SteamTalmark · Standplaats: Amsterdam · 10 juli 2026

(Senior) Manager Oracle Cloud & Tax Technology

Master (WO)

Tax & Legal

(Senior) Manager Oracle Cloud & Tax Technology

Amsterdam

Master (WO)

Tax & Legal

De rol in het kort

Zet digitale belastingtransformatie voor internationale klanten in gang door Oracle en Tax Technology Solutions te implementeren. Bij Deloitte.

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Meer over benefits

What's in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ben je graag bereid nieuwe dingen elke dag te ontdekken en weet je hoe je je eigen werk en dat van anderen structureert. Maar het belangrijkste is: wees jezelf. De ene en enige jij. Met je persoonlijke sterke punten, je kijk op de wereld en je unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de positie van (Senior) Manager Oracle Cloud & Tax Technology:

  • Een universitair of bachelor's diploma;
  • Minimaal 8 jaar implementatieervaring in Oracle en ervaring met het leiden van teams en projectgroepen;
  • Minstens 4 volledig afgeronde implementaties, van de verkennningsfase tot en met de implementatiefase;
  • Ervaring met werken in de Indirecte Belastingen praktijk of met andere Oracle Cloud modules is een plus;
  • Een gevoel voor politieke relaties en culturele verschillen;
  • Een uitstekende beheersing van geschreven en gesproken Engels.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager Oracle Cloud & Tax Technology werk je als onderdeel van een multidisciplinair team aan diverse projecten. Je begeleidt klanten naar het realiseren van kostenreductie of innovatie door verbeteringen in bedrijfsprocessen. Binnen het Tax Technology team richt je je op de implementatie van belastingprocessen en geniet je ervan complexe belastinguitdagingen in Oracle Cloud op te lossen. Je wordt ingezet op (inter)nationale projecten, variërend van korte-termijn assessments en haalbaarheidsstudies tot volledige Oracle Tax Technology implementaties.

Draag bij aan de levering van onze nieuwste value propositions in het Oracle Tax Technology domein, zoals indirecte belastingen, e-facturering, digitale belastingrapportage mandaten en kunstmatige intelligentie (AI).

We zouden je graag willen leren kennen!

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.

Stap 1: De voorbereiding

Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

Stap 5: De aanbieding

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.


Meld Misbruik

SteamTalmark

Standplaats: Amsterdam

10 juli 2026

Vacature kenmerken


Functiegroep
Overig
Functie
tax manager
Branche
Reclame / PR / Communicatie
Dienstverband
Vast
Uren
40 uur per week
Opleidingsniveau
WO
Carriere
Ervaren
Werklocatie
Generaal Vetterstraat, Amsterdam

Contact


Adres
SteamTalmark
Contactgegevens
Lyall Silié