HR-Medewerker

Werken bij Paree

Paree.nl InTec-kapelle.nl

www.paree.nl

Menu

Paree en InTec vullen elkaar perfect aan

Paree is sinds begin 2021 eigenaar van werktuigbouwkundig installateur InTec Installatietechniek uit Kapelle. InTec is ook een familiebedrijf, bestaat sinds 1995, heeft 35 medewerkers en levert diensten op het gebied van verwarming (o.a. warmtepompen), airconditioning, sanitair, ventilatie en lekdetectie. Met elektrotechniek én werktuigbouwkunde in huis ontzorgen wij onze klanten volledig.

HR-medewerker

• Je werkt bij

  Paree

• Aantal uur per week

  38,75 (bespreekbaar)

• Je werkt in het team

  HR

• Met denkniveau

  mbo/hbo

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en het soepel laten verlopen van alle personeelsprocessen? Dan is deze rol als HR‑medewerker bij Paree/InTec precies wat bij je past.

De functieomschrijving

Als HR‑medewerker ben jij de spil van onze personeelsadministratie. Je ondersteunt het HR‑beleid, beheert vertrouwelijke informatie zorgvuldig en zorgt dat alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom foutloos verlopen. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Dankzij jouw inzet blijft onze organisatie goed georganiseerd en toekomstbestendig.

Jouw team: HR

Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met de anderen HR-medewerkers/adviseurs, leidinggevenden en collega's binnen de organisatie. We houden van korte lijnen, open communicatie en een nuchtere, praktische aanpak.

Wat ga je doen?

Als HR‑medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken, waaronder:

• Vacaturebeheer - opstellen en plaatsen van vacatures, intern en extern.
• Sollicitatieproces - verwerken van binnenkomende sollicitaties.
• Van onboarding tot offboarding - organiseren van introducties voor nieuwe medewerkers en stagiaires en het correct uitvoeren van het uitdiensttredingsproces.
• Personeelsdossiers - aanleggen, beheren en up‑to‑date houden.
• Administratieve HR‑processen - in- en uitdiensttreding, mutaties, functiewijzigingen.
• Formulieren & mutaties - o.a. zakelijke auto, zakelijke telefoon.
• Reglementbeheer - actueel houden van het personeelsreglement.
• Verzuimregistratie - ziek- en betermeldingen opvolgen volgens Wet verbetering Poortwachter.
• Aanmeldingen & keuringen - regelen van personele aanmeldingen en keuringen voor klanten.
• Documentbewaking - controleren van geldigheid van ID's, VOG's en certificaten.
• Opleidingsbeheer - aanvragen, registreren en bewaken van opleidingen en certificaten.
• Wet- en regelgeving - ontwikkelingen volgen en implementeren.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor overige werkzaamheden die bijdragen aan een goede bedrijfsvoering.

Wat verwachten wij van jou?

Je beschikt over:

• Een afgeronde mbo of hbo ‑ opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied, of de bereidheid om deze te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding. Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en een proactieve instelling.
• Analytisch vermogen, empathie en een kritische blik.
• Een flexibele houding en het vermogen om overzicht te bewaren (helikopterview).
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en staat open voor verdere scholing.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou:

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een collegiale werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, professionaliteit en groei.

Sollicitatieprocedure: Een ACT-meting kan een onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.

Wij, Renée, Mariëlle en vertellen je graag meer.

Wij werken met gemotiveerde vakmensen aan uiteenlopende projecten. Van het realiseren van een IT werkplek tot een volledige nieuwe productielijn.

Meld Misbruik