Devops Engineer (Zorgcommunicatieplatform)

Delen:

Soort dienstverband:

Dienstverband voor bepaalde tijd

Omvang:

Fulltime/parttime

Uiterste sollicitatiedatum:

31-8-2026

Werkplek:

Vcare

Gemeente:

Enschede

Beroep:

Software- en webdevelopment

Referentienummer:

C334728

Contactpersoon:

DevOps Engineer - zorgcommunicatieplatform (32-40 uur, Enschede)

Stel je voor: je werkt aan een platform waar dagelijks duizenden zorgvragen overheen gaan. Huisartspraktijken en huisartsenposten vertrouwen op jouw infrastructuur om bereikbaar te blijven voor patiënten. Door jouw aanpak in automation, Infrastructure as Code, monitoring en deployments draait de omgeving stabiel door, ook als de druk toeneemt. Zo draag jij, achter de schermen, zichtbaar bij aan toegankelijke zorg.

Over Vcare

Bij Vcare bouwen we niet zomaar software, wij vormen de vitale levenslijn voor de zorg in Nederland. Jaarlijks passeren er ruim 60 miljoen telefoontjes ons platform. En het belangrijkste uitgangspunt? Elk telefoontje telt. Als er ergens een storing optreedt of de techniek hapert, heeft dat direct impact op patiënten en zorgverleners. Dat vraagt om een ongekende stabiliteit, scherpte en een ijzersterk fundament. Een uitdaging van dit formaat is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt om professionals die niet wachten tot hen verteld wordt wat ze moeten doen, maar die de complexiteit omarmen en eigenaarschap tonen.

Wij zijn een nuchtere Twentse club van 80 collega's met een missie die er écht toe doet. Of je nu het platform optimaliseert in Development, de frontlinie bewaakt bij Support, of de randvoorwaarden schept binnen HR en Finance: jij zorgt ervoor dat de zorg bereikbaar blijft.

Hoe ziet jouw week eruit?

Op maandag start je met het teamoverleg: welke werkzaamheden en releases staan op de planning, welke omgevingen moeten worden opgeschaald en welke infra-wijzigingen zijn nodig? Daarna werk je bijvoorbeeld aan het uitbreiden van een VMware-cluster en leg je de basis vast in Ansible, zodat nieuwe servers automatisch en consistent worden uitgerold.

Halverwege de week komt er iets tussendoor: een wijziging bij een klant zorgt voor onverwachte load op een deel van het platform. Je duikt in de monitoring, analyseert de oorzaak, past waar nodig de firewall- en infra-configuratie aan en zorgt dat alles weer stabiel draait. Vervolgens leg je de oplossing vast in je automation, zodat hetzelfde probleem in de toekomst niet opnieuw handmatig hoeft te worden opgelost.

Aan het einde van de week rond je een aantal verbeteringen af aan de developer experience: builds lopen sneller, devcontainers zijn bijgewerkt en developers kunnen efficiënter werken. Tussendoor neem je de tijd om een nieuwe techniek of werkwijze te onderzoeken en te testen, zodat we ons platform continu blijven verbeteren. Terwijl het verkeer op het platform toeneemt, blijft de omgeving rustig doordraaien. Dat moment waarop alles blijft werken, juist als het druk wordt, is voor jou het bewijs dat je werk impact heeft.

Wat breng jij mee?

Je hoeft niet alles al perfect te kunnen, maar je herkent jezelf in het grootste deel van het volgende:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een technisch georiënteerde rol, bij voorkeur als DevOps Engineer.
• Ervaring met automatisering en Infrastructure as Code, bij voorkeur met Ansible.
• Je denkt in herhaalbare oplossingen en legt configuratie liever vast als code.
• Kennis van CI/CD-tools zoals Azure DevOps en/of GitLab.
• Ervaring met scripting in Bash, Python en/of PowerShell.
• Je begrijpt hoe software wordt ontwikkeld en werkt graag samen met developers.
• Je denkt mee over infrastructuur, architectuur en automatisering.
• Je neemt initiatief om processen continu te verbeteren.
• Affiniteit met cloudplatformen (Azure of AWS) en containerisatie (Docker of Kubernetes) is een pré.
• Ervaring met virtualisatie, bijvoorbeeld VMware, of de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen.
• Je bent bereid deel te nemen aan de 3e-lijns storingsdienst (met passende vergoeding).

Als je twijfelt of je overal genoeg ervaring in hebt, maar je wordt wél enthousiast van deze rol, dan moedigen we je aan om toch te reageren.

Wat bieden wij jou?

• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Salarisrange €3550 - €5000 obv fulltime
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe je je werk organiseert
• Mogelijkheid om hybride te werken: deels op ons kantoor in Enschede, deels vanuit huis
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Ruimte voor groei, onder andere met een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar
• Een informele en betrokken werkomgeving, met samen lunchen op maandag, vrijdagmiddagborrels en leuke PV-events

Meld Misbruik