Adviseur Functioneel Beheer

• Naar Riwis.nl

Ben jij onze nieuwe

Adviseur Functioneel Beheer in Apeldoorn?

• HBO
• 28-32 uur
• Apeldoorn

Over de functie

Binnen het team functioneel beheer zorgen wij voor applicaties die diverse organisatieprocessen ondersteunen. Denk hierbij aan processen op het gebied van HR, leren en ontwikkelen, financiën, cliëntdossiers, facilitaire dienstverlening, kwaliteit en compliance en verschillende zorgtechnologieën. De functioneel beheerders verdelen gezamenlijk deze processen. In deze functie ligt jouw focus voornamelijk op de zorggerelateerde processen, waarbij ONS (van Nedap) een centrale rol speelt. Je collega-functioneel beheerder richt zich meer op de HR en ondersteunende processen zoals AFAS en het leermanagementsysteem. Uiteraard werk je nauw samen en zorgen jullie samen voor samenhang en afstemming tussen de verschillende systemen en processen.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van jouw applicatiedomein en bewaakt het overzicht over de onderlinge koppelingen. Je denkt actief mee over toekomstbestendige oplossingen en zorgt dat systemen goed op elkaar aansluiten. Je vertaalt wensen van collega's naar concrete verbeteringen in de systemen, waarbij je zowel adviseert als uitvoert. Je stelt de juiste vragen, analyseert processen en zorgt ervoor dat de systemen goed aansluiten op de praktijk. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega's en ondersteun je hen bij het gebruik van de applicaties. Al met al is het een zelfstandige rol met veel vrijheid in de uitvoering van je werk.

Locatie en team

Je komt terecht in een professioneel en betrokken team met een prettige werksfeer en korte lijnen. Het team bestaat uit een 1e lijn medewerker en twee 2e lijn functioneel beheerders (inclusief deze vacature). Recent zijn de teams ICT (vier medewerkers) en Functioneel beheer samengevoegd tot het team I&A en zorgt de strategisch adviseur voor de samenhang tussen strategie en uitvoering.

We werken nauw samen, verdelen de verantwoordelijkheden en delen actief kennis. We schakelen snel met elkaar en met de organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en vertrouwen in elkaars expertise. Terwijl we continu willen verbeteren, bouwen we samen aan een stabiele en toekomstgerichte IT-omgeving.

Meer weten en/of eerst eens informeel kennismaken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met onze via .

Vragen? Wij helpen je graag!

Neem contact op met .

Wat wij bieden

Je komt te werken in een prettige cultuur waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen en staan voor "geloof in eigen kunnen". Van een goede werk-privébalans tot plezier in het werk: je vindt het bij Riwis. We kennen een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen en een werkkostenregeling. Denk daarbij aan het voordelig kunnen aanschaffen van een fiets, telefoon, laptop of een bijdrage op een fitnessabonnement. Met een zogeheten balansbudget krijg je alle kansen om je verder in je vak te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Een contract volgens de cao GGZ voor 28 tot 32 uur per week, met jou nader af te stemmen;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie om deze bij wederzijdse tevredenheid na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris in FWG 50 (€ 3.560 - € 4.716). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

Meld Misbruik