Strategisch adviseur besturing en organisatie

Strategisch adviseur besturing en organisatie

Ministerie van Defensie

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur besturing en organisatie help je onze organisatie bij het vergroten van de realisatiekracht. Dit doe je door programma's en projecten op te pakken die bijdragen aan een soepele bedrijfsvoering met meer eenvoud, minder regels en ruimte voor de uitvoering. Je werkt daarbij directie overstijgend en samen met de Defensiestaf en de defensie-onderdelen die het betreft. Dit alles om Defensie gereed te maken om in tijden van crisis (hoofdtaak 1 van Defensie) goed te opereren. Daarbij ben jij de strategische adviseur die initieert, coördineert, verbindt en inhoudelijk meerdere (vaak complexe) ontwikkelings- en veranderingsprocessen aanstuurt. Het is belangrijk dat je effectief kunt beïnvloeden om je voorstellen tot besluit en realisatie te krijgen. De (verander)opgave staat hierbij centraal en jij bedenkt slimme interventies om tot resultaat te komen. Je past het beleid waar nodig aan en geeft praktische adviezen en kaders voor de uitvoering. Je bent breed inzetbaar in het domein van besturing, bedrijfsvoering, organisatie en parlementaria.

Functie-eisen

WO werk- en denkniveau met bij voorkeur een WO-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring binnen het domein van organisatie en besturing;

Competenties:

• zware senior adviseur, verbindend, ondernemend, pro-actief en met een groot realisatievermogen;
• scherp analytisch met een goed gevoel voor hoofd- en bijzaken;
• communicatief zeer sterk, zowel verbaal als op schrift;
• enthousiasmerende en energieke leiderschapsstijl waarmee je diverse teams kunt aansturen en coachen;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en programmatisch werken is een must;
• ervaring met verandermanagement, innovatie, organisatiekunde en besturing, bij voorkeur in de publieke sector;
• organisatie- en politiek-bestuurlijk sensitief. 

Heb je vragen over deze competenties of twijfel je of je hieraan voldoet, schroom dan niet om contact op te nemen met ons.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 14

Maandsalaris Min €6.864 – Max. €9.235 (bruto)

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar met uitzicht op vaste aanstelling

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het sollicitatieproces na de briefselectie bestaat uit twee gespreksrondes. De datum van de 1e ronde zal in de week van 12 mei in deze advertentie verschijnen.

Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling

voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact

worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Op verzoek is deze gedragscode beschikbaar.

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedurezelf te verwijderen.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meld Misbruik