Junior Businessanalist

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Junior Businessanalist

Vast

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 22-05-2026 Vacaturenummer CA10060945 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Aantal fte 5 Sluitingsdatum 10-06-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 22-05-2026 Vacaturenummer CA10060945 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.777,- tot € 5.554,- Sluitingsdatum 10-06-2026 Aantal fte 5

1. Junior Businessanalist

• Als businessanalist bij de Gemeente Amsterdam werk je op het snijvlak van business en IT en zet je je in voor de digitale transformatie van de gemeente Amsterdam.

• Net zoals wij ben je maatschappelijk betrokken en wil je van toegevoegde waarde zijn voor het optimaliseren en digitaliseren van de dienstverlening aan de Amsterdammer.

• Je thuisbasis is de vakgroep Business & Informatie Analyse van ongeveer 70 collega's. Samen ontwerpen we processen, analyseren we werkwijzen en zetten we innovatieve technologieën in om de stad vooruit te helpen.

*Op deze vacature is de aanbrengbonus van toepassing.

De functie

Bij de Gemeente Amsterdam ben je als startende business analist meteen onderdeel van een dynamisch en ambitieus team. Je werkt niet alleen aan het verbeteren van de dienstverlening voor de stad, maar ook aan de digitale transformatie die de gemeente doormaakt. Je maakt deel uit van een vakgroep van 70 betrokken analisten die gezamenlijk werken aan het creëren van innovatieve oplossingen voor de stad. We investeren veel in jouw persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling, zodat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke projecten, maar zelf ook groeit in je rol.

Binnen de vakgroep word je ingezet op uiteenlopende projecten in de gemeentelijke organisatie. Of het nu gaat om financiën en inkoop, werk en inkomen, mobiliteit, groenvoorziening, AI of armoedebestrijding, je kunt rekenen op uitdagende opdrachten die passen bij jouw interessegebied. Je werkt samen met verschillende collega's in een interdisciplinair team, waarbij we gebruik maken van agile werkwijzen. Jij speelt een belangrijke rol in het analyseren, ontwerpen en vastleggen van processen, werkmethodes en informatievoorziening en zorgt ervoor dat de impact van veranderingen helder wordt voor iedereen die ermee werkt.

Tijdens je werk krijg je begeleiding van een buddy, een ervaren business analist, die je helpt de werkwijze in Amsterdam te begrijpen en je ondersteunt bij de praktische uitvoering van je werk. Daarnaast helpt je teamleider je om je persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en ervoor te zorgen dat je optimaal kunt functioneren in je rol. Zo krijg je bij de Gemeente Amsterdam de ruimte om te leren, samen te werken en impact te maken, terwijl je werkt aan het verbeteren van de stad.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• In de dagstart met je team kijk je samen of het werk nog volgens planning verloopt en waar eventueel bijsturing nodig is.

• Je gaat in gesprek met gebruikers om hun behoeften op te halen en deze vervolgens te analyseren en om te zetten in maakbare oplossingen.

• Je analyseert, ontwerpt en beschrijft ontwerpt, beschrijft en analyseert relevante processen in de huidige en gewenste situatie. Dit doe jij binnen de bestaande kaders van de organisatie (bijv. strategie, doelen en architectuur)

• Je stelt use cases, requirements en user stories op voor (technische) oplossingen en prioriteert die met de business- en/of productowner.

• Je ondersteunt en begeleidt je teamgenoten in de volledige ontwikkelcyclus van verkennen en experimenteren tot en met het in productie nemen van een oplossing.

• Je presenteert je resultaten en weet ze uit te leggen aan een non-expert publiek.

• Je haalt feedback op bij gebruikers en gebruikt die als input voor concrete vervolgstappen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam wil zijn positie als digitale stad verder versterken. Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad verwachten een optimaal functionerende stad die klaar is voor de digitale toekomst. Om deze uitdaging te realiseren, bouwen we samen aan een stevig en veilig fundament om digitale diensten te leveren aan burgers, ondernemers en bezoekers.

We willen een voorbeeldfunctie vervullen in het veilig, verantwoord en toekomstbestendig omgaan met technologie en informatie voor onze stad. Daarom besteden we veel aandacht aan de veiligheid van onze digitale omgeving, transparantie in het gebruik van algoritmes en het verantwoorde werken met Artificial Intelligence.

Digitalisering betekent voor ons dat we de komende jaren fors investeren in de kennis en competenties van onze medewerkers. We organiseren gemeentebrede omscholingstrajecten voor de banen van de toekomst en werken zoveel mogelijk agile binnen het IT-, Innovatie- en Data-onderdeel. Kies jij voor de gemeente Amsterdam als werkgever, dan kom je terecht in een organisatie die volop in beweging is en veel kansen biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken bij de gemeente Amsterdam betekent leren, kennis delen en bijdragen aan een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu én de toekomst succesvol bedient.

Dit breng je mee

Voor deze functie junior Businessanalist beschik je over:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding of kennis in de richting bedrijfsinformatica, bestuurskunde of bedrijfskunde
• Je hebt in de afgelopen twee jaar ervaring opgedaan met het analyseren, ontwerpen en beschrijven van processen in zowel de huidige als de gewenste situatie. Je kunt use cases, requirements en user stories opstellen en prioriteren met de business- en productowner en kunt gebruikersbehoeften vertalen naar werkbare oplossingen.
• Je hebt minimaal 1 projectervaring in een agile werkomgeving en hebt bijgedragen aan de volledige ontwikkelcyclus van een oplossing, van ideevorming tot implementatie.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Met je scherpe analytisch vermogen behoud je het overzicht en doorgrond je snel complexe vraagstukken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en zorgt dat doelen worden behaald. Daarbij weet je anderen te motiveren en te overtuigen.
• Samenwerken: Samenwerken en klantgericht werken zit in je natuur. Je onderhoudt goede relaties met collega's en stakeholders en zorgt ervoor dat de behoeften van de gebruikers altijd centraal staan.
• Omgevingsbewustzijn: Je houdt in je aanpak rekening met omgevingsfactoren en pikt subtiele signalen goed op. Je reageert hier passend op en anticipeert op ontwikkelingen die invloed hebben op de organisatie. Daarbij ben je je bewust van de gevolgen van je handelen voor het functioneren van de organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

Dit bieden we jou

Als Junior Businessanalist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je Tinny Beekman, Tinny, Teamleider B&IA benaderen via of bellen naar .

---

Meld Misbruik