IT Manager bij ELEQ

“De productie loopt strak, de mensen zijn betrokken en de technische kennis is indrukwekkend,” vertelt Reinout trots. “Hier wordt met hart en ziel gewerkt. Toch zien wij ook dat er systemen piepen en kraken. Dat informatie versnipperd is, processen handmatig blijven en slimme digitalisering nog te weinig ruimte krijgt.” Tijdens jouw sollicitatiegesprek vertel je dat je iemand bent die denkt in kansen en graag de lijnen uitzet. Je kijkt niet alleen naar hoe het nu gaat, maar vooral naar hoe het béter kan. Niet door te roepen, maar door te bouwen. Op visie. En met resultaat. Inmiddels werk je alweer een paar maanden bij ELEQ en zie je met eigen ogen dat er de afgelopen jaren is gebouwd op vakmanschap, vertrouwen en traditie. Nu is het tijd om ook op het gebied van IT de volgende stap te zetten.

Deze functie van IT Manager is geen rol in de marge, maar een sleutelpositie. Je krijgt volop ruimte om zelfstandig richting te geven aan IT-beleid én de implementatie ervan. ELEQ zoekt geen beheerder, maar een bouwer. Iemand die, met oog voor mens en organisatie, bestaande processen doorgrondt en ze vervolgens toekomstbestendig maakt. Je krijgt het vertrouwen om keuzes te maken, zonder in een keurslijf te worden gedrukt. Bij ELEQ wordt geloofd in eigenaarschap, in samenwerken met korte lijnen en in mensen die doen wat ze beloven. Wat zit je hier goed op je plek. De uitdaging, de vrijheid en de open cultuur – voor jou de perfecte match!

Onze kracht is “Mastering Electricity Together”
Welkom bij ELEQ in Steenwijk — een stabiel familiebedrijf met een rijke geschiedenis en sinds kort een nieuwe generatie aan het roer. De vierde inmiddels. Gedreven om toekomstgericht te ondernemen, met behoud van alles wat goed is. ELEQ ontwerpt en produceert al meer dan 75 jaar hoogwaardige elektrotechnische toepassingen, van meetinstrumenten tot innovatieve oplossingen voor de energiesector en openbare verlichting wereldwijd. Wat ons bijzonder maakt? We combineren vakmanschap met precisie en geloven sterk in samenwerking — met collega’s én klanten. Vanuit onze vestigingen in Steenwijk en het Duitse Kerpen bouwen we aan duurzame relaties, innovatieve producten en een toekomst van groei.

Bij ELEQ staat betrouwbaarheid centraal. We geloven dat synergie energie geeft, en dat échte vooruitgang ontstaat waar mensen en kennis samenkomen. Onze cultuur is nuchter, technisch gedreven en gericht op de lange termijn — met oog voor mens, maatschappij en detail.

Wie zoeken wij?
Om ons IT-landschap robuust en toekomstbestendig te maken, zijn wij op zoek naar een IT Manager. Een ervaren IT-expert die graag werkt in een praktische, no-nonsense omgeving. Iemand die de IT-kar trekt, houdt van uitdaging, ons bij de hand neemt en die graag dingen op zijn eigen manier doet en waar nodig de samenwerking zoekt.

Als IT manager:

• Heb je een duidelijke visie op digitalisatie en automatisering. 
• Krijg je de ruimte om te herontwerpen, te verbeteren, te versnellen. 
• Ben je op IT-vlak operationeel, tactisch én strategisch bezig.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een IT manager die qua karakter, motivatie en visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een allround IT Manager met hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare, brede IT-rol. 
• Een zelfstandige IT-expert die zelfredzaam is. Jij trekt aan de bel wanneer nodig en voelt je zeker genoeg om niet continu begeleid te hoeven worden. 
• Een resultaatgerichte IT’er. Jij maakt af waar je aan begint — effectief en doelgericht. Je geeft prioriteit aan wat ertoe doet. 
• Iemand met gevoel voor de structuur, historie en doelstellingen van de organisatie, en hoe die het verleden en het heden hebben beïnvloed.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar onze nieuwe IT Manager kunnen zijn.

Met wie en voor wie werk je?
In deze functie ben je onderdeel van het MT in Steenwijk en heb je intern veel contact met onze directiesecretaresse (die IT-ondersteunende taken oppakt) en met het engineeringsteam. Daarnaast ben je gemiddeld twee keer per maand te vinden op onze locatie in Kerpen (D). Op ons hoofdkantoor in Steenwijk komt alles samen: productie, HR, finance, IT, marketing — alles hebben we zelf in huis. Samen met zo’n 200 collega’s werken we dagelijks aan innovaties en producten voor de energiesector en openbare verlichting wereldwijd.

Ben je al enthousiast en benieuwd wat wij jou allemaal te bieden hebben? Lees dan snel verder.

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

• Je brengt het softwarelandschap in kaart en ontwikkelt een toekomstgerichte IT-roadmap, gericht op groei en efficiëntie. 
• Je beheert en optimaliseert applicaties, waaronder onze zelfontwikkelde software voor productieprocessen. 
• Je waarborgt de veiligheid van onze systemen.
• Je leidt IT-projecten van A tot Z, inclusief planning, budget en implementatie — bijvoorbeeld de aanschaf en uitrol van een nieuw ERP-systeem. 
• Je bent het aanspreekpunt voor onze externe IT-partner en bewaakt de afspraken in de SLA’s.

Dit krijg je van ons

• Alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen — we investeren graag in jouw groei. 
• Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 en €6.000 (bij 40 uur), volgens de cao Metalektro. 
• Een dienstverband van minimaal 32 en maximaal 40 uur per week. 
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen. In de bouwvak zijn wij één week gesloten en tussen Kerst en Oud & Nieuw ook. De rest bepaal jij. 
• Een actieve personeelsvereniging met 6 tot 8 leuke activiteiten per jaar, plus vier bedrijfsborrels. Verbinding vinden wij belangrijk. 
• Een werkplek met gezellige en betrokken collega’s.

Solliciteren? Zo geregeld!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil je werken bij het bedrijf achter talloze trafohuisjes en straatverlichting? Heb jij de kennis, vaardigheden en drive die we zoeken? Solliciteer dan snel via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Neem gerust contact op met Natascha Zoer (consultant bij Effectus-HR) via 06-12554213.

Hoe ziet de procedure eruit? 

1. Sluiten jouw kennis en ervaring aan? Dan neemt Natascha telefonisch contact met je op. 
2. Biedt dit eerste contactmoment voldoende aanleiding om verder te praten, dan plannen jullie een (online) intake met elkaar. . Tijdens deze intake komen onder andere de competenties zelfstandigheid, resultaatgerichtheid, organiseren en organisatiebewustzijn aan bod. Effectus-HR werkt met gestructureerde interviews, zodat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen - eerlijk en transparant.  
3. Daarna volgt een terugkoppeling en eventueel een uitnodiging voor een gesprek bij ELEQ. 
4. Eerste gesprek is met Sytske Wagenaar (HR Manager), Reinout Getreuer (CEO) en Natascha Zoer. 
5. Tweede gesprek is met Tom Winkelhorst (Manager Finance) en Reinout Getreuer. 
6. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een aanbod en hopelijk jouw start bij ELEQ! 

Acquisitie
We werken exclusief samen met Effectus-HR voor deze vacature. Gezien hun succesvolle aanpak hebben we er vertrouwen in dat zij de juiste kandidaat vinden. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Meld Misbruik