Tweakers Developers Summit | 23 juni 2022 | @DeFabrique, Utrecht

a.s.r. hoort tot de top 3 verzekeraars van Nederland. Wij staan genoteerd aan Euronext Amsterdam. Via onze merken a.s.r., Ditzo, Europeesche Verzekeringen, Ardanta en Loyalis bieden we producten en diensten aan op het gebied van verzekeren, pensioenen en hypotheken voor consumenten en MKB. Daarnaast zijn we actief als vermogensbeheerder en belegger via a.s.r. real estate en a.s.r. vermogensbeheer.

Bij a.s.r. werken ruim 4.000 medewerkers. We werken afwisselend op ons mooie hoofdkantoor in Utrecht en thuis. Medewerkers van a.s.r. krijgen veel vrijheid om hun eigen werktijden te bepalen en hun loopbaan en werk vorm te geven. Persoonlijke ontwikkeling en gezondheid zijn belangrijk voor ons: medewerkers kunnen gebruik maken van een uitgebreid opleidingsaanbod, loopbaancoaching en veel faciliteiten om te werken aan hun vitaliteit.

Duurzaam ondernemen is voor ons vanzelfsprekend: als verzekeraar, belegger, werkgever én betrokken deelnemer aan de samenleving zoeken we steeds naar een goede balans tussen mens, maatschappij en milieu.

De digitale agenda van a.s.r.

a.s.r. wil de beste financiële dienstverlener worden, met de meest tevreden klanten en adviseurs. Om dat te realiseren gaan we de komende tijd nog meer werk maken van de perfecte digitale klantbeleving. De afgelopen jaren is er hard gewerkt om de basis op orde te brengen: het afstemmen van alle systemen en platformen. Nu gaan we verder invulling geven aan onze ambities.

En onze digitale agenda is ambitieus. Zo willen we eind 2023 één online omgeving hebben, waarin klanten direct toegang hebben tot hun persoonlijke producten en relevante informatie ontvangen. Onze doelstelling is dat dan het grootste deel van onze klanten digitaal aangesloten is. Ook onze communicatie richten we digitaal in met zelfservice waar het kan en persoonlijk waar het nodig is. Hiervoor bouwen we met onze agile teams aan een omnichannel cloud platform voor a.s.r.

IT bij a.s.r.

Bij a.s.r. werken meer dan 600 IT-collega’s samen om te zorgen voor een innovatieve, veilige én betrouwbare digitale omgeving voor klanten en medewerkers. Binnen a.s.r. hebben we centrale en decentrale ICT-functies. Bij een centrale functie werk je voor heel a.s.r. Bij een decentrale functie werk je voor één van onze bedrijfsonderdelen, zoals inkomensverzekeringen, pensioenen, vermogensbeheer of vastgoed.

Om ervoor te zorgen dat we continu stappen maken, werken we vooral agile. In sprints van twee weken ontwikkelen we met zelfsturende teams nieuwe en innovatieve functionaliteiten en voeren we optimalisaties uit. Veel IT-collega’s draaien mee in multidisciplinaire team en zijn er niet vies van om als team een verantwoordelijkheid aan te gaan.

Development bij a.s.r.

De developers van a.s.r. bouwen continu aan nieuwe en bestaande functionaliteiten, apps, portals en websites voor a.s.r. en haar merken. In de teams passen we dev/ops toe.

Onze cloudinrichting kreeg van Microsoft als eerste in Nederland een best practice score. En in de afgelopen jaren hebben we met het product a.s.r. Vitality en de chatbot op asr.nl laten zien dat we digitaal lef hebben.

Voor onze platforms gebruiken we onder andere Vue.js, .Net core, Sitecore headless, Dynamics 365, Azure data diensten en Outsystems. Daarnaast automatiseren we onze pipelines voor software en infrastructuur met Azure dev/ops. Een uitdagende omgeving dus!