Applicatiebeheerder

Meerinzicht is de organisatie die voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde de adviserende, faciliterende en uitvoerende taken met betrekking tot bedrijfsvoering verricht. Een sterk samenwerkingsverband waarbij een goede proactieve dienstverlening en ondersteuning aan de gemeenten ons hoofddoel is. We verliezen tijdens de samenwerking met elkaar, de klant niet uit het oog. Een hart voor de samenleving helpt je ontzettend in je werk. Wil je meer weten over werken bij Meerinzicht of over Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, kijk dan op http://werkenbij.meerinzicht.nl

Vanwege een ziekteperiode van een medewerker is is regulier vervanging voor reguliere werkzaamheden noodzakelijk. Reguliere werkzaamheden zijn meldingen, wijzigingen, maar ook deelnemen aan projecten, in de gehele Suite van Domein Sociaal (voor de 4 wetten; wmo, jeugd, participatie en inburgering).

Inhoudelijk betreft de opdracht vooral ondersteuning en realisatie meldingen en wijzigingen van overall / all-round applicatiebeheer

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder van de Suite4Sociaal Domein van Centric
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder rondom Participatie- en Inkomenwetgeving

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor WMO wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor Jeugd wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat is bereid meerdaags fysiek op kantoor te werken Voldoet volledig = Minimaal 75% op kantoor Voldoet deels = Minimaal 50% op kantoor Voldoet niet = Minder dan 50% op kantoor
• Wens 4 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kennis van het werken met Topdesk (meldingen en wijzigingen) en het werken in Sprints (Agile/Scrum werkwijze) Voldoet volledig = Kandidaat heeft zowel aantoonbare werkervaring met het werken met Topdesk als het werken in Sprints. Voldoet deels = Kandidaat heeft van 1 van beide onderwerpen (Topdesk / Sprints) aantoonbare werkervaring Voldoet niet = Kandidaat heeft geen ervaring.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Werkt zelfstandig binnen teamverband met een doortastende "hands-on" mentaliteit. Richt zich op praktisch haalbare resultaten, durft initiatief te nemen en schroomt niet om operationele werkzaamheden op te pakken om de voortgang te borgen.
• Kerncompetentie 2 Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan de communicatiestijl moeiteloos aanpassen aan het publiek - van eindgebruiker (Business) als naar I&A en leverancier.
• Kerncompetentie 3 Is in staat om de (soms complexe) informatiebehoefte van de opdrachtgever snel te doorgronden, kritisch te bevragen en te vertalen naar werkbare IT-oplossingen. Houdt hierbij altijd oog voor zowel de business- als de IT-zijde.
• Kerncompetentie 4 Beschikt over een brede, ketenoverstijgende blik (zogenaamd T-shaped profiel). Is flexibel in te zetten gedurende de gehele levenscyclus van een wijziging (van analyse en ontwerp tot afstemming, testen en overdracht) en in de breedte van de applicaties en pakt proactief taken op die buiten de primaire rol vallen als het werk daarom vraagt.

Heb je interesse in deze opdracht?

Meld Misbruik