Cloud Native Postgresql Platform Engineer

Bezig met laden...

Cloud native PostgreSQL platform engineer

• Reageer t/m 21 september 2026

Cloud native PostgreSQL platform engineer

Wil jij als Cloud native PostgreSQL platform engineer bouwen aan een betrouwbaar en veilig PostgreSQL-platform voor de Belastingdienst in Apeldoorn? In deze functie werk je aan een moderne PostgreSQL-dienst binnen OpenShift. Je helpt DevOps-teams om bedrijfskritische applicaties zelfstandig te ontwikkelen, uit te rollen en te beheren. Je krijgt daarbij volop ruimte om het platform continu te verbeteren en jouw kennis te delen.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 4.132,- / € 6.275,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 21 september 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt vanuit een platformgedachte: niet het beheren van individuele databases staat centraal, maar het ontwikkelen en onderhouden van een schaalbare PostgreSQL-dienst die door meerdere teams gebruikt kan worden. Je ontwikkelt, beheert en verbetert het platform op basis van CloudNativePG binnen OpenShift.

Je automatiseert beheerprocessen en ontwikkelt oplossingen waarmee teams zelfstandig aan de slag kunnen. Ook bouw je aan nieuwe platformfunctionaliteiten en ondersteun je DevOps-teams bij het gebruik van PostgreSQL. Je deelt kennis via documentatie, workshops en praktische adviezen. Daarnaast zorg je voor een stabiele en veilige dienst. Je voert upgrades uit, test nieuwe releases en bewaakt de kwaliteit van het platform. Samen met architecten, engineers en DevOps-teams werk je aan een toekomstbestendige PostgreSQL-omgeving voor de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een PostgreSQL-platform dat door meerdere DevOps-teams wordt gebruikt voor bedrijfskritische applicaties
• je veel invloed hebt op de verdere ontwikkeling en verbetering van de PostgreSQL-dienst
• je werkt aan automatisering en self-service oplossingen die teams direct ondersteunen
• je expertise inzet op het gebied van beschikbaarheid, beveiliging en technische kwaliteit
• je kennis deelt via workshops, documentatie en advies aan collega's
• je jezelf blijft ontwikkelen binnen een vakgebied dat voortdurend in beweging is

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

"Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk ik aan nieuwe PostgreSQL-functionaliteit, de andere dag help ik een DevOps-team met een complexe uitdaging. Juist die combinatie maakt mijn werk zo leuk." - Erwin, PostgreSQL engineer

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt ervaring met CloudNativePG, GitOps, Helm, Operators, OpenShift, opslagvoorzieningen, netwerken en beveiligingsinstellingen binnen cloud native omgevingen.
• Je hebt ervaring met PostgreSQL, zoals replicatie, back-up en herstel, hoge beschikbaarheid, prestatieverbetering, query-optimalisatie, rollen en rechten, extensies en WAL-architectuur.
• Je hebt ervaring met monitoring en observability-oplossingen.
• Je hebt ervaring met beveiligingsmaatregelen.
• Je laat zien dat je in staat bent om kennis te delen, DevOps-teams te ondersteunen en samen te werken met architecten en andere engineers.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Neem contact op met , teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Meld Misbruik