Clusterhoofd Duurzaamheid

Clusterhoofd Duurzaamheid

Dit ga je doen

Ben jij een gedreven, mensgerichte leider met een passie voor duurzaamheid? Wil jij bouwen aan een sterker, minder afhankelijk Defensie én bijdragen aan een groenere toekomst? Dan is de rol van Clusterhoofd Duurzaamheid jouw volgende stap.

Jouw rol

Als clusterhoofd stuur je een betrokken team van beleidsmedewerkers aan dat werkt aan urgente thema’s zoals energiezekerheid, circulariteit en milieu. Je coacht en inspireert, bewaakt de kwaliteit en voortgang van adviezen en beleidsdocumenten, en zorgt dat ambities worden omgezet in concreet en uitvoerbaar beleid.

Daarnaast treed je waar nodig op als plaatsvervanger van het afdelingshoofd en vertegenwoordig je de afdeling binnen én buiten Defensie.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol met zichtbare impact in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
• De kans om direct bij te dragen aan een toekomstbestendig en weerbaar Defensie.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Een gedreven team dat samen werkt aan duurzame oplossingen met betekenis.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Wat breng jij mee?

Je combineert strategisch inzicht met sterke adviesvaardigheden en een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt affiniteit met de rol van Defensie in het waarborgen van vrede & veiligheid en begrijpt de context waarin de organisatie op dit moment opereert. Je weet complexe vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar scherpe overtuigende adviezen – en je bent uitstekend in staat om deze ook uit te dragen en te verdedigen.

Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling op strategisch niveau en bent gewend te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij neem je bij voorkeur ook ervaring mee in het coachen en begeleiden van medewerkers, waarbij je anderen helpt het beste uit zichzelf te halen.

Jouw achtergrond

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker en/of adviseur in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur op een ministerie;
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met duurzaamheidsthema’s.
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Jouw profiel

Je bent een verbindende en mensgerichte leider die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Met jouw overtuigingskracht en netwerkvaardigheden weet je beweging te creëren. Je bent bestuurlijk sensitief, integer en resultaatgericht. Tegelijkertijd ben je analytisch en creatief: je doorgrondt snel complexe vraagstukken en komt met scherpe, toekomstgerichte oplossingen. Daarbij verlies je nooit het grotere geheel uit het oog en bewaak je continu de strategische koers.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Materieel, Leefomgeving Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD)

Het Directoraat-Generaal BeleidHet Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft DGB richting aan Defensie. DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.Binnen DGB is de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) verantwoordelijk voor het opstellen van integraal en uitvoerbaar beleid voor de krijgsmacht, op de gebieden materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Op deze beleidsterreinen voert DMLVD de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top. Ook vertegenwoordigt DMLVD Defensie en haar belangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers.Je werkomgevingJe gaat aan de slag binnen de afdeling Duurzaamheid & Vastgoed. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen waaronder beleid op het gebied van duurzaamheid. Onze afdeling kenmerkt zich door gedrevenheid, resultaatgerichtheid en vooral samenwerking met onze omgeving. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 mei 2026 te Plein Kalvermarktcomplex, Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meld Misbruik