Financieel Data Analist WMO

Financieel Data Analist Wmo

Het CAK is op zoek naar een scherpe en gedreven Financieel Data Analist die het team Betalingsverkeer Wmo komt versterken.

Financieel Data Analist Wmo

Het CAK is op zoek naar een scherpe en gedreven Financieel Data Analist die het team Betalingsverkeer Wmo komt versterken.

Dit ga jij doen

In dit diverse team werk je samen aan een belangrijke maatschappelijke taak: het factureren en verwerken van betalingen voor meer dan 600.000 klanten. Een rol met impact, waarin jouw analyses direct bijdragen aan betrouwbare dienstverlening.

Als Financial Data Analist ben jij de spil in het optimaal laten functioneren van bedrijf kritische en complexe klantprocessen. Je duikt diep in financiële datastromen en weet deze moeiteloos te vertalen naar heldere, bruikbare inzichten. Met jouw analytisch vermogen en gevoel voor processen help je niet alleen bij het signaleren van knelpunten, maar draag je ook actief bij aan verbeteringen en besluitvorming.

Je analyseert complexe financiële gegevens die voortkomen uit de uitwisseling met klanten en opdrachtgevers, en zet deze om in duidelijke rapportages. Daarbij ga je verder dan alleen analyseren, je visualiseert jouw bevindingen en presenteert deze proactief aan management, proceseigenaren en collega's. In jouw adviserende rol neem je anderen mee in de inzichten die je hebt opgedaan en help je de organisatie vooruit.

Je hebt een scherp oog voor kansen binnen de keten van data-uitwisseling. Of het nu gaat om het verbeteren van datakwaliteit, het optimaliseren van facturatieprocessen of het verhogen van de betrouwbaarheid van betalingsverwerking, jij ziet waar het beter kan en adviseert betrokken stakeholders hierover. Met jouw expertise lever je daarnaast een waardevolle bijdrage aan beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Binnen het financiële domein werk je nauw samen met afdelingen zoals Financial Services, Treasury, Regie Regelingen en Risk & Compliance. Je stemt werkzaamheden af, deelt kennis en zorgt voor verbinding tussen verschillende schakels in de keten. Ook onderhoud je extern contact met stakeholders op tactisch en operationeel niveau, waarbij je kennis uitwisselt en processen op elkaar afstemt.

Als specialist blijf je continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en management en zorgt ervoor dat relevante veranderingen tijdig worden gesignaleerd en gedeeld. Daarbij heb je vanzelfsprekend oog voor het belang van informatiebeveiliging en draag je actief bij aan de naleving van beleid op dit gebied.

Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin jouw analytische kracht, adviesvaardigheden en procesinzicht samenkomen.

Dit krijg je van ons

Bij het CAK krijg je een passend contract, een salaris dat bij jouw rol hoort en duidelijke arbeidsvoorwaarden. Je zet je kennis en vaardigheden direct in en ontwikkelt jezelf verder tijdens je werk.

• Salaris

  € 3457 - € 5088

• Contract

  In dienst

• Schaal

  Schaal 9

• Aantal uur

  36 - 36 uur per week

En dit bieden

wij je ook

• Keuzebudget

  Je ontvangt bij ons een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris, dat je zelf kunt inzetten voor extra verlof, een studie of uitbetaling. Natuurlijk horen daar standaard 24,5 vakantiedagen bij op basis van een 36-urige werkweek, zodat je tijd hebt voor de dingen die jij leuk vindt of gewoon even niets.

• Hybride werken

  Je werkt waar het voor jou het beste uitkomt: thuis of op ons nieuwe kantoor in Den Haag. Het kantoor is ingericht op hybride werken, met flexplekken en verschillende soorten vergaderruimten. Voor thuiswerken ontvang je € 2,45 per dag. Reis je met het openbaar vervoer, dan vergoeden we dit volledig (2e klasse). Kom je met de auto, dan krijg je € 0,23 per kilometer tot maximaal 75 km enkele reis. We regelen dit via Mobility Concept.

• Leuke activiteiten

  Bij het CAK hebben we een actieve personeelsvereniging die bijdraagt aan een gezellige werksfeer. Door het organiseren van activiteiten, zoals een gezellige borrel, culturele uitjes of creatieve workshops, is er ruimte om ook collega's van andere afdelingen beter te leren kennen.

• Pensioen

  Je pensioen is goed geregeld via het ABP.

• Oog op vast

  We kijken vooruit. Je start in een functie voor de lange termijn, met na een jaar de mogelijkheid op een vast contract.

• Leren en ontwikkelen

  Blijven groeien vinden we belangrijk. Je krijgt volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling, passend bij jouw loopbaan en ambities. Voor e-learnings, workshops, trainingen of een opleiding kun je terecht in onze CAK Academie.

• Gezondheid en vitaliteit

  We vinden het belangrijk dat je fit en vitaal aan het werk blijft. Daar helpen we je graag bij. Via het CAK kun je voordelig sporten via Bedrijfsfitness Nederland. Ook organiseren we regelmatig sportactiveiten en activiteiten voor jouw mentale gezondheid, zoals yoga en mindfulness. Daarnaast hebben wij een collectieve zorgverzekering voor al onze collega's.

Hier herken jij jezelf in

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde/informatica;
• Sterke financieel-accounting achtergrond of affiniteit met accountingprocessen;
• Aantoonbare ervaring met data- en bestandsanalyse en het vertalen daarvan naar

  toepasbare kennis;

• Kennis van programmeertaal SQL en werking van databases is een must;
• Ervaring met automatiseringsprocessen en projectmanagement;
• Ervaring met of interesse in Power BI en/of Oracle Reporting (FDI / OTBI) (of bereid dit verder te ontwikkelen);
• Sterke affiniteit met data en intrinsieke motivatie om data te doorgronden;
• Kennis/ervaring met MS Office, met name ruime ervaring en kennis van Excel;
• Sterk in stakeholdermanagement;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Onderaan de streep mensenwerk.

• Solliciteren

  Jij drukt op verzenden en wij bekijken je cv en motivatie. Binnen vijf werkdagen hoor je van ons. Zijn wij nieuwsgierig geworden? Dan willen we je graag ontmoeten.

• Eerste gesprek

  Tijd om elkaar te ontmoeten. In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en kijken we of er een eerste klik is. Je spreekt met een recruiter en de leidinggevende van het team waar je mogelijk gaat werken.

• Aanbod

  Zien we het allebei zitten? Dan ontvang je een aanbod. Ga je akkoord, dan kunnen we van start.

• Tweede gesprek

  We gaan een stap verder. In dit gesprek duiken we dieper in de inhoud van de functie en jouw kennis en ervaring.

• Ook fijn om te weten

  Om zeker te zijn van onze indruk voeren we een pre-employment screening uit. Bij je start leg je de eed of belofte af.

Vragen?

We helpen je graag.

Meld Misbruik