Product Owner Interne Bedrijfsapplicaties (Fluent in Dutch)

Als Product Owner Interne Bedrijfsapplicaties bij Vektis ben je de verbindende schakel tussen interne gebruikers, externe leveranciers en het Functioneel Beheer team. Jij zorgt ervoor dat onze ondersteunende tools daadwerkelijk bijdragen aan het functioneren van de organisatie. Denk aan AFAS, Topdesk en Microsoft 365. Je stelt prioriteiten, stemt af en organiseert – maar je doet ook actief mee in het beheer.

"Wil jij regie pakken over tools als AFAS, MS365, en Topdesk – en zorgen dat ze echt waarde leveren? Dan zoeken we jou!"

Wat bieden wij je?
Een functie met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die continue op zoek is naar verbetering en innovatie. Deze functie is door groei ontstaan in een professioneel, ambitieus team in ontwikkeling. Binnen Vektis geven we al onze collega's ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen, er is daarom ook veel ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris van maximaal € 6.500,- euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).
• Goed geregeld pensioen.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het Verzekeringsbedrijf.

Jouw impact?
Met jouw strategisch inzicht én praktische uitvoeringskracht geef je richting aan doorontwikkeling en adoptie. Je zorgt dat wensen vertaald worden naar concrete verbeteringen, bewaakt voortgang en behoudt het overzicht.

Je rol is tweeledig: aan de ene kant ben je Product Owner, aan de andere kant meewerkend functioneel beheerder. Concreet betekent dat:

Product Owner-taken

• Je prioriteert en beheert de backlog.
• Je organiseert refinement sessies, sprintplanningen en overleggen met stakeholders.
• Je vertaalt gebruikerswensen naar user stories met duidelijke acceptatiecriteria.
• Je houdt zicht op de voortgang van verbeteringen en toetst de resultaten.
• Je ontwikkelt een productvisie en roadmap voor de applicaties.

Functioneel Beheer-taken

• Je werkt mee aan het dagelijks beheer: autorisaties, incidentopvolging, testen van wijzigingen.
• Je draagt bij aan releasemanagement en ondersteunt gebruikers.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie, actuele documentatie en trainingsmateriaal.

Met welke applicaties werk je?
Je draagt de regie over:

• AFAS Insite (HR & Finance).
• Topdesk.
• Microsoft 365 (incl. Teams, SharePoint, OneDrive).
• Microsoft Azure DevOps.
• Spotler MailPro en SendPro.
• HelloID.
• Sofy (Risk & Compliance).

In de praktijk werk je veel samen met domeineigenaren uit de business. Jij zorgt voor de samenhang en voortgang – en bewaakt de toegevoegde waarde van de applicaties als geheel.

Wat breng jij mee?
We zijn op zoek naar een collega die goed kan schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt in functioneel beheer en eigenaarschap voelt over je werk. Je bent leergierig en denkt graag mee over hoe dingen anders kunnen.

Je beschikt daarnaast minimaal over:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in richting als Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Functioneel Beheer of Functioneel Applicatiebeheer, bij voorkeur met technisch inzicht.
• Ervaring als Product Owner of vergelijkbare regierol in een agile omgeving (Scrum/SAFe).
• Kennis van en ervaring met bovengenoemde applicaties.

Klaar om jouw impact te maken in de zorg?
Leuk! Laat het ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageer via het sollicitatieformulier op de website.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Meld Misbruik