TeamValue Group · Standplaats: Zwolle · 6 mei 2026
Vacature Junior Azure Developer | TeamValue Zwolle
Webinar: Cloud Competence Center of Excellence met XLA als basis
Exclusief webinar met Berenschot
Webinar terugkijken
Menu
Expertises
Updates
Werken bij
Junior Azure Developer
Sta jij aan het begin van je carrière als Azure Developer en wil je je volledig onderdompelen in Azure? Bij Bizure krijg je de ruimte om het vak te leren van ervaren collega's. Je werkt mee aan het monitoren, verbeteren en doorontwikkelen van klantomgevingen en groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid.
€2.800 - €3.600 per maand + winstdeling
Je krijgt een goed salaris dat past bij je kennis en ervaring. We belonen je daarnaast bij gezamenlijke winst met een winstdeling. Zo weet je zeker dat jouw harde werk ook echt gewaardeerd wordt.
Bij ons krijg je niet de standaard 8%, maar 10% vakantiegeld. Dit extraatje geeft je meer financiële ruimte om écht van je vakantie te genieten, of je het nu gebruikt voor een verre reis of gewoon om te ontspannen.
Je ontvangt een vaste onkostenvergoeding voor zaken zoals lunch onderweg, parkeerkosten en je telefoonabonnement.
Regie over je eigen pensioen
Bij ons heb je de regie over je pensioen. Elke maand ontvang je 5% van je salaris inclusief vakantiegeld, waarmee je zelf kunt kiezen: beleggen in een fonds, je hypotheek aflossen of als extra salaris. Je hebt de volledige vrijheid om jouw financiële toekomst vorm te geven.
Dit omvat o.a. een WIA+ verzekering en een nabestaandenverzekering, zodat je familie financieel beschermd is mocht er onverhoopt iets met jou gebeuren.
Bij TeamValue kies je zelf je device: Apple of Microsoft. Zo werk je altijd met de laptop die het beste bij jou past!
Zit je een keer niet lekker in je vel? Met onze happy days kun je een extra vrije dag opnemen om even bij te komen. We vinden jouw welzijn belangrijk, zodat je daarna weer met volle energie aan de slag kunt.
Als Junior Azure Developer werk je samen met IT Support Medewerkers, Azure Developers en een Service Delivery Manager aan het beheer en de doorontwikkeling van Azure‑omgevingen en cloudapplicaties. Je draait mee in het team en groeit geleidelijk richting meer zelfstandigheid.
Je werkt veel samen met collega's, stelt vragen (graag zelfs), leert waarom dingen zijn ingericht zoals ze zijn en wanneer dat beter kan.
Onze klanten variëren van MKB‑organisaties tot mission‑critical omgevingen. Zo zie je verschillende typen Azure‑omgevingen en leer je omgaan met uiteenlopende belangen, complexiteit en verantwoordelijkheden.
De ene keer monitor en optimaliseer je samen een omgeving, de andere keer werk je mee aan changes of doorontwikkeling. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat je snel groeit.
Je leert om niet te denken in losse fixes, maar in structurele oplossingen.
Je werkt voornamelijk in-house, hebt veel online contact met klanten en gaat af en toe mee naar een klant op locatie. Daarnaast draai je periodiek een weekenddienst. Dat houdt in dat je stand‑by bent voor het geval er iets speelt binnen een klantomgeving. Omdat we streven naar een uptime van 99,99% is dit meestal uit voorzorg. In dat geval levert het jou vooral extra inkomsten op.
Bij Bizure werken we niet op basis van tickets of strakke responstijden, maar op basis van een eXperience Level Agreement (XLA). Dat betekent dat we kijken naar de kwaliteit van de oplossing en de tevredenheid van de klant.
Je bent een beginnende Azure Developer met een sterke interesse in cloudtechnologie en de wil om te groeien.
Heb je al een certificaat zoals AZ‑900 of ben je bezig met AZ‑204? Dan is dat een mooie plus, maar zeker geen vereiste.
De klant écht een stap verder helpen gestuurd op de waarde-as. Dat is waar we ons bij TeamValue Group actief op richten.
TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.
Bij ons draait alles om veiligheid , lef en fun . We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen.
Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Niet voor tijdelijke oplossingen.
Ohana betekent familie, in de breedste zin van het woord. Bij ons betekent dat: we staan voor elkaar klaar en doen af en toe iets leuks samen. Zoals de jaarlijkse Ohana BBQ, een sportieve uitdaging of gewoon een drankje op de vrijdagmiddag. We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt en weet dat je met een fijne club mensen samenwerkt.
Toegang tot de TeamValue Academy
Bij TeamValue hechten we veel waarde aan kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Daarom hebben we onze eigen Academy, waarin we trainingen en workshops aanbieden die toegankelijk zijn voor alle TeamMembers. Zo krijg je de kans om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen.
Jouw ontwikkeling, jouw plan
Naast onze interne trainingen krijg je ook toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond : jij bepaalt wat je wilt leren en hoe je dat wilt bereiken. Deel je plan met ons, en wij faciliteren jouw groeipad!
Vul het formulier in
Laat ons zien wie je bent en waarom jij een waardevolle toevoeging bent voor onze organisatie.
Een kort en open gesprek om jou te leren kennen en te ontdekken of er een klik is.
Een verdiepende kennismaking met twee collega's om meer te horen over jouw visie en aanpak.
Leer andere collega's kennen; we vinden het belangrijk dat zowel jij als wij de match voelen.
Aanbieding en afronding
Dan ontvang je een aanbod en bespreken we samen de laatste details.
Join the Ohana
Word onderdeel van onze flamingo-familie en start jouw avontuur bij TeamValue!
Solliciteren voor deze functie? Klik op de knop hieronder om het sollicitatieproces te starten.
Hulp nodig of wil je contact?