Lead Developer

Lead Developer

Neem contact op met onze als je meer wilt weten. Rachel helpt je graag!

Code alleen is niet genoeg. Jij denkt vooruit, stelt vragen en bouwt oplossingen die schaalbaar, onderhoudbaar én toekomstbestendig zijn. Bij eResults zoeken we een Lead Developer die onze studio-afdeling naar een hoger niveau tilt. Iemand die technische keuzes durft te maken, een team kan opbouwen en onze stack helpt vernieuwen.

Wat ga je doen als Lead Developer?

Als Lead Developer geef je richting aan het werk van onze developers en designers. Je bent sparringpartner voor strategen, denkt mee over architectuur, tooling en AI-innovaties, en introduceert best practices in het team. Je werkt hands-on mee aan projecten en draagt end-to-end verantwoordelijkheid, inclusief back-end en technische architectuur. Je helpt de afdeling futureproof te maken. Denk aan:

• het aansturen, begeleiden én uitbreiden van een klein developmentteam (nu: 1 frontend developer + freelance backend);
• het selecteren en implementeren van moderne tools, frameworks en CMS'en;
• het verbeteren van performance, toegankelijkheid en schaalbaarheid van onze oplossingen;
• het meewerken aan websites, platforms en interfaces voor zakelijke klanten in o.a. zorg, techniek en industrie;
• het optimaliseren van processen, verhogen van kwaliteitsstandaarden en introduceren van best practices binnen de studio-afdeling (design & development);
• het signaleren en realiseren van kansen op het gebied van AI, zowel in klantoplossingen als interne processen;
• het bewaken van codekwaliteit, versiestructuur en deployprocessen;
• het fungeren als strategisch partner voor de directie bij het bepalen van de technische koers.

Hoewel je technisch sterk bent en graag zelf bouwt, kun je ook helder communiceren en collega's meenemen in je keuzes. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en weet makkelijk te schakelen tussen developers, designers, marketeers en strategen. Je combineert overzicht met details, en denkt net zo makkelijk mee op projectniveau als op team- en organisatieniveau.

Waar jij je in herkent

Bij eResults vinden we het minstens zo belangrijk wie je bént als wat je kunt. Onze samenwerking draait om vertrouwen, verantwoordelijkheid en plezier. Daarom zoeken we iemand die zich herkent in onze waarden:

• Gelijkwaardig: je gelooft in samenwerking op basis van gelijkwaardigheid en neemt eigenaarschap voor relaties;
• Eerlijk: je bent transparant, durft kritisch te zijn (op jezelf en anderen) en geeft en ontvangt feedback om te groeien;
• Optimistisch: je pakt uitdagingen met enthousiasme aan en gelooft in verbetering en elkaars goede intenties;
• Doelgericht: je werkt met een duidelijk doel voor ogen en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat;
• Nieuwsgierig: je staat open voor nieuwe inzichten, leert actief en deelt je kennis;
• Creatief: je denkt out-of-the-box en experimenteert graag om tot vernieuwende oplossingen te komen.

Ons bureau, jouw team

eResults is - in Utrecht en wijde omstreken - hét bureau voor online marketing én innovatieve webdevelopment voor gemotiveerde middelgrote tot grote organisaties. Met slimme campagnes, digitale maatwerkoplossingen en gedegen kennis van online zaken realiseren we duurzame groei voor onze klanten. We zijn niet van de snelle trucs en quick fixes. Wij zijn van resultaat op de lange termijn. Daarbij zijn we betrokken, to the point en altijd gericht op kwaliteit.

Typisch eResults? We nemen ons werk serieus, maar onszelf niet altijd. Je komt te werken in een multidisciplinair team van zo'n 15 professionals: strategie, content & optimalisatie, design en development. De organisatie is plat, de cultuur nuchter en er is ruimte voor humor. We werken hard, maar structureel overwerken doen we liever niet. Het moet vooral leuk en zinvol blijven.

Dit mag je van ons terugverwachten

• Een passend salaris dat meegroeit met je ervaring en toegevoegde waarde;
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis) plus een extra vrije dag op je verjaardag;
• Een goede pensioenregeling, reiskosten- én thuiswerkvergoeding en een collectieve zorgverzekering;
• Volledige flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Ruimte om te groeien: jaarlijks opleidingsbudget en tijd voor coaching, training of conferenties;
• Toegang tot een deelauto voor je zakelijke afspraken;
• Sporten onder werktijd, wekelijks en begeleid;
• Samen lunchen, borrelen en op pad - ook internationaal;
• En natuurlijk: fijne collega's (en hun huisdieren).

Rachel

van Griensven

Meld Misbruik