Project Developer

Hedwig van Bree

Heb je vragen over het recruitmentproces?

Neem contact op met Hedwig van Bree

• Ga direct naar:
• Jouw rol
• Waar kom je terecht
• Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT werken we aan een energievoorziening die Nederland in beweging houdt. Als Projectontwikkelaar Hoogspanning (380/150 kV) maak jij direct impact op de toekomst van ons elektriciteitsnet. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling van nieuwe hoogspanningsinfrastructuur in Zuid-Nederland, zodat we Nederland kunnen blijven voorzien van betrouwbare energie.

Als Projectontwikkelaar Hoogspanning (380/150 kV) ben jij verantwoordelijk voor de verdere uitwerking van hoogspanningsprojecten binnen Brownfield & Maintenance South, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie.

• Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, waaronder Functional Design Developers en Portfoliomanagers, om projectscope, technische oplossingsrichtingen en randvoorwaarden verder uit te werken, zodat projecten consistent zijn met beleidskaders, programma's van eisen, specificaties en andere projecten.
• Je voert technische en planologische haalbaarheidsstudies verder uit binnen vastgestelde zoekgebieden voor hoogspanningsstations en -verbindingen, zodat onderbouwde keuzes kunnen worden gemaakt voor de verdere ontwikkeling van projecten.
• Je bewaakt de samenhang tussen projecten binnen het portfolio en verbindt projectteams, disciplines en stakeholders, zodat afhankelijkheden tijdig worden gesignaleerd en integraal worden aangestuurd.
• Je organiseert tijdens de bouw- en inbedrijfstellingsfase structurele afstemming met projectleiders en procesverantwoordelijken, zodat knelpunten worden opgelost, samenwerking wordt versterkt en doorlooptijden worden verkort.
• Je coördineert Veiligheid & Gezondheid (V&G) binnen complexe infrastructuurprojecten en stuurt als veiligheidscoördinator ontwerp- en bouwfase op veilige ontwerpkeuzes en naleving van wet- en regelgeving, zodat veilige projectrealisatie wordt geborgd.
• Je adviseert interne en externe stakeholders vanuit jouw vakinhoudelijke expertise en ziet toe op naleving van standaarden, wet- en regelgeving en best practices, zodat kwalitatief hoogwaardige en conforme resultaten worden gerealiseerd.

Je komt terecht in een snelgroeiende projectomgeving waarin techniek, planologie, veiligheid, stakeholdermanagement en samenwerking samenkomen. Daarbij speel je een belangrijke rol in het realiseren van de uitbreidingen van het Nederlandse hoogspanningsnet en draag je bij aan een effectieve samenwerking binnen de gehele keten van ontwikkeling tot inbedrijfstelling.

Waar kom je terecht

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Aantoonbare technische kennis van elektrotechnische infrastructuur.
• Ervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsstudies en technisch-financiële optimalisaties.
• Kennis van primaire techniek is een pré.
• Minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met kwaliteitsborging binnen verschillende contractvormen.
• Kennis van en ervaring met infrastructurele projecten en projectrisicomanagement.
• Ervaring met het analyseren van technische, planologische en financiële vraagstukken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire projectomgevingen.

• Samenwerken - Je werkt effectief samen met verschillende disciplines en stakeholders en kijkt daarbij verder dan het eigen belang, zodat gezamenlijke projectdoelen worden gerealiseerd.
• Resultaatgerichtheid - Je houdt focus op afgesproken doelstellingen, planning en kwaliteit, zodat projecten voorspelbaar en beheerst worden ontwikkeld.
• Stakeholdermanagement - Je bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders, zodat belangen tijdig worden afgestemd en voortgang wordt geborgd.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Projectontwikkelaar , zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 9: €4816 tot €9472 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering en ons Always Energy programma.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Recruitment proces Het recruitmentproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Wil je meer informatie over het recruitmentproces? Neem dan contact op met Hedwig van Bree (Recruiter) () . Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Eelco Gielkens Manager South Operations & Commission Sub +31 (0)26 373 34 47

• Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Stel gerust al je vragen. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

• Het tweede gesprek

  In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

• Optioneel voor leidinggevende functies

  Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

• We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Klaar om je handtekening te zetten?

• Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening.

• Welkom bij TenneT

  Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Jouw nieuwe werkplek

Of je nu werkt op kantoor, in een control room of buiten in het veld: jouw werkplek bij TenneT is altijd in beweging. Je schakelt tussen locaties, teams en situaties, en werkt samen aan een betrouwbaar energiesysteem. Waar je ook bent, je staat midden in de energietransitie.

Jouw nieuwe collega's

• Raymon helpt TenneT vooruit plannen

• groeide door naar een strategische rol

  Wat begon in ruimtelijke ordening groeide uit tot een strategische rol. Bij TenneT geeft zelf richting aan haar ontwikkeling.

Hedwig van Bree

https://tennet careers drupal.s3.eu central 1.amazonaws.com/default/2026 02/Thumnail NL%20aan%20vrouw.jpg

Meld Misbruik