Senior HR Adviseur & Business Developer

Ondernemen met voorsprong, dat is waarmee we onze klanten helpen. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig: een Senior HR Adviseur & Business Developer die inhoudelijke expertise combineert met een sterk commercieel instinct en het vermogen om werk naar het team toe te halen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je echt impact kan maken bij klanten en bij kunt dragen aan de verdere groei van onze HR Solutions afdeling? Gewoon doen: kom werken bij Van Oers!

Vestiging:

Breda Ginnekenweg

Niveau: HBO/WO

Werkervaring: 7 tot 10 jaar

Aantal uren: 32 tot 40 uur

Salaris: € 4.108 - € 7.339

Zo ziet jouw rol eruit

Als Senior HR-Adviseur & Business Developer ligt jouw focus niet alleen op het zelfstandig oppakken van complexe HR-vraagstukken, maar ook op het genereren van opdrachten voor het team en het verder uitbouwen van onze positie in de regio Breda/Rotterdam. Je bent een stevige, inhoudelijke sparringpartner voor klanten en collega's. Je haalt daarnaast actief nieuwe kansen naar binnen en weet deze te vertalen naar concrete opdrachten voor het team. Je krijgt collega's in beweging, verdeelt werk op een slimme manier en draagt zo direct bij aan verdere groei van de praktijk. Die groei hebben we de afgelopen jaren al stevig ingezet: waar we drie jaar geleden nog met vier collega's waren, werken we inmiddels met een team van elf professionals. Met jou als nieuwe collega willen we die ontwikkeling verder doorzetten.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je genereert actief nieuwe opdrachten en weet commerciële kansen te signaleren en om te zetten in concrete werkzaamheden voor het team;

• Je bouwt bestaande klantrelaties verder uit en ontwikkelt nieuwe relaties, met specifieke aandacht voor groei in de regio Rotterdam;

• Je pakt zelfstandig complexe HR-vraagstukken op en adviseert klanten op senior niveau;

• Je krijgt collega's aan het werk door opdrachten goed te verdelen, samen te werken en hen te begeleiden in hun ontwikkeling;

• Je bent een vakinhoudelijke vraagbaak voor collega's en draagt bij aan het verder versterken van kennis en kwaliteit binnen het team;

• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling en positionering van de HR-dienstverlening, zodat we als team kunnen blijven groeien.

Hiermee geef je ons team voorsprong

Je beschikt over daadkracht en analytisch vermogen. Je bent communicatief, proactief, klantgericht en creatief. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en je vindt het geen probleem om mensen feedback te geven. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting HR of Organisatiekunde;

• Je hebt kennis van actuele HR-thema's;

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als HR Adviseur/ Specialist binnen de consultancy.

Hier mag je op rekenen

Bij ons mag of beter gezegd moet je 'gewoon doen'. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega's, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;

• Mobiliteitsbudget waarbij jij bepaalt hoe je het inzet;

• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Studieregeling;

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;

• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;

• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;

• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega's leert kennen.

Sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteer

Solliciteren bij Van Oers is eenvoudig. Hiervoor heb je alleen je CV nodig. We streven ernaar om binnen twee werkdagen contact met je op te nemen.

Stap 2: Eerste kennismaking

Voelen we een klik tijdens de telefonische kennismaking? Dan plannen we graag een fysieke ontmoeting. Tijdens dit gesprek kijken we naar de functie, naar jou als persoon en Van Oers als bedrijf.

Stap 3: Een vervolggesprek

Zijn we na het eerste gesprek allemaal nog steeds enthousiast? Dan volgt vaak nog een extra gesprek en een assessment.

Stap 4: Een voorstel

Voelt het nog steeds goed? Dan hebben we onze match gevonden. Je ontvangt van ons een voorstel

Stap 5: Welkom

Maak de volgende stap (of de eerste stap) in je carrière bij Van Oers. Zelfs als je niet 'de juiste papieren' hebt voor de openstaande vacatures maar wel Van Oers kunt versterken, ontmoeten we je graag. Neem contact op met onze recruiters of solliciteer op een van de vacatures.

• De energie voelen van een hecht team
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Van Oers is een Mensgerichte organisatie
• Wij bestaan 60 jaar
• We hebben 4 vestigingen

Meld Misbruik