game verslaving etc.
Inderdaad, het beste is om juist te vragen wat het voordeel is van hetgeen ze een probleem mee hebben, komen ze vaak als eerste met dingen waar ze last van hebben. :)
Tegenwoordig is alles waar je veel gebruik van maakt blijkbaar een verslaving.
Bij managers is het bittere noodzaak. Netzoals een mobiel, een notebook, een auto en een knappe secretaresse.

Ik vraag me eerlijk gezegd af waar mensen zich druk over maken. Who gives a fuck of het verslavend is of niet. Het is toch niet slecht voor je om z'n ding te gebruiken en mensen kunnen makkelijk zonder. Ze zullen het misschien missen maar ze zullen zeker geen last krijgen van lichamelijke klachten. (met uitzondering van een paar natuurlijk)
Dit gaat niet over de fysieke problemen maar de sociale en psychologische problemen.

Je loopt in feite met je kantoor in je broekzak. Los van rugklachten kan dat ook veel stress veroorzaken omdat je nooit echt los bent van je werk.
Het zou haar dan ook geen slecht idee lijken als rechtbanken in Amerika de huidige wetgeving rond arbeidsomstandigheden ook van toepassing verklaren op het gebruik van technologische hulpmiddelen.
Nieuw: PDA met tachograaf aan boord! :+
Zware gokkers ervaren gokken ook niet als verslavend, gamers games niet, rokers sigaretten niet, hoerenlopers... etc etc... :+

't is vooral de omgeving die 't vervelend vindt, schat ik zo, wanneer je de godganse dag met zo'n ding zit te pielen. Zo hebben we hier een directeur met een nieuwe smartphone, zat-ie de hele tijd op de speakerphone te klooien (luidruchtig door de ruimte praten), of tijdens vergaderingen dat ding gebuiken als meeluisterapparaat... :|
Ik geef regelmatig trainingen aan het management. De eerste vraag is altijd om de Crackberry's uit te zetten. We hebben nu meer Crackberry pauzes dan rookpauzes!
Dat geloof ik gerust. Bij een recente training was elke pingel die een mobieltje, PDA of Blackberry maakte goed voor tien dollar in de snoeppot, waar aan het einde van de dag een deel van de restarant rekening betaald mee zou worden.

Drie avonden lang uitgebreid dineren met drie gangen en een paar héle nette cognaqjes waren het resultaat van drie cursus dagen (met 16 man), inclusief dikke 20% fooi om van de poet af te komen. Ik geloof best dat die dingen verslavend zijn en met dit soort constructies is het nog maar een kwestie van tijd tot dat managers die op cursus gaan op rooftocht slaan om de prijs van het niet uit hoeven zetten van hun Blackberry te kunnen betalen...
Hmm.. Klinkt lekker intelligent allemaal..
Staat er geen sollitaire op een PDA :?
Ja, op wince pda's in ieder geval wel. En MS reader en pocketscumm doen het ook leuk.

Hoop niet dat PDA's straks onder de arbowet gaan vallen, dan word vast een minimale schermgrote van 15" verplicht.
Hier loopt bijna iedere manager met een blackberry rond en er zijn er genoeg die om 2 uur 's nachts nog mails aan het rondsturen zijn. Als dat geen verslaving is dan weet ik het niet.
waarom zou het ook verslavend zijn? hooguit als je een workaholic bent.
Ik vind het grote voordeel dat je niet altijd op een werkplek hoeft te zijn om je werk te doen.
Handig voor productiviteit en bijvoorbeeld ook om wat langer bij je kinderen te zijn bijvoorbeeld.
Ik zie het eerder als hebbende meer flexibiliteit, je maakt zelf de keuze of je hem altijd aan laat en 's avonds bij de tv gaat emailen.
Verder lijkt het me een kwestie van goede afspraken om te bepalen hoeveel uur je werkt en hoe.
Ik denk dat het eerder verslavend is als de werknemer niet meer aan zn werk toe komt, omdat ie met dat ding ligt te spele. Maar dat zal wel mee vallen, omdat de productiviteit van de persoon in kwestie omlaag gaat, zodat ie vanzelf op zn flikker krijgt van zn werkgever.

Conclusie: Als dit een probleem zou zijn, dan is het een probleem wat zich zelf oplost.


Daarbij zijn er genoeg mensen die een gameboy oid hebben. Daar hoor je ook nooit iets over.
Per definitie is een verslaving iets waar je hinder van ondervindt in je functioneren. Mensen die aan komen zetten met "ja maar eten doe je ook elke dag en is dus een verslaving" zitten er naast, want normaal eten is nodig om normaal te kunnen functioneren.

Het is echter niet zwart-wit. Neem bijvoorbeeld dat eten; er zijn wel degelijk mensen die ontstellend slecht eten (en daar bijvoorbeeld een hartinfarct aan overhouden), dus eten is niet altijd gezond.

Zo is het dus ook niet zo dat PDA's nooit verslavend of juist altijd verslavend zijn. Het hangt er per individu van af wat de impact van het gebruik is op zijn of haar psychosociaal functioneren.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True