Business Developer Binnen

Bezoek onze Talentendag voor casemanagers

Ontdek de rol van casemanager. Kom naar onze Talentendag op 8 mei in Breukelen.

White Arrow Icon

Business Developer binnen de profitsector

Ben jij een ervaren business developer die weet hoe je deuren opent op directieniveau? Krijg jij energie van complexe salestrajecten met grote organisaties en langdurige strategische partnerships? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij de marktleider in sociale zekerheid.

Wat ga je doen?

Als Business Developer ga je onze base van grote werkgevers verder uitbreiden. Je onderzoekt samen met klanten de mogelijkheden en wensen voor samenwerking en gebruikt daarbij je verbindende skills, zowel extern als intern. Jij wacht niet af, maar neemt het heft in eigen handen. Doordat je op verschillende niveaus klantcontact onderhoudt, zie je nieuwe kansen en weet je met je drive en enthousiasme deze om te zetten naar commerciële successen. Samen met onze experts breng je het beste advies uit en sluit je de deal.

Je werkt voor de marktleider in sociale zekerheid. Van de ruim 1.800 grote werkgevers in Nederland rekenen wij er al meer dan 600 tot onze klanten. Organisaties zoals VodafoneZiggo, Unilever, VolkerWessels, Heinz, VDL, Ahold en ISS vertrouwen op onze dienstverlening. Dankzij onze sectorkennis en sterke naam kom je in contact met andere grote werkgevers die een partner zoeken op het gebied van sociale zekerheid, inzetbaarheid en verzuimpreventie.

Met jouw inzet help je werkgevers om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Zo draag je direct bij aan een gezonder en sterker werkend Nederland.

Is deze rol iets voor jou?

• Vind je het leuk om relaties op te bouwen op directie- en managementniveau?
• Krijg je energie van complexe salestrajecten en strategische partnerships?
• Zie je commerciële kansen en weet je deze om te zetten in resultaat?
• Werk je graag samen met interne experts om tot het beste advies te komen?
• Ben je ondernemend, verbindend en neem je graag de lead?

Wat breng je mee?

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau
• Kennis en een netwerk binnen één of meerdere focussectoren, bij voorkeur op HR-management- of directieniveau
• Minimaal 3 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur met grote werkgevers in de profitsector
• Kennis van verzuim, preventie en inzetbaarheid is een pré
• Ondernemerschap en vasthoudendheid
• Bewezen commercieel succes
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl
• Ervaring met het leiden en sluiten van grote salestrajecten
• Kennis van HR of Finance is een pré, evenals bekendheid met arbo, Ziektewet, WIA en SV-regelingen

Werken bij Robidus geeft zin

Bij Robidus werk je aan een missie die er écht toe doet: het vergroten van het arbeidsperspectief in Nederland. Samen bouwen we aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen en het beste uit zichzelf te halen. Dit werk maakt impact en geeft je de voldoening dat jouw bijdrage écht verschil maakt.

Je komt te werken binnen de afdeling Business Development. Je standplaats is Breukelen en/of Zaandam, met de mogelijkheid om thuis te werken. Natuurlijk ben je ook veel onderweg naar klanten. Je maakt deel uit van een ondernemend en gedreven team van ongeveer 20 collega's, waar volop aandacht is voor ontwikkeling en groei.

Robidus is marktleider op het gebied van sociale zekerheid. Wij ondersteunen de grootste werkgevers van Nederland en zijn met onze dienstverlening betrokken bij 12,5% van de Nederlandse beroepsbevolking. Robidus is een dochterorganisatie van a.s.r. Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijk salaris: € 4.300 tot € 5.758 bruto per maand op fulltime basis
• Bonusregeling: mogelijkheid om 3 maanden bonus te verdienen
• Vakantiedagen: 30 dagen bij fulltime dienstverband
• Leaseauto: passend bij het externe karakter van de functie
• Goede apparatuur: laptop en mobiele telefoon
• Thuiswerken: een modern thuiswerkbeleid en een passende thuiswerkplek
• Ontwikkeling: uitgebreid onboardingprogramma en opleidingsplatform RobiSchool
• Leuke extra's: jaarlijkse evenementen onder het motto 'work hard, play hard
'
• Vitaliteit: RoBeFit en toegang tot LifeCheck
• Zorg en zekerheid: collectieve zorgverzekering, inkomensverzekering en pensioenregeling

Voor vragen kun je contact opnemen met Mikush Faithfull via of mailen naar .

Op donderdag 27 februari krijg jij de kans om nóg meer te leren over de verschillende administratieve en adviserende functies binnen Robidus. Meld je nu aan voor de Robidus Talentendag in Zaandam!

Zo word jij onze nieuwe collega:

• Stap 1: Jouw eerste gesprek met onze recruiter

  Dit gesprek is informeel en bedoeld om elkaar beter te leren kennen. Jij krijgt de kans om meer te vertellen over jouw ervaring en motivatie, terwijl wij je meer vertellen over Robidus, de functie en hoe wij werken.

• Stap 2: Kennismaking op kantoor

  In deze stap nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek op ons kantoor. Je maakt kennis met de hiring manager en iemand uit het team waarmee je nauw zult samenwerken. Samen bespreken we jouw achtergrond, de functie en de kansen bij Robidus. Dit is een belangrijke stap, omdat we zo een goed gevoel krijgen over hoe jij binnen het team past.

• Stap 3: Ontdek jouw potentieel met onze assessments

  Om te bepalen of jouw talenten en competenties aansluiten bij de vacature, maken we gebruik van innovatieve assessmenttools zoals Cognisess en de AEMcube . • Cognisess helpt ons inzicht te krijgen in jouw vaardigheden, denkstijlen en potentieel. • AEMcube biedt inzicht in jouw drijfveren en de rol die jij van nature inneemt binnen een team. Deze assessments helpen ons een goed beeld te vormen van wie jij bent en hoe jouw unieke talenten bijdragen aan ons succes. Natuurlijk delen we de resultaten uitgebreid met je, zodat je zelf ook nieuwe inzichten opdoet.

• Stap 4: Verdieping met de hiring manager

  Als er een klik is en we het gevoel hebben dat je goed bij ons past, volgt er vaak een verdiepend gesprek met de hiring manager. Hier gaan we dieper in op je ervaringen en je verwachtingen voor de toekomst. Dit gesprek biedt de kans om verdere vragen te stellen en te ontdekken hoe de functie echt in de praktijk zal zijn.

• Hebben we beide een goed gevoel? Dan heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega! We zorgen ervoor dat je eerste werkdag een warm welkom wordt en dat je direct onderdeel voelt van ons team. Samen maken we impact en werken we aan een toekomst waarin de inzetbaarheid van werknemers centraal staat.

Waarom Robidus bij jou past

Deels thuiswerken behoord tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten.

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform 'RobiSchool' heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar.

We bieden je 30 vakantiedagen op fulltime basis. Zo blijft er naast werk genoeg tijd over voor andere belangrijke dingen.

Blik op de toekomst

Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Werk aan de inzetbaarheid van Nederland Solliciteer direct via onderstaand formulier

Heb je vragen over de vacature, of wil je eerst graag kennismaken? Neem dan contact op met één van onze recruiters. Zij helpen je graag verder.

Ben jij een ervaren business developer die weet hoe je deuren opent op directieniveau? Krijg jij energie van complexe salestrajecten met grote organisaties en langdurige strategische partnerships? Dan is dit jouw kans...

Meld Misbruik