Medior Webdeveloper

Medior webdeveloper

• Reageer t/m 13 mei 2026

Medior webdeveloper

Wil jij als medior webdeveloper bouwen aan een modern multisite‑intranet dat door duizenden collega's dagelijks wordt gebruikt? Bij IBS Bedrijfsvoering, team Interne Communicatie, werken we aan een platform met complexe WordPress‑functionaliteiten, eventkalenders en beheer‑ en analysetools die de organisatie ondersteunen. We zoeken een ontwikkelaar die niet alleen code schrijft, maar ook meedenkt en het team verder helpt groeien.

• Bachelor-hbo
• 36 uur
• ICT
• € 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 13 mei 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de directie Informatievoorziening, waar we met ruim drieduizend collega's bouwen aan betrouwbare ICT‑systemen. Binnen IBS Bedrijfsvoering ondersteun je de bedrijfsvoering met moderne oplossingen. In het scrumteam van zes à zeven collega's ontwikkel en test je functionaliteit voor het intranet, onze eventkalender en interne tooling. Je werkt op een multisite WordPress‑omgeving met uitdagende maatwerkcomponenten. Daarnaast werken we scrum en neem je actief deel aan de scrum events. Testautomatisering is binnen het team in ontwikkeling en je wordt aangemoedigd om hieraan bij te dragen. Je werkt nauw samen met developers, designers en functioneel beheerders en draagt actief bij aan kennisdeling, code‑reviews en kwaliteitsverbetering.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bouwt aan een grootschalig intranet met complexe WordPress‑functionaliteit;
• je veel vrijheid hebt om nieuwe ideeën te introduceren en technische keuzes te beïnvloeden;
• je werkt in een hecht scrumteam met ruimte voor groei en professionalisering;
• je zowel ontwikkelt, test als meedenkt over architectuur en standaarden;
• je oplossingen direct bijdragen aan de interne communicatie van een grote organisatie.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

"Ik haal voldoening uit mijn werk, omdat ik met slimme oplossingen ideeën tot leven kan brengen, en elke lijn code bijdraagt aan een krachtigere, veiligere en mooiere digitale ervaring." Marc Webdeveloper bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo‑werk‑ en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met WordPress, PHP, JavaScript, HTML, CSS en SQL
• Je denkt proactief mee over verbeteringen van code, processen en workflow
• Je kunt technische keuzes onderbouwen en alternatieven afwegen
• Je bent sterk in analyseren en in staat om problemen gestructureerd op te lossen
• Het is een pre als je ervaring hebt met Robot Framework, CI/CD en/of AI

Jouw competenties

• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• klantgerichtheid
• analyseren

Neem contact op met , teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Meld Misbruik