Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 88 reacties

Veel systeembeheerders en netwerkmanagers blijken hun vakantie bewust buiten de zomerperiode te boeken. Hoewel geld hierbij een rol speelt, blijkt menig beheerder de rustige periode wel op prijs te stellen voor andere bezigheden.

Dit kan worden geconcludeerd uit een onderzoek dat Tweakers.net onder 352 ict-professionals heeft gehouden, waarvan het leeuwendeel systeembeheerder, netwerkmanager of it-manager is. 39,2 procent van de respondenten zegt hun vakantie bewust buiten de zomerperiode te boeken.

Veel genoemde argumenten om buiten de zomerperiode op vakantie te gaan zijn dat zodoende rekening gehouden kan worden met collega's met schoolgaande kinderen en er geprofiteerd kan worden van de lagere tarieven. Ook wordt aangegeven dat doorwerken in de zomerperiode voordelen heeft.

"Buiten het seizoen gaan heeft verschillende voordelen. Ik kan nu lekker doorwerken zonder veel lastig te worden gevallen en als het dadelijk weer druk is, ben ik met vakantie en mogen mijn collega's het opvangen", reageert een van de respondenten bijvoorbeeld. Een ander stelt: "Waarom zou ik vakantie nemen als de rest dat ook heeft? Op deze manier creëer ik extra rust in mijn aantal werkweken zonder daar vakantie voor op te nemen."

Van de respondenten zegt 69,6 procent het tijdens de zomerperiode rustiger te hebben. De andere 30,4 procent heeft het daarentegen juist drukker. Van de beheerders die zeggen het rustiger te hebben, zegt 68,6 procent dat dit komt doordat er simpelweg minder hulpverzoeken van werknemers zijn omdat die wel met vakantie zijn. Van de beheerders die het juist drukker hebben, zegt bijna 45 procent dat dit komt omdat zij ook het werk van collega's moeten overnemen.

Opvallend is dat veel beheerders die zeggen het rustiger te hebben, zich niet lijken  te hoeven vervelen. Velen geven aan dat zij juist de rustigere periode gebruiken om achterstallig onderhoud en andere kleine klusjes te doen. Veel respondenten zeggen juist in die rustigere periode toe te komen aan zaken die in de drukkere periode zijn blijven liggen.

"Op kantoor zijn minder mensen, waardoor aan die kant minder mis gaat en er wat meer tijd is voor onderhoudsklusjes en het aanbrengen van verbeteringen in procedures. Daarnaast lopen er genoeg projecten, dus de grootste wijziging is voornamelijk de tijdsverdeling tussen de verschillende onderdelen", stelt een van de respondenten.

Overigens zegt de meerderheid van de respondenten nog niet op vakantie te zijn geweest. 43,4 procent van de respondenten heeft al wel vakantie gehad of is - zoals enkelen aangeven - ten tijde van het onderzoek op vakantie.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (88)

Ik leid hier uit af dat veel sysadmins geen kinderen hebben? Interessant gegeven op zich lijkt me..
Ik denk dat de meeste sysadmins behoorlijk jong zijn..

(speculatie tho, maar als ik kijk naar mijn collega's zijn ze behoorlijk jong)
Als ik hier om mij heen kijk, is een deel van de systeembeheerders hier al weer "uit de kinderen". Dus die kunnen ook lekker buiten de schoolvakantie op vakantie, want tja... de kinderen gaan niet meer mee.

Dat betekent trouwens ook dat de sysadmins hier niet zo jong meer zijn. De meeste hebben de tijd nog meegemaakt dat er floppy's van meer dan 8 inch gebruikt werden. 8(7)8 Ik had die dingen tot voor kort nog nooit gezien.
Maar da's ook niet gek, dat is niet eens zo gek lang geleden - 15 - 20 jaar?
Nou... de 8 inch flop is begin jaren 80 wel al zo'n beetje verdwenen hoor, dat is meer 30 jaar.
15 jaar geleden is 1996, toen was de 5,25" flop de dinosaurus al achterna.
Ik heb - als ik mij goed herinner - in 1997 nog een computer gekocht met een 5,25" high density diskdrive (1.2 MB), maar dat was meer omdat ik nog data en wat software op 5,25" had. Je kon toen in kantoorboekhandels nog redelijk makkelijk 5,25" disks kopen.
Die heb ik zelfs nog meegemaakt en gebruikt en weet ik ook vanaf.
En ik ben pas 21 ;)
Lol.. no way, denk dat je 5.25" bedoelt of eerder 3.5".
Nee, Sysadmins worden gewoon niet oud. Die zijn op hun 30ste versleten :p
Crap, heb ik t verkeerde beroep gekozen... nu kan ik nog niet met pensioen ;)
Hier een sysadmin met een kind, en een op komst.
Vooralsnog kunnen wij op vakantie buiten de zomervakantie om, maar dat houd toch echt wel op zodra de 1e naar school gaat :)
Viel me ook op.
Ik heb meegedaan aan het onderzoek wat Wilbert had gestuurd. Daar had ik echter aangegeven dat ik buiten de schoolvakantie's weg ben zodat collega's met kinderen juist die periode vrij kunnen nemen.

Zelf heb ik geen kinderen en vind het niet erg om dan iets te schuiven voor collega's!
Niet alleen netwerk- en systeembeheerders... ook ontwikkelaars, zoals ik, werken liever in de vakantie :)
Jep, hier nog 1. Tijdens de rustigere periodes heb je dan juist de kans om wat refactoring te doen wat er anders niet van komt. Of flink wat verbeteringen door te voeren waar anders geen tijd voor is, of.... toch maar die documentatie updaten :P

Leuk voordeel is dan inderdaad dat de collega's die vast zitten aan de school vakanties lekker kunnen gaan zonder ruzie te maken wie er dit jaar tijdens de vakantie weg kan/mag. Het is een win/win situatie.
Uh-huh! Helemaal alleen op het kantoor nu. Nu zijn mijn collega's, daar ik op een universiteit werk, sowieso wat "los" in de uren, maar het komt er op neer: ik ben System Engineer op part-time basis (na mijn stage bij dit bedrijf heeft men mij gelijk aangenomen. Is er een groter compliment mogelijk naast een goed cijfer?). HBO-afgestudeerd salaris met 0,2FTE. In de vakanties ben ik full-time bezig met projecten, en ná de vakantie... tsja... toch maar eens écht afstuderen ;)

Het heerlijke is dat gezien het feit dat men in de vakantie nog wat extra "los" is, dat ik ook redelijk veel ruimte heb om "bij" te raken. Door gesprekken, interviews, presentaties en andere verantwoordelijkheden (alles vind ik heerlijk om te doen), raak ik wat achter af en toe in de grote code-stukken en schrijf uurtjes. Dus collega's die pas rond 10:00 binnen komen en de vakantie gecombineerd: heerlijk! Kan er minder mis gaan, en kan ik meer echt werk doen!
Werken in de vakantie.
Dan is het (voor jou) toch geen vakantie?
Vakantie is juist niet werken :+


Hoewel ik geen systeembeheerder of ICT-er ben, ben ik, hoewel zonder kinderen, toch altijd gebonden aan schoolvakanties.
Maar ik heb geen moeite met 12 weken per jaar vakantie, als leerkracht :D
Voor leraren is dit inderdaad het geval, mensen die echt werken kunnen ook vakantie hebben op het werk ;). Deze mensen hebben niet zo vaak vakantie als leraren, maar wel regelmatig sterke pieken en dalen in de normale werkzaamheden. De dalen kun je dan beschouwen als vakantie.
Hier nog een Developer (met 2 kinderen, alleen nog te jong voor School, dus geen school vakanties) die het lekker vind om in de vakantie wat rustiger de klusjes af te maken waardoor er meer kwaliteit komt.
Als kinderloos systeembeheerder heb je vaak geen keuze om je vakantie in de schoolvakantie periodes te plannen, aangezien collega's met schoolgaande kinderen dan voor gaan. Dat ik hierdoor dan in de zomer een rustige periode heb, is dan mooi meegenomen. :P Ikzelf ben altijd in het voorjaar een paar weken vrij en in het najaar weer, uiteraard weer buiten de schoolvakanties.

[Reactie gewijzigd door MegaTronics op 15 augustus 2011 09:22]

Waarom gaan collega's met kinderen voor? Die hebben toch niet meer recht op vakantie dan jij? Ik zou zeggen: "regel maar opvang voor je eigen kinderen i.p.v. het op je collega's af te schuiven."
Ik weet niet of het CSI of Law&Order was, maar in een aflevering had iemand een kind verzonnen om ook van dit soort "positieve discriminatie" gebruik te kunnen maken. Dit kwam uit omdat iemand de foto van het 'kind' op de koffiemok herkende als zijnde afkomstig van iets anders (reclame of zo).

Ikzelf heb graag in de periode na 21 Juni vakantie, de dagen zijn dan lekker lang dus kan je 's avonds ook nog wat. Ik heb ook wel eens in september vakantie gehad, dan is het toch al snel donker en 'chilly' buiten.
En dan zonder de kinderen op vakantie gaan? Dat vind ik een nog minder realistisch scenario dan bij je baas binnen stappen en roepen dat jij wel even vakantie neemt ondanks dat de rest van je collega's aan de schoolvakanties is gebonden. Voor de duidelijkheid: de wet verbiedt het dat kinderen boven de 5 schooldagen missen omdat paps en mams op vakantie willen.
Maarja, de wet verbiedt ook de werkgever om hier voorkeur in te nemen (de werkgever mag in principe maar 2 dagen aanwijzen als verplicht, behalve als het anders geregeld is in de CAO (wat maar bij enkele CAO's voor komt, zoals bv onderwijs), ofwel het komt dus allemaal neer op samen overleggen.
Het zou ook te gek zijn als ik niet zou mogen omdat jij toevallig kinderen hebt. Voordeel dat jij hebt is dat je ruim van te voren weet wanneer je het beste met je kinderen op vakantie kunt gaan en dit dus kunt regelen. Vergeet namelijk niet dat ook mensen zonder kinderen rekening moeten houden met anderen met wie ze misschien hun vakantie doorbrengen..
Jij praat alsof de zomervakantie de enige periode is waarbij kinderen vakantie hebben.
Er zijn zo ontelbaar veel schoolvakanties in een schooljaar dat er geen enkele reden is om collega's met kinderen voorrang te verlenen.

Hij pakt de herfstvakantie maar! Of de meivakantie, of carnavals vakantie etc.
Duidelijker gesteld: de zomervakantie is de enige periode waarin je meer dan 2 weken met schoolgaande kinderen op vakantie kan, zonder de wet te overtreden.

Uit collegialiteit laten veel kinderloze mensen dan hun collega's met kinderen in die periode een paar weken vakantie opnemen. Hier staat dan weer tegenover dat diezelfde collega's terugkomen in een drukke tijd, en jij dan lekker vakantie kunt opnemen.

Lijkt mij een heerlijke win-win situatie.
Het hangt een beetje van de besteming af en de grootte van de afdeling, maar als jij nooit in juli/augustus op vakantie kan vanwege die collega's met kinderen, zou je zomaar net de mooie de mooie zomermaanden (dit jaar niet met die crap zomer) kunnen missen.
Meer dan 12 dagen ergens verblijven is dan ook meer luxe dan standaard vakantie-gebruik. Het is helemaal niet erg om "maar" 2-weken ergens te verblijven, mogelijk meerdere malen per jaar.

Als jij dat extra weekje (of twee) echt elk jaar nodig hebt en voorrang wilt afdwingen vanwege het hebben van kinderen, zet ik zo ook mijn vraagtekens bij je collegialiteit en sociaal gedrag.
Collegialiteit? De juiste uitdrukking lijkt mij hier sociale druk.
Wie belet 'm om ook kinderen te nemen? (Natuurlijk niet met de zomervakantie als doel!) Zie dan maar wie er eerst gaat... je moet er dan ook samen uitkomen. De baas gaat dat echt niet voor je regelen.
Wat een onzin, een werkgever mag dit helemaal niet zo regelen. Jij hebt net zoveel recht op vakantie in die periodes als een collega met kinderen. Als jij dus eerder bent met aanvragen, dan heeft die andere collega gewoon pech (in het geval dat er altijd 1 van jullie 2 aanwezig moet zijn). Dat jij misschien zelf hiermee rekening houdt is een ander verhaal, maar een werkgever kan jou dit niet verplichten.
Leuk initiatief, deze onderzoeken! Net als laatst met de wijzigende telefonie-abonnementen, zo weet je ook hoe de mede-Tweakers het een en ander ervaren.
Inderdaad! Het is een wat 'echter' beeld van wat er in het echte leven zoal de voorkeur heeft. Als je een groot aantal reacties hebt en die moet zien door te bladeren kom je nergens. Ook een poll is niet echt genoeg, plus je hebt de waarheidsfactor, als je iemand aan een echt onderzoek mee laat doen heb je meer kans op antwoorden naar de waarheid, iets dat bij een comment op een website of een reactie op een poll niet altijd op die manier gaat.
En dit onderzoek is gehouden in de afgelopen maand, toen alleen de systeembeheerders die niet op vakantie waren, beschikbaar waren om de enquete in te vullen? :P (enkele vakantiecomputeraars daargelaten).
ik kan het hele stuk niet anders dan beamen ;-)
ik heb mijn vakantie in september geboekt. Collega met kinderen is wel gebonden aan de zomervakantie. Het is hier nu lekker rustig en ik kan ongestoord mijn werkzaamheden doen :-D
Betekend dit dan dat het 'prototype' systeembeheerder zelf geen kinderen heeft? Dat is het enige dat mij opviel uit het artikel.
rekening gehouden kan worden met collega's met schoolgaande kinderen
Systeem beheerders worden vaak beschouwd als de 'stoffige ict-nerds', maar ik hield dit altijd als een vooroordeel. :P

[Reactie gewijzigd door Fealine op 15 augustus 2011 09:47]

Bij mij ontstond ook meteen het beeld op mijn netvlies van de stereotype, ietwat slonzige systeembeheerder die alleen maar leeft voor zijn werk. Waarschijnlijk beinvloed door enkele van de beheerders bij mij op het werk.

Het kan natuurlijk ook gewoon zo zijn dat veel systeembeheerders wat ouder zijn en geen rekening meer hoeven te houden met hun kinderen qua vakanties...
Daarom doe ik nooit mee aan equetes (behalve Tweakers.net Polls).
Omdat ik weet dat ze zomaar een reden via natte-vinger-werk weten te maken.

Voorbeeldje uit artikel:
"Van de beheerders die het juist drukker hebben, zegt bijna 45 procent dat dit komt omdat zij ook het werk van collega's moeten overnemen."

Dit is zonder meer een geldige reden van geldige respondenten, begrijp me niet verkeerd. Maar het is minder dan de helft van de respondenten.

Waar is de 55% gebleven die wat anders zei? En het gaat trouwens om de respondenten, niet iedereen die stemde. Want de stemmers zijn namelijk de meerderheid....
Als ze wat anders wouden propageren, dan hadden ze die meerderheid van 55% gepakt. (Niet dat ik denk dat T.net echt zo in elkaar steekt.)

Enquetes en polls zijn manieren om ons een gevoel van zekerheid te geven richting een onderwerp. Wat voor onderwerp dan ook.
Hier op tweakers.net ben ik er niet zo bang voor, maar we zien toch allemaal wel dat deze poll weerspiegelt dat sysadmins lui zijn.
En dat is niet alleen een interpretatie-verschil.

Het is natuurlijk niet een val ofzo, of een alu-hoedwaardige misdaad, maar we moeten wel oppassen dat ze onze mening niet veranderen met alleen maar 1 poll die weerspiegelt dat sysadmins lui zijn. (Want dat maakt het propaganda en de 'luisteraar' lui om zijn eigen mening te maken)
Waar is de 55% gebleven die wat anders zei?
Grote kans dat die overige 55% bestaat uit kleinere groepjes mensen met allemaal verschillende redenen (bijvoorbeeld een verdeling van 45%, 25%, 15%, 10% en 5%, samen 100%). Dan is het niet zo heel vreemd om alleen de grootste groep te noemen. Dus er hoeft niet meteen een conspiracy achter te zitten ;)

[Reactie gewijzigd door Bonez0r op 15 augustus 2011 23:57]

Dat zeg ik ook niet :P .

Ik noem het hier als een voorbeeld.
Dit van tweakers.net is ongetwijfeld rechtvaardig gebeurd, want T.net is niet van de Rothschilds, de laatste keer dat ik de eigenaren natrok :Y) :+ .
Inderdaad schoolgaande kinderen, oftewel kinderen onder de 4 jaar of jong volwassenen vallen buiten de boot.
Het beeld 'stoffige ict-nerds' is steeds meer aan het veranderen, ook omdat het steeds toegangkelijker wordt voor mensen met iets minder technische kennis of echt thuis hobbiësten.

Verder klopt het dat bij ons op de afdeling die geen kinderen hebben voor of na de zomerperiode gaan en diegene met kind in de zomerperiode.
Of dat de kinderen zelf al volwassen zijn. Er komt een moment waarop de kinderen niet meer meegaan op vakantie hoor.
Alsof "nerds" de enige zonder kinderen zijn (of andersom, dat "normale" mensen altijd kinderen zullen hebben).
Dat is pas een vooroordeel.
Heeft dit onderzoek ook nog een doel? Zo kun je iedere willekeurige groep mensen deze vragen stellen. Ik lees dan ook geen bijzonderheden in de resultaten. Veel van de redenen die worden genoemd gelden niet enkel voor ICT professionals, maar voor een groot deel van de bevolking. Whats next? Een onderzoek waar sysadmins graag boodschappen doen of wellicht hoe vaak ze bij de dokter komen?
face it het is komkommertijd en de tnet redactie had een woordenwisseling over wanneer je het beste op vakantie kunt, en besloot hun 'journalistieke' gedoe in te zetten om deze discussie te beslechten...

8)7

** dit alles natuurlijk pure speculatie van mijn kant, maar het zou me verbazen als het anders ging...
Als je de vakantieperiode nodig hebt om "bij" te raken met het werk of om dingen op te pakken die blijven liggen dan heb je een plannings cq. prioriteringsprobleem bij jezelf of in de organisatie. Geld ook voor projecten trouwens, die willen nog wel eens vergeten dat in deze periode de helft van het projectteam met vakantie is en de andere helft bezig is met vakantiegaande collegas op te vangen.

Ik werk meestal door in de reguliere vakanties. Dat komt me gewoon beter uit.
Als iedereen in de vakantieperiode weg zou zijn, heb je als bedrijf pas echt een probleem. Vakantieperiodes kun je over het algemeen redelijk flexibel indelen. Prioriteitsprobleem? Mwah, niet perse. Planningsprobleem? Dat misschien wel. Ligt aan de functie waar je in zit denk ik. Als je plant en prioriteert (is dat een woord?) dat je kleine klusjes juist in de vakantieperiode gaat doen, heb je geen probleem.
Het artikel gaat puur om sysadmins, en dat ben ik niet, maar ik durf te stellen dat het rustiger is voor IT'ers in het algemeen in de zomervakantieperiode. Minder vergaderingen, minder collega's, minder klanten.

Maar over het aannemelijke dat veel sysadmins geen kids hebben, vraag ze eens hoeveel vrijgezel is en/of niet aan kinderen wil... Dan weten we zeker dat 1+1 gelijk aan 2 is 8-)
Ik zou zeggen spreek voor jezelf! Maargoed ieder heeft zijn eigen manier van leven toch.

Na de zomer heeft wel zijn voordelen maar ook niet altijd. Het is ook maar net wat er op de planning staat dus die keuze heb je niet altijd.
Als ontwikkelaar werk ik ook liever door in de vakantieperiode(n). Niet alleen omdat het rustiger en goedkoper is om later opvakantie te gaan. Maar ook qua bellende klanten is het rustiger, omdat deze ook op vakantie zijn, zo kom je toe aan dingen die je normaal gesproken zou laten liggen.
Ik werk ook liever in de vakantie, vooral omdat je dan een kan door rijden in de "spits" en ook een beetje bovenstaande reden ;)

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True