Belastingdienst · Standplaats: Apeldoorn · 13 april 2026
Bezig met laden...
Business analist
Business analist
Ben jij expert in het helder krijgen wat de business echt nodig heeft en klaar voor een uitdagende rol waarin jouw talenten tot hun recht komen in één van de Rijksoverheid meest complexe ICT-omgevingen? Hou jij van intensief samenwerken met zowel de business als met ICT- en Inkoop professionals? Dan is dit de perfecte kans voor jou!
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als business analist / demandmanager ben jij op het vlak van informatievoorziening een sparringpartner van je afdelingshoofd/directeur en de (solution-/lead-) architecten binnen jouw domein. Je kent de behoefte van de business, hebt kennis van de toegepaste ICT-componenten binnen jouw domein en houdt de ontwikkelingen in de gaten die lopende contracten of toekomstige verwervingen raken. Ook houd je de ontwikkelingen in de ICT-markt scherp in de gaten. Op die inhoudelijke basis adviseer je de business over de inrichting van de informatievoorziening en lever je een bijdrage aan de make or buy beslissingen binnen een businesscase.
Je bent de verbindende schakel binnen de organisatieonderdelen van de Belastingdienst en tussen de Belastingdienst en de ICT-markt. Samen met de collega's van de Directie Inkoop bereid je aanbestedingen voor. Zo trekken jullie samen het proces van het scherp krijgen van de behoefte van de business waarbij de vertaling gemaakt wordt van impliciete behoeften naar heldere requirements en randvoorwaarden waarmee concrete oplossingen verworven kunnen worden. Je beoordeelt aanbestedingsstukken en inschrijvingen en hebt een rol in het selecteren van de juiste ICT-middelen en/of diensten tegen de juiste voorwaarden. Je stuurt op de kwaliteit en tijdigheid van de verwerving en werkt ook hierin nauw samen met collega's van de Directie Inkoop.
Een bijzondere baan, omdat...
De afdeling - Directie Informatievoorziening
Toon inhoud van De afdeling - Directie InformatievoorzieningDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
"Het geeft energie om wensen en ideeën te trechteren tot een behoefte die echt klopt. Door goed te kijken naar architectuur en passende oplossingen, ontdekken we samen wat nodig is. Daarbij houd ik scherp in het oog dat onze vraag ook realiseerbaar moet zijn binnen wat de markt kan bieden. De uitdaging om organisatie, stakeholders en markt te verbinden is leuk en waardevol. Dáár zit voor mij de kick." , Richard - demandmanager.
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Neem contact op met (demandmanager)
Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Salarisniveau
Schaal 13
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.