Senior Privacy Officer

Bedrijfsomschrijving

Je komt te werken bij de gemeente Den Haag, een organisatie die zich inzet voor het welzijn van al haar burgers. Jouw standplaats is het stadhuis aan het Spui, maar hybride werken is de standaard.

Je wordt onderdeel van het Expertisecentrum Privacy (ECP) binnen de Dienst Bedrijfsvoering. Het ECP speelt een centrale rol in het waarborgen van een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens in een stad die volop digitaliseert. Hier werk je samen met deskundige collega's in een omgeving waar veiligheid en vrijmoedig spreken centraal staan.

De gemeente is een organisatie die steeds in beweging is. Dit komt met name tot uiting in verschillende initiatieven en projecten die vanuit de gemeente worden ondernomen. Veelal kennen die initiatieven en projecten ook een privacy component. De capaciteit die het ECP hiervoor kan leveren is te beperkt, zodat in overleg met de dienst die verantwoordelijk is voor het initiatief of het project wordt besloten om een Senior Privacy Officer in te huren. Deze Senior Privacy Officer begeleidt het initiatief of project vanaf het begin (de aanbesteding) tot het eind (implementatie) en voorziet daarbij de initiërende dienst van adviezen, waaronder risico-analyses, en voert mitigerende maatregelen uit en stelt DPIA’s op. Hierbij onderhoudt de Senior Privacy Officer contact met de interne dienst Privacy Officer conform de procesbeschrijvingen van het ECP.

Kenmerken van dit project: Het gaat om extra ondersteuning van de CPO ivm uitval van 2 senior POs en een die langer met vaderschapsverlof gaat. De kandidaat zal op verschillende diensten van de gemeente worden ingezet, zoals het ECP zelf, OCW, SZW en wellicht ook voor rapportages voor het fysieke doemein.

Te verrichten werkzaamheden: Het opstellen van DPIA’s voor SZW en het ondersteunen van CPO bij lopende zaken zoals uitvoeringsplan AVG-audit, rapportage ondersteuning bij fysiek domein en sociaal domein; oppakken van PI- initiatieven voor OCW.

Aanvullende informatie: Door bovengemoende situatie zoekt de gemeente een zeer ervaren professional die snel aan de slag gaat om te ondersteunen bij deze onverwachte impasse.

Wij zoeken een Senior Privacy Officer die: 

• Zelfstandig is en snel zijn weg weet te vinden binnen de gemeente, maar ook kan samenwerken in (onder meer) projectgroepen; 
• Beschikt over WO denk- en werkniveau; 
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding rechtsgeleerdheid, ICT-recht of bestuurskunde heeft; 
• Beschikt over een aanvullende opleiding op het gebied van privacy recht en projectmatig werken (CIPP/E en/of CIPM) en ervaring heeft met privacy frameworks en softwareoplossingen in dit kader; 
• Minimaal twee 3-4 jaar werkervaring heeft als senior Privacy Officer (of drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol) in een grote (1000+ medewerkers) publieke organisatie; 
• Uitstekende, actuele en aantoonbare kennis heeft van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en dan met name de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG) en de toepassing van die kennis; 
• Helder communiceert en secuur werken combineert met een hands-on mentaliteit; 
• Organisatiesensibiliteit heeft en omgevingsbewust is; 
• Bereid is hybride (op kantoor en vanuit huis) te werken.

Must-haves (harde eisen):

• Opleidingsniveau: Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 tot 4 jaar werkervaring als Senior Privacy Officer (of soortgelijke rol) binnen een grote publieke organisatie (1000+ medewerkers).
• Kennis: Aantoonbare en actuele kennis van de AVG en UAVG.
• Certificering: In het bezit van aanvullende privacy-certificeringen zoals CIPP/E en/of CIPM.
• Vaardigheden: Ervaring met privacy frameworks en softwareoplossingen.

Nice-to-haves (wensen):

• Een afgeronde opleiding in Rechtsgeleerdheid, ICT-recht of Bestuurskunde.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Ervaring binnen een gemeentelijke instelling.

Werken via Randstad Digital betekent uitstekende condities voor jouw expertise:

• Salaris: Een concurrerend maandsalaris passend bij schaal 12.
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld.
• Extra's: Een dertiende maand of bonusregeling en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Faciliteiten: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, inclusief € 750,- netto voor je thuiswerkplek.
• Ontwikkeling: Toegang tot de Randstad Digital Academy voor certificaten en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.

Meld Misbruik