ProRail · Standplaats: Utrecht · 18 mei 2026
IT Young talent program - junior business analist
Categorie: ICT | Talentenprogramma'sSolliciteer vóór 26 mei 2026
Maak impact met jouw ideeën en bouw mee aan het mobiele netwerk achter het spoor van de toekomst.
Werk om trots op te zijn
De druk op het spoor groeit hard en dat kan alleen veilig en soepel blijven lopen als onze IT-netwerken slim en toekomstproof zijn. Als junior business analist help jij mee om het mobiele netwerk van ProRail te vernieuwen en verder te ontwikkelen.
In deze rol ga je:
Je start in ons IT Young Talent Program van september 2026: een intensief programma waarin je leert, ontwikkelt en bijdraagt aan de strategie van het ProRail netwerk van de toekomst. Samen met een groep jonge talenten werk je op verschillende ICT-afdelingen, met begeleiding van ervaren professionals en een eigen buddy. Je volgt trainingen, bijvoorbeeld in SAFe en advies vaardigheden, en werkt aan je persoonlijke groei. In gezamenlijke projecten kijk je over de grenzen van je expertise heen en leer je samen impact te maken.
Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als junior business analist is er plek binnen het team van mobiele connectiviteit, een zeer hecht en informeel team binnen de afdeling van netwerkdiensten. In deze afdeling werken collega's van ICT samen met de business en diverse leveranciers om het mobiele en vaste netwerk klaar te maken voor de mobiliteitsgroei in een steeds veranderend ICT landschap.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link .
Jouw inbreng
Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie breng je sowieso mee:
Wil je in ons IT Young Talent Program werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 25 mei 2026. Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten. Heb je eerst een vraag over de functie of ben je benieuwd naar de ervaring van een huidige IT YTP'er? Neem dan contact op met via . Hij kan je meer vertellen over de inhoud van de functie en kan je in contact brengen met een YTP'er. Vragen over de werving kun je stellen aan recruiter Lieselot Simonis via .
Uiterlijk 2 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor het gesprekscarrousel op 11 juni. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van management, het team en recruitment. Als je wordt uitgenodigd, vragen we je om thuis een online assessment te maken. Dit is naast het cv en de motivatie bedoeld als extra input voor het kennismakingsgesprek met de manager en recruiter. Met de collega's ga je in gesprek over de inhoud van de functie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van jouw sollicitatieproces.
Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.
Jouw ProRail
Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?
Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega's. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor - en alles wat erbij komt kijken - veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.
Jouw sollicitatieproces
Vragen over het solliciteren?
Neem contact op met Lieselot Simonis via
Online assessment
Om je beter te leren kennen vragen we je thuis een online test te maken. De uitkomst bespreken we na jouw akkoord tijdens de gesprekken.
Kennismakingsgesprek
Zijn we overtuigd van jouw cv en motivatie, dan nodigen we je persoonlijk uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.
Vervolggesprek
Is de kennismaking voor jou en ons goed verlopen, dan gaan we weer een stap vooruit met het vervolggesprek.
Aanbieding
Wij zijn overtuigd en hopen jij ook. We nemen je graag aan en je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel dat jou past.
Aangenomen. Gefeliciteerd!
Je hebt ons aanbod geaccepteerd. Je wordt onze nieuwe collega. We dragen je over aan de afdeling HR die met jou de arbeidsovereenkomst in orde maakt.
Solliciteer vóór 26 mei 2026Naar ProRail, Admiraal Helfrichlaan, Utrecht, Nederland
IT Young talent program - junior business analistMaak impact met jouw ideeën en bouw mee aan het mobiele netwerk achter het spoor van de toekomst.