Vacature: Content Medewerker Pricewatch Tweakers

Wil jij helpen onze Tweakers Pricewatch naar een hoger niveau te tillen door productdata razendsnel te verrijken en te perfectioneren? Ben je nauwkeurig, proactief en help je onze community graag met de beste vergelijking? Solliciteer nu als Content Medewerker voor Tweakers Pricewatch!

Wat ga je doen?
Jij voorziet de Pricewatch van Tweakers van nauwkeurige product- en prijsinformatie. Je verrijkt de productdatabase zo compleet en zo snel mogelijk met nieuwe producten en zorgt dat onze community beschikt over de beste vergelijking. Zonder jouw inzet ontbreekt cruciale informatie, waardoor bezoekers niet de optimale keuze kunnen maken.

Dit doe je door:

• nieuwe producten in te voeren in de database en deze te voorzien van informatie, specificaties, URL’s en afbeeldingen;
• zelf aanvullende gegevens op te zoeken wanneer deze niet automatisch worden aangeleverd;
• gegevens bij bestaande productvermeldingen te controleren en waar nodig bij te werken of aan te vullen;
• vragen van gebruikers en fabrikanten over productinformatie af te handelen via het forum of per e-mail;
• onduidelijkheden en onregelmatigheden te signaleren en door te geven.

Wie zijn wij?
Je werkt binnen het Product Content-team van DPG Media Special Interest Media (SIM). SIM richt zich op titels die specifiek zijn ontwikkeld voor liefhebbers en experts binnen hun vakgebied. Als marktleider in deze domeinen helpen wij onze doelgroep om meer uit hun passie te halen. Onze unieke positionering maakt ons het juiste adres om de verkoop te stimuleren van producten die aansluiten bij een specifieke doelgroep.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Voor deze rol zoeken wij een gedreven en nauwkeurige contentspecialist met affiniteit voor consumentenelektronica. Jij bent optimistisch, betrokken, gedreven en zorgvuldig. Daarnaast bezit jij:

• een sterk concentratievermogen en oog voor detail;
• interesse in de productgroepen van Tweakers Pricewatch en in consumentenelektronica en hardware;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken;
• uitstekende zelfstandige werkstijl met overzicht en het stellen van de juiste prioriteiten.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. Dat past uitstekend bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier.

Wat krijg je van ons?
Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden en het glas halfvol zien. Ook geven we jou de kans om je dagelijks te ontwikkelen. Dit doen we onder andere via onze DPG Academy, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

💰 Een salaris passend bij jouw werkervaring, ingeschaald in schaal F ( € 2.700 - € 3.600 per maand)
📝 Een 24-urige of 36-urige werkweek
💰 8 procent vakantiegeld en 4 procent persoonlijk keuzebudget
💰 Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
🎓 Ruimte om je te ontwikkelen, zowel op de job als online via onze DPG Academy / DPG Campus
🎉 Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen
🏢 Onderdeel zijn van een bruisend mediabedrijf. Van spontane borrels tot teamuitjes en ons legendarische personeelsfeest – hier voel je je meteen thuis.

Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via deze pagina en uiterlijk 12 april 2026. Je krijgt binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie en te horen of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan nemen we telefonisch contact met je op om een afspraak te plannen op ons kantoor in Amsterdam.

Reacties (40)

[Internet Janny]

💰 Een salaris passend bij jouw werkervaring, ingeschaald in schaal F ( € 2.700 - € 3.600 per maand)

Ook niet veel zeg.

[peeceej]

Is toch gewoon een salaris passend bij een startersfunctie? We kunnen niet allemaal als CEO beginnen. Ik ben zelf midden in de crisis begonnen met 1950 pm. Was taai, maar ik had wel een baan en kon me van daaruit opwerken en ervaring opdoen.

[Reactie gewijzigd door peeceej op 1 april 2026 08:56]

[Zwolsermbtr]

Zeg dat. Dit is mijn vakgebied en in mijn ogen echt een prima range voor een vacature waar geen 'minimaal x jaar ervaring' bij staat.

[Miglow]

Maar voor 24-36 uur is het toch best riant voor het werk dat gevraagd wordt? Ik ken diverse banen die minder goed betaald worden en mensen meer uren moeten maken met zwaarder werk.

[Davey400]

Alleen is dat salaris op basis van 36 uur.
Zie de CAO die binnen DPG van toepassing is:
https://grafimediacao.nl/c/functie-indeling-en-salaris/

[lucash]

Ik vind het best netjes voor een administieve functie.

[Navi]

Voor eenvoudig data invoer werk?

[R_Zwart]

Het is ook geen seniortunctie. Plus de media/uitgeverij-CAO is niet zo vorstelijk als wat we in ICT zijn gewend. Het wordt best wel vaak over het hoofd gezien dat we in de ICT toch aan de bovenkant van salarissen zitten als het om werk in dienstverband gaat. Op het werk wordt ook regelmatig geklaagd, terwijl HBO/Academische startsalarissen bij ons op ca. 55k zitten.

[1nc1n]

lol, moet dat 5k zijn?

[lucash]

Is dit ook remote mogelijk?

[Mooijekind]

Nee, dit is niet volledig remote mogelijk. Er wordt van je verwacht dat je een aantal dagen op ons kantoor in Amsterdam aanwezig bent.

[Beneveerg]

Een echte salaris range in plaats van "marktconform", dat geeft het wel weg.

[CasGas]

Er staat toch een range bij?

[Skit3000]

Alleen snap ik die niet helemaal. Als je € 2.700 krijgt bij een 24-urige werkweek dan kom je bij een 36-urige werkweek uit op € 4.050. Dat is (een heel stuk) hoger dan de genoemde € 3.600.

Of de genoemde bedragen zijn op basis van een 40-urige werkweek?

[TweakerLuke]

Zal op basis van 36 uur zijn vermoed ik.

[Blokker_1999]

De range is op basis van een voltijdse tewerkstelling maar varieert met ervaring en leeftijd. Als je deze betrekking deeltijds wenst te doen, met een 24-urige werkweek moet je dus gaan herrekenen. Er vanuitgaande dat 36u bij DPG voltijds is in deze schaal, zit je dan met een range van 1800-2400 voor een 3-daagse werkweek.

[jongetje]

Een salarisrange is altijd (bij elk bedrijf en elke vacature) gebaseerd op full-time (36 a 40uur). Het is geen product welke je koopt waarbij het een vast salaris is ongeacht werkervaring.

[Tielenaar]

Beetje dezelfde range als wat je als autocompleter bij Google verdient.

[lenwar]

Dat dacht ik ook, maar als je doorklikt op de vacaturepagina, dan staat haar salaris daar ook, en bij sommige andere vacatures staat het ook.

[SomerenV]

Marktconform zegt vaak helemaal niks en is veel te vaag. In het verleden zijn daar regelmatig klachten over geweest. Men wil gewoon weten wat ze kunnen verwachten. Als deze range voor iemand te laag is dan is deze functie niet voor die persoon. Gaan reageren dat het weinig is terwijl het salaris daadwerkelijk marktconform is voegt niet veel toe. Als je niks nuttigs te zeggen hebt dan is het wellicht beter gewoon niks te zeggen

[Blokker_1999]

In al die jaren dat men zo vacatures plaatst op Tweakers heb ik er nog geen 1 gezien waarin onderin de comments niet geklaagd werd over het loon. Want ook vroeger, toen de range niet expliciet vermeld stond, stond er wel in onder welke schaal het zou vallen en kon je het gewoon gaan opzoeken.

En de mensen die reageren zijn dan ook vaak mensen die helemaal geen interesse hebben om deze job te doen. Voor het type job dat het is en de benodigde kennis en kunde is het zeker geen foutief loon.

[TheVivaldi]

Precies. Uiteindelijk doe je zoiets als dit gewoon omdat je het leuk vindt. Daar hoort wel een goede vergoeding tegenover, maar toch zul je zulk werk niet snel gaan doen als je puur voor het geld gaat. Tweakers is een passie en zoiets als werken binnen de Pricewatch is dat al helemaal.

[R_Zwart]

In dit geval is het ook redelijk eenvoudig om de range aan te geven. Deze functie hoort in schaal F (blijkbaar) en dat is het. Bij veel andere functies is het minder zwart-wit. Ik heb onlangs een vacature laten plaatsen voor een architect om een leeggevallen plaats in te vullen, maar die kandidat kan verschillende niveaus hebben. Het team is groot genoeg om het op te vangen. Als er een enthousiaste junior solliciteert dan passen we die wel in in het team. Idem als een supergoede senior architect solliciteert. Maar de range qua salaris is in in zo'n geval natuurlijk enorm. (denk aan 70.000.....140.000 Euro/per jaar. Dan is "marktconform" handiger om te vermelden. En dan ga ik er vanuit dat iemand toch op z'n minst een idee heeft van zijn eigen marktwaarde.

[jongetje]

De meeste grote bedrijven hebben een salarishuis dus kun je prima bij een junior, medior en senior aangeven wat de range is. Mijn ervaring met "Marktconform" is dat het salaris vaak laag is en ze dat liever niet zeggen.

Daarbij zie ik op LinkedIN bij de bedrijven die wel een hoog salaris opgeven dat er enorm veel reacties op komen maar dat die vacature vaker wordt uitgezet omdat ze dan ook wel iemand verwachten die specifieke ervaring heeft.

[Quintiemero]

Pfoeh, klantenservice zit ook al op 2900-3100..

[Bruin Poeper]

Dit is een zeer verantwoordelijke functie !!!


Bij één van mijn reviews heb ik dit moeten vermelden:

Ga grondig na wat er wel/niet op zit bij een bepaalde type en codering (wat tussen de haakjes staat). Tweakers koppelt mijn review onterecht aan andere uitvoeringen dan deze review 21SH0084MH. Sommigen hebben Duits of Belgisch toetsenbord, andere processor, geen toetsenbordverlichting, fingerprint, IRcamera.

ZOEK de Verschillen Procedure:
Ga naar: https://psref.lenovo.com/...kbook_16_g8_irl?tab=model
Vul om te vergelijken modelcodes in bij 'Enter Model No. or other keywords', bijvoorbeeld 21SH0084MH en click zoekicon. Click dan '+Compare'. Herhaal voor ander model, bijvoorbeeld 21SH00KHMB
En click Compare( ); dan kan je de verschillen uitpluizen.

Bij TV's maak je hetzelfde mee: er circuleren modellen die niet geschikt zijn voor de Nederlandse markt maar wel gereviewed en geplaatst worden alsof ze Nederlands zijn.

[Reactie gewijzigd door Bruin Poeper op 1 april 2026 09:07]

[RicardoForce]

Veel van dit soort data zal uit andere databases gehaald worden via automatische systemen, ga maar even na hoeveel producten er op Tweakers staan, hoeveel er dagelijks bijkomen. Dat is echt niet handmatig te doen. Een foutje hier en daar is dan best goed te begrijpen, als Tweaker doe je daar natuurlijk verder onderzoek naar.

[William_H]

Er is altijd de mogelijkheid om correcties uit te voeren als tweaker. Gewoon insturen, worden vrij snel en goed opgepakt.
En zoals @RicardoForce zegt, meeste wordt gewoon aangeleverd door fabrikanten / database ingest.

[Bruin Poeper]

Er staan onder mijn review nog steeds 33 uitvoeringen van héél andere Thinkbooks.

Bij mijn review Samsung TV staan 4 andere modellen waarvoor mijn review NIET geldt.

Dat is misbruik van (mijn) reviews.

[Pepernoot]

Vacature tekst leest als iets wat je kan automatiseren met AI, dan is het makkelijk geld verdienen in een paar uurtjes per week werk

[Orangelights23]

Sterker nog, de grootste prijsvergelijker in Zweden (PriceRunner) doet dit met AI en hebben enorme kostenbesparingen doorgevoerd. Zij behandelen veel meer producten dan alleen IT/tech en het is inmiddels het startpunt geworden voor vele mensen die online willen kopen.

[TNG128MB]

ben blij dat hier nog een persoon tussen zit. AI kan er maar wat uitflappen ...

[ZeRoC00L]

1 april

[AW_Bos]

Wat is de grap precies? Leg eens uit?

[TheVivaldi]

Er hoeft niks uitgelegd te worden. Zoals ieder jaar op Tweakers is elk artikel op of rond 1 april een grap in de ogen van reageerders.

[AW_Bos]

Ah, ik zie de grap al. Er wordt gereageerd dat het een grap is, dát is juist de grap.