Propositiemanager Flex Consument

Je komt terecht in de nieuwe afdeling Flex Consument. Een afdeling die vanaf de basis wordt opgebouwd en verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van het productportfolio waarmee consumenten ook in een voller elektriciteitsnet kunnen blijven verduurzamen.

Je stapt niet in een bestaande organisatie, maar bouwt vanaf de basis mee aan een nieuw vakgebied binnen Enexis. Daardoor krijg je de kans om niet alleen nieuwe proposities te ontwikkelen, maar ook mee te bepalen hoe de organisatie straks samenwerkt en deze oplossingen succesvol realiseert.

Je werkt intensief samen met collega's van Customer Experience, Asset Management, Portfolio, Juridische Zaken, Ketenvernieuwing, Delivery en andere disciplines. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar jij houdt de focus op één vraag: wat heeft de klant nodig én hoe maken we dit schaalbaar?

"Impact ontstaat niet door een goed idee alleen, maar door samen oplossingen te ontwikkelen die honderdduizenden consumenten daadwerkelijk helpen."– Luuk Schoenmaekers

Begrijp de klant. Ontwikkel slimme oplossingen. Maak ruimte op het energienet.

Consumenten ook in een vol elektriciteitsnet laten verduurzamen. Dat is de uitdaging.

Steeds meer mensen willen elektrisch rijden, een warmtepomp installeren of zonnepanelen gebruiken. Maar het elektriciteitsnet zit op steeds meer plekken vol. Daarom bouwt Enexis aan een nieuwe afdeling: Flex Consument.

Hier ontwikkelen we oplossingen die consumenten ook in een vol elektriciteitsnet de ruimte geven om te blijven verduurzamen. Geen ideeën voor op papier, maar proposities die daadwerkelijk op grote schaal worden gerealiseerd.

In deze nieuwe afdeling werk je aan oplossingen die consumenten helpen slimmer gebruik te maken van het elektriciteitsnet. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en klantbehoeften naar concrete proposities die op grote schaal impact maken.

Als Propositiemanager werk je in de nieuwe afdeling Flex Consument, waar strategie, klantbehoeften en uitvoerbaarheid samenkomen. De afdeling bepaalt welke flexoplossingen Enexis ontwikkelt; andere organisatieonderdelen zorgen vervolgens voor de implementatie en uitvoering.

Je beweegt continu tussen strategie en uitvoering. De ene dag werk je aan klantonderzoek en businesscases, de andere dag breng je stakeholders bij elkaar om keuzes te maken die nodig zijn om een propositie verder te brengen. Zo vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen en klantbehoeften naar oplossingen die echt gerealiseerd worden.

Goede ideeën ontstaan op verschillende plekken binnen Enexis en daarbuiten. De uitdaging zit niet in het bedenken van steeds nieuwe ideeën, maar in het ontwikkelen van kansrijke proposities die daadwerkelijk gerealiseerd én schaalbaar worden. Juist daarin maak jij het verschil.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent eigenaar van één of meerdere klantproposities: van het eerste idee en de businesscase tot een oplossing die klaar is voor overdracht aan de uitvoerende organisatie.
• Je ontwikkelt businesscases en onderbouwt keuzes met klantinzichten, data en netimpact.
• Je brengt belangen van stakeholders samen en creëert draagvlak voor keuzes.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, schaalbare klantproposities.
• Je begeleidt de ontwikkeling van proposities, verwerkt inzichten uit validaties en zorgt dat de oplossing succesvol kan worden overgedragen aan de uitvoerende organisatie.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang totdat de propositie klaar is voor implementatie.

Je stapt in op een moment waarop Enexis een volledig nieuw domein ontwikkelt. Niet door alleen meer infrastructuur te bouwen, maar door consumenten te helpen hun energiegebruik slimmer af te stemmen op het elektriciteitsnet.

Je krijgt de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan proposities die op grote schaal bijdragen aan de energietransitie én aan het verminderen van netcongestie.

Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarin verschillende belangen samenkomen. Je wacht niet af, maar neemt eigenaarschap, brengt structuur aan en zorgt dat ideeën daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Succes in deze functie betekent dat je ideeën weet om te zetten in oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden. Je brengt mensen en belangen bij elkaar, zorgt voor draagvlak en maakt van een goed concept een schaalbare oplossing die bijdraagt aan het energiesysteem van de toekomst.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal enkele jaren ervaring als productmanager, propositiemanager, business developer of vergelijkbaar.
• Ervaring met businesscases, stakeholdermanagement en implementatie.
• Ervaring binnen de energiesector is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook professionals uit bijvoorbeeld telecom, financiële dienstverlening, mobiliteit of andere gereguleerde omgevingen nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Werken bij Enexis | Arbeidsvoorwaarden | Werken bij Enexis | Werkenbij Enexis

Werk als Propositiemanager Flex Consument aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer uiterlijk 13 augustus via de button onder aan deze pagina. Op 14 augustus beoordelen we de binnengekomen sollicitaties. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter, via menno.van.den.berk@enexis.nl.

Eerste gesprekken vinden plaats op de volgende momenten: 

• 17 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur
• 20 augustus tussen 09.00 en 12.00 uur
• 24 augustus om 14.00 of 16.00 uur
• 25 augustus tussen 14.00 en 16.00 uur

Wil je in je motivatie aangeven welke van deze momenten voor jou het beste uitkomen? Dan houden we daar, waar mogelijk, graag rekening mee.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Meld Misbruik