Business Controller

Bij WoningNet zoeken we een Business Controller die verder kijkt dan de cijfers alleen. Iemand die niet alleen intern stuurt op prestaties en processen, maar ook continu de buitenwereld vertaalt naar kansen, risico's en strategische keuzes. Een controller die ontwikkelingen in de markt volgt, best practices signaleert en deze weet om te zetten in concrete verbeteringen voor onze organisatie.

Ben jij een Business Controller die impact wil maken op het snijvlak van finance, data en business? Ons werkdomein en de markt waarin we acteren zijn door de huidige krapte op de woningmarkt enorm actueel. Wij geven je alle kansen om jouw ervaring en kennis in te zetten voor onze missie: een passend huis voor iedereen.

Als Business Controller vervul je een verbindende functie in onze organisatie en ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de ondernemingsdoelen van WoningNet. Je ondersteunt en adviseert het MT en de interne organisatie op zowel commerciële en strategische vraagstukken. Je initieert acties die leiden tot verbetering op interne en bedrijfsvoering processen. Je maakt hierbij handig en veilig gebruik van het inzetten van de mogelijkheden van AI.

Je focus ligt op het ontwikkelen van toekomstgerichte inzichten: je signaleert risico's en kansen tijdig en maakt bijsturing mogelijk op basis van data en analyse. Je stelt continu de vraag of wat we doen daadwerkelijk bijdraagt aan onze strategische doelstellingen. Daarbij ga je verder dan alleen analyseren: je helpt ook om onze informatievoorziening en rapportages slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Denk aan het door-ontwikkelen van dashboards, het benutten van data-analyses en het ontwikkelen van business cases, forecasting en scenario modellen.

Daarnaast werk je samen met onze klanten (corporaties en gemeenten) om de effecten van het beoogde beleid rondom volkshuisvestelijke thema's inzichtelijk te maken en te voorzien van analyse en advies. Binnen het werkveld van WoningNet volgen ontwikkelingen elkaar snel op. Het is jouw rol om deze ontwikkelingen te vertalen naar impact op onze organisatie en om hier proactief op te adviseren. Je schakelt daarbij moeiteloos tussen strategie en operatie en weet je stijl aan te passen aan verschillende stakeholders.

Als moderne business controller ben jij niet minder financieel, maar vooral breder georiënteerd: je bent digitaal onderlegd, analytisch scherp en organisatorisch sensitief.

Dat het MT beschikt over de juiste inzichten om goed onderbouwde keuzes te maken, nu én in de toekomst. Jij zorgt ervoor dat data wordt omgezet in richting, overzicht en concrete acties. Je werkt in een datarijke en innovatieve omgeving waarin veel ruimte is om business control verder te ontwikkelen. Hoewel het controlling framework staat, ligt er een duidelijke ambitie om dit verder te versterken, met name op het gebied van data-analyse, digitalisering en slimme inzet van tooling.

• Het verder ontwikkelen en optimaliseren van dashboards en rapportages in Power BI.

• Het analyseren van interne én externe data en het vertalen daarvan naar concrete inzichten en strategische adviezen voor management en stakeholders.

• Het signaleren van marktontwikkelingen, trends en best practices en deze vertalen naar kansen voor WoningNet.

• Het verkennen en toepassen van nieuwe mogelijkheden, zoals data-analyse en (generatieve) AI binnen finance.

• Het opstellen en reviewen van business cases en het doorrekenen van scenario's.

• Het vertalen van strategische doelstellingen naar heldere KPI's en het monitoren van voortgang.

• Het signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en deze vertalen naar voorspellingen en aanbevelingen.

• Het - samen met klanten-, analyseren en adviseren over de effecten van het beoogde beleid rondom volkshuisvestelijke thema's.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van business control binnen WoningNet. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en meer data gedreven ingericht kunnen worden. De Business Controller rapporteert rechtstreeks aan onze Manager Finance & Control, Dezsö Rácz.

Je beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen finance, controlling of een vergelijkbare rol. Je hebt affiniteit met data en digitalisering en weet hoe je tooling, zoals Power BI en ERP-systemen (bijvoorbeeld AFAS), inzet om tot betere inzichten en besluitvorming te komen. Je bent in staat om financiële en operationele data te vertalen naar heldere inzichten en concrete adviezen. Daarbij werk je graag op het snijvlak van business, finance en data. Met jouw kennis en ervaring lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie naar een data gedreven, wendbare en toekomstbestendige organisatie.

• Visie en strategisch denkvermogen: Je kijkt verder dan de cijfers van vandaag. Je durft bestaande werkwijzen en aannames ter discussie te stellen en denkt actief mee over de strategische koers en waarde propositie van de organisatie.

• Analytisch en datagedreven: Je haalt energie uit het analyseren van data en het ontdekken van inzichten. Je weet verbanden te leggen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen, bijvoorbeeld in processen, rapportages of besluitvorming.

• Je brengt structuur aan, rondt projecten af en houdt daarbij oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.

• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet met overtuiging advies te geven.

• Organisatiesensitief: Je begrijpt hoe de organisatie werkt, waar belangen liggen en hoe besluitvorming tot stand komt. Je houdt hier rekening mee en weet effectief te navigeren binnen verschillende stakeholders.

• Proactief en vernieuwend: Je ziet kansen om processen, rapportages en datagebruik te verbeteren en komt uit eigen initiatief met voorstellen. Je hebt interesse in ontwikkelingen zoals data-analyse en AI en denkt na over hoe deze toepasbaar zijn binnen finance.

• Je bouwt gemakkelijk relaties op en creëert draagvlak voor jouw ideeën.

• Salaris: een transparante loonschaal van € 4.633,- tot en met € 6.258,- voor 36 uur per week. De inschaling in salarisschaal J van CAO Woondiensten vindt plaats op basis van ervaring en aantal uur, passend binnen onze loonstructuur;

• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

• Secundair arbeidsvoorwaardenpakket: uitstekende pensioenregeling via SPW, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget, sporten met korting & onbeperkt toegang tot mentale support via OpenUp;

• Flexibiliteit & balans: hybride werken, flexibele werktijden, extra verlofmogelijkheden bij te kopen via IKB

Bovenal heb je bij WoningNet niet zomaar een opdracht; jouw werk heeft écht impact. De schaarste op de markt van sociale huurwoningen is dagelijks in het nieuws. Jij maakt in deze rol deel uit van een organisatie die zorgdraagt voor een rechtvaardige verdeling van woningen en iedere dag de wereld van woningzoekenden verbetert. En deze missie verbindt alle WoningNet collega's; hoe verschillend we als individuen ook zijn. Ook waar je werkt kun je grotendeels zelf bepalen, WoningNet werkt hybride, 50% thuis en 50% op kantoor. WoningNet reikt je alle ingrediënten aan om er een fantastische uitdaging van te maken!

Bij WoningNet geloven we in de kracht van diversiteit. We verwelkom sollicitaties van iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender of beperking .

Donata Leeflang (HR/Recruitment WoningNet) vindt het leuk om van je te horen op .

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt echt niet op prijs gesteld.

Welke externe ontwikkeling (bijvoorbeeld op het gebied van data, AI, digitalisering of marktontwikkeling) zie jij momenteel als meest relevant voor de rol van Business Controller en hoe zou jij die vertalen naar impact voor WoningNet?

Wat is jouw salarisindicatie voor deze rol, uitgaande van de verantwoordelijkheden en onze aangegeven salarisrange?

Als je bij WoningNet solliciteert of geïnteresseerd bent in onze vacatures, verwerken wij jouw persoonsgegevens.

Bijvoorbeeld wanneer je een vraag stelt over, of interesse toont in, een vacature. Of als wij je uitnodigen voor een gesprek en naar aanleiding van ons contact je eventueel een aanbod doen.

Contact mogelijk maken tussen jou en WoningNet; 2. Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven; 3. Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is, zoals bij een handicap); 4. Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen; 5. Analyses doen waarmee we onze sollicitatieprocedure kunnen verbeteren en gerichtere vacatures kunnen uitzetten.

Wij hebben voor deze verwerking een gerechtvaardigd belang: wij antwoorden op je verzoek en slaan enkel je gegevens op om dat mogelijk te maken.

Beoordelen of je een geschikte kandidaat bent en je daarover feedback geven Om te kunnen beoordelen of je een geschikte kandidaat bent voor de vacature waarop je solliciteert, moeten we je kwalificaties beoordelen. Als wij je uitnodigen, toetsen we je geschiktheid door gesprekken met je te voeren. Om een nog vollediger beeld te vormen van je geschiktheid, bieden wij je ook de mogelijkheid referenties te verstrekken, dit is optioneel. Voor sommige functies stellen wij ook een assessment/proef van bekwaamheid beschikbaar. Op grond van alle verkregen informatie vergelijken we je met andere kandidaten. Wij verwerken de informatie verkregen via je curriculum vitae, eventuele verstrekte referenties en tijdens gesprekken of van referenten en de door de inzet van assessments verkregen informatie omdat dit noodzakelijk is ter voorbereiding van een mogelijke arbeidsovereenkomst met de juiste kandidaat.

Bijzondere voorzieningen treffen (als dat nodig is) Als we bijzondere voorzieningen moeten treffen (bijvoorbeeld omdat je een fysieke handicap hebt), dan verwerken we jouw persoonsgegevens alleen om deze voorzieningen te kunnen treffen. Wij verwerken deze informatie omdat wij hiertoe wettelijk verplicht zijn en doen dit slechts om deze voorzieningen te kunnen treffen.

Verblijfs- en/of werkvergunning aanvragen Voor sommige buitenlandse werknemers is een verblijfs- en/of werkvergunning noodzakelijk. Als we jou een aanbod doen en het is nodig, dan vragen we je alleen naar je nationaliteit om deze vergunning aan te kunnen vragen. Deze verwerking moeten wij doen, omdat dit voor ons een wettelijke verplichting is.

Heb je bezwaar tegen een verwerking op basis van gerechtvaardigd belang? Hierboven hebben we enkele keren ons gerechtvaardigd belang genoemd als grondslag voor de verwerking van je persoonsgegevens. Daarbij hebben we elke keer jouw privacybelang afgewogen tegen ons bedrijfsbelang, uitgaande van normale omstandigheden. Vind je dat er bijzondere omstandigheden gelden waardoor onze belangenafweging anders dient uit te vallen? Dat doe je door een bericht te sturen naar .

Als je je belangstelling in een functie bij WoningNet kenbaar maakt, verzamelen we van jou de volgende informatie:

Voorafgaand aan indiensttreding controleren wij daarnaast paspoort en identiteitskaart en doen we een social media check.

De resultaten daarvan gebruiken wij om een completer beeld te vormen van je geschiktheid voor de functie waar je op solliciteert.

Je beschikbaarheid Wij vragen altijd naar je beschikbaarheid tijdens de sollicitatieprocedure. Als we je daarna een aanbod doen, kunnen we bovendien afspraken maken over een startdatum.

Salaris Voor het maken van een goede selectie, vragen wij in het begin stadium van het selectieproces of de gepubliceerde salarisindicatie zoals gepubliceerd in onze vacaturetekst, passend is voor jou als kandidaat.

Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Als we jou een aanbod willen doen, is het nodig om je persoonsgegevens te verwerken in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die deel uitmaken van de arbeidsovereenkomst.

Meld Misbruik