Belastingdienst · Standplaats: Apeldoorn · 19 mei 2026
Het geven van extra zekerheid over de werking van de beheersingsmaatregelen in alle processen. Daarvoor staat het team Verbijzonderde Interne Controle (VIC), met jou als data-analist, in Apeldoorn/Utrecht of vanaf je werkplek (hybride).
Je werkt binnen Centrale Functies, onderdeel van de directie Centraal Administratieve Processen. Op dit moment zijn we bezig met de toekomstige organisatorische inbedding van de VIC- functie binnen de Belastingdienst. Deze moet in 2027 zijn vormgegeven. Het kan zijn dat dat invloed gaat hebben op vanuit welke directie je je werkzaamheden gaat uitvoeren.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als data-analist verzamel, zuiver en interpreteer je grote hoeveelheden gegevens om patronen en trends te ontdekken. Je vertaalt ruwe data naar bruikbare inzichten en rapportages, waarmee de organisatie datagedreven beslissingen kan nemen om processen te verbeteren, de efficiëntie te verhogen of strategische doelen te behalen.
Kernactiviteiten van de data-analist:
• Data verzamelen en opschonen: gegevens uit diverse bronnen (bijv. belastingmiddelen- en -procesapplicaties) halen en onjuistheden verwijderen.
• Analyseren: patronen, trends en correlaties in de data ontdekken met behulp van statistische methoden en modellen.
• Visualisatie en rapportage: complexe resultaten omzetten in begrijpelijke dashboards en rapportages, vaak met tools als Power BI, SQL en dergelijke.
• Adviseren: de inzichten presenteren aan stakeholders en adviseren over acties om processen & efficiëntie te verbeteren.
Je verzorgt daarnaast de periodieke aanlevering van selecties en cijferbeoordelingen voor controles, waaronder steekproeven. Je ontsluit hiervoor de data uit de diverse applicaties voor de belastingmiddelen en -processen. Je ondersteunt op het gebied van procesanalyse en data-analyse. Bij operationele processen zet je data uit om inzicht te krijgen in de kwaliteit. Ook adviseer je hoeveel en welke posten moeten worden gecontroleerd om betrouwbare uitspraken te doen over het totaal. Verder geef je aan welke handmatige interne controles volgens jou kunnen worden geautomatiseerd.
Een bijzondere baan, omdat...
• je een breed werkpakket hebt waarbij jouw zelfstandigheid en flexibiliteit volledig tot z'n recht komt.
• je bijdraagt aan analyses die worden afgestemd met auditmanagers en controleleiders.
• je zowel een controlerende als adviserende rol vervult.
• je alle mogelijkheden krijgt om als mens en professional verder te groeien.
De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen
Toon inhoud van De afdeling - Directie Centrale Administratieve ProcessenDe directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.
Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.
"Binnen de Belastingdienst analyseer ik data voor interne onderzoeken. Met de informatie die dat oplevert kunnen we de effectiviteit en efficiency van organisatieprocessen beoordelen. Maar ook cijferbeoordelingen uitvoeren en vaststellen of de verwerking van transactiegegevens betrouwbaar is." Peter, auditor data-analist.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Neem contact op met Ronald de Bruijn, Teamleider VIC Centrale Functies
Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal en met 10 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 10 van de betreffende salarisschaal.