Helaas!Game-ontwikkelaar en distributeur Valve heeft een website geopend rond een programma waarmee het bedrijf een brug wil slaan tussen talentvolle tieners en de game-industrie. Via Pipeline kunnen middelbare scholieren klaargestoomd worden voor een baan bij Valve of bij een soortgelijk bedrijf.
Valve introducteert Valve Pipeline
Reacties (10)
Dit is zeer interessant, gezien het vinden van een baan in de game-wereld zeer moeilijk is.
*lol* Really?
Aangezien hoeveel head hunters game related banen aangeboden hebben, lijkt die uitspraak mij vrij omgekeerd. Vooral voor de online gaming, zijn zo overal zoveel volk aan het zoeken dat het ziek is.
Een jaar geleden een baan niet aanvaard, van wegen het contract dat ze aanboden ( ondanks dat er een contract voorgeschoteld was ). Ik kan je verzekeren, dat sommige game bedrijven, nogal "twijfelachtige" contracten hebben ( ik zou zelf zeggen, op het randje van legaal... Je hebt niet veel rechten meer over ).
Het grote probleem is dat vooral jongere ontwikkelaars gelokt worden door de roeping, en soms niet weten wat hun rechten echt zijn, en dat ze zo een contracten niet moeten aanvaarden. En dat het niet altijd roze geur is. Feit dat men jongere ontwikkelaars zoekt heeft vaak niets te maken met "jonge ontwikkelaars gamen meer", maar eerder het feit dat jonge werknemers makkelijker zaken aanvaarden, want ze weten nog niet beter. Het valt enorm op, als je langs gaat bij zo een bedrijven, dat je maar weinig mensen ziet boven de 30...
Aangezien hoeveel head hunters game related banen aangeboden hebben, lijkt die uitspraak mij vrij omgekeerd. Vooral voor de online gaming, zijn zo overal zoveel volk aan het zoeken dat het ziek is.
Een jaar geleden een baan niet aanvaard, van wegen het contract dat ze aanboden ( ondanks dat er een contract voorgeschoteld was ). Ik kan je verzekeren, dat sommige game bedrijven, nogal "twijfelachtige" contracten hebben ( ik zou zelf zeggen, op het randje van legaal... Je hebt niet veel rechten meer over ).
Het grote probleem is dat vooral jongere ontwikkelaars gelokt worden door de roeping, en soms niet weten wat hun rechten echt zijn, en dat ze zo een contracten niet moeten aanvaarden. En dat het niet altijd roze geur is. Feit dat men jongere ontwikkelaars zoekt heeft vaak niets te maken met "jonge ontwikkelaars gamen meer", maar eerder het feit dat jonge werknemers makkelijker zaken aanvaarden, want ze weten nog niet beter. Het valt enorm op, als je langs gaat bij zo een bedrijven, dat je maar weinig mensen ziet boven de 30...
Wulfklaue,
goed verhaal (niet in goed nederlands, maar misschien ben je duits oid).
Het verhaal over contracten lijkt een beetje op de contracten uit de muziekindustrie.
Nou ben ik geen expert, of ervaringsdeskundige op dat gebeid, maar het zou me niet verbazen als dezelfde structuren worden gebruikt in de muziek tv en film wereld nu worden gebruikt bij gamedesigners.
Dat terwijl games steeds vlakker en leger worden. Gelukkig zijn er platforms als kickstarter!
goed verhaal (niet in goed nederlands, maar misschien ben je duits oid).
Het verhaal over contracten lijkt een beetje op de contracten uit de muziekindustrie.
Nou ben ik geen expert, of ervaringsdeskundige op dat gebeid, maar het zou me niet verbazen als dezelfde structuren worden gebruikt in de muziek tv en film wereld nu worden gebruikt bij gamedesigners.
Dat terwijl games steeds vlakker en leger worden. Gelukkig zijn er platforms als kickstarter!
Dat heeft een andere reden en die heeft niks te maken met de developers het is de druk van publishers die voor vlakkere en legere games zorgt. Als je zelf niet genoeg kapitaal hebt om je IP uit te werken en je van milestone naar milestone werkt voor een publisher dan heeft deze nogal veel te zeggen over de features die in de game komen.
Bijna alle triple A games companies hebben dingen in het contract staan die niet legaal zijn en die ze nooit echt hard kunnen maken. Mijn vorige contract stelde me niet in staat om voor een concurrent te werken totdat 6 maanden voorbij waren.
In het begin heb ik drie sollicitaties gehad een bood me een baan aan en een andere was voor een baan die geen entry level was
Het ligt allemaal aan je skills en als je goed bent is het erg makkelijk om een baan binnen deze industrie te vinden.
In het begin heb ik drie sollicitaties gehad een bood me een baan aan en een andere was voor een baan die geen entry level was
Het ligt allemaal aan je skills en als je goed bent is het erg makkelijk om een baan binnen deze industrie te vinden.
wel apart die project namen
Valve Steam nu Pipeline
wat is het volgende Sewage
Valve Steam nu Pipeline
wat is het volgende Sewage
nee, nee... wat had je gedacht van Boilerroom 
Goed initiatief wie de jeugd heeft, heeft de toekomst en zo krijg je dus jonge mensen die al helemaal zijn voorbereid op.
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.