Tweakers Elect presenteert: Tweakers aan het werk.

Wie: Emile Bremmer (37)
Wat: Developer, afdeling Open Banking bij ABN Amro, chef van het Dev Ops team welke verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van - én het onderhoud, en de support van API’s.
Dienstverband: fulltime (36 uur), maar ‘op maandag ben ik vrij, dat is mijn pappadag, dan ben ik bij mijn dochter.’

1) Zit je er een beetje lekker bij? Heb jij het mooiste uitzicht van de afdeling of kijk je tegen een blinde muur?
Bremmer: ‘Letterlijk zit ik er goed bij, op de hoogste verdieping van het gebouw met een mooi uitzicht. We hebben flexplekken op de afdeling, dus ik heb geen vast bureau. Daarnaast biedt ABN veel mogelijkheden om thuis te werken, dankzij conference - en video calls mis je niks.’

‘Figuurlijk zit ik er ook goed bij aangezien we ons als DevOps in de unieke positie bevinden om onze manier van werken uit te dragen naar andere afdelingen.’

2) Wat is het laatste teamuitje dat je nog helder voor de geest staat? En is de sfeer tijdens de vrimibo’s een beetje goed?
‘Het laatste teamuitje is alweer een jaar geleden; dat was bowling, maar we hebben een nieuwe gepland, dan gaan we met het team karten.

Iedere vrijdagmiddag lopen we hard. Dat is goed voor de vitaliteit maar ook om zaken, die tijdens het werk misschien zijn blijven liggen, al hardlopend te bespreken. We trainen als team voor de Amsterdamse marathon, ieder naar zijn eigen kunnen.’

3) Wat is het laatste innovatieve project dat is opgestart?
Met gepaste trots: ‘Dat is Tikkie fast checkout; een API die webshops kunnen gebruiken om het afrekenproces voor klanten te vergemakkelijken en te versnellen. Deze is net live gegaan en zal binnenkort door diverse webshops en etailers gebruikt gaan worden. Het betalen van een aankoop is dan binnen een aantal seconden gepiept. Ook bij een webshop waar klanten nooit eerder zijn geweest.’

4) Wat is de laatste training/opleiding/promotie/cursus die je hebt gedaan?
‘Het verder bestuderen van API-GE; een platform dat wij gebruiken om onze API’s beschikbaar te stellen aan de buitenwereld. Hiermee bouwen we onze API proxys.’

‘Sowieso is er bij onze werkgever veel ruimte om in jezelf te investeren. Iedereen krijgt een persoonlijk budget om een opleiding of cursus te volgen.’

Als grote organisatie is het zeer waardevol om kennis uit te dragen, te delen en uit te wisselen5) Is de lunch bij jullie een beetje #instawaardig? Staat er een barista voor je klaar? Of eet je het liefst buiten de deur?
‘De koffieautomaat die we hebben valt zeker niet tegen. Die is vier jaar geleden geïnstalleerd en zet een prima bakkie. Wil je nog betere koffie… we hebben een barista in het gebouw. Die maakt hele goede koffie en die is ook nog eens heel erg goedkoop.’

‘Onze kantine is heel uitgebreid en serveert lekker eten voor verschillende budgetten.’ Dan lachend; ‘Ik eet er zelf niet zo vaak omdat ik liever een luchtje ga scheppen en een wandeling maak naar winkelcentrum De Poort. Daar hebben ze allerhande eettentjes: Chinees, Thais, Surinaams… noem maar op.’

6) Wat is je grootste mijlpijl die je de afgelopen tijd bereikt hebt?
‘Wij organiseren zelf conferenties waar mijn team en ik regelmatig presentaties houden. Volgende maand is er een developers conference waar ik opnieuw weer zal spreken. Dergelijke bijeenkomsten zijn superbelangrijk. Als grote organisatie is het zeer waardevol om kennis uit te dragen, te delen en uit te wisselen. Door met andere ontwikkelaars in gesprek te gaan, en potentiele samenwerkingen op te tuigen, houden we een vinger aan de pols over wat er allemaal speelt in de markt.’

7) Show me the money! Oftewel… ben je tevreden met je salaris?
‘Ik ben zeer tevreden. Loon is binnen de ABN Amro nooit slecht geweest. Ik begon hier in de crisis, en toen was het al goed. Sowieso is het een royale werkgever. Zo mag iedereen een sabbatical nemen van zes maanden waarbij je de eerste drie maanden, 40% van je laatstverdiende loon blijft krijgen. Niet dat ik op dit moment overweeg er gebruik van te maken, maar toch…’