Devops Engineer (Senior)

logo NN Group

Verwijder uit favorieten Voeg toe aan favorieten Voeg toe aan favorieten

• Taal NL EN

Bedrijf logo Nationale Nederlanden

Verwijder uit favorieten Voeg toe aan favorieten Voeg toe aan favorieten

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Binnen NN Pensioen zijn we momenteel bezig aan grootste transformatie die het Nederlandse Pensioensysteem ooit heeft ondergaan. De markt wordt herverdeeld en klanttevredenheid is daarin het allerbelangrijkste. Daarom is het essentieel dat we onze belangrijkste taak perfect uitvoeren: het uitkeren van Pensioen.

Heb jij ervaring met het ontwikkelen en beheren van claims functionaliteit in SAP? En wil je werken aan de grootste pensioenadministratie van Nederland?

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden:

• Ondersteunen van de Product Owners en developers door het bepalen van technische oplossingen voor complexe functionele vraagstukken
• Bewaken en verbeteren van de ontwikkelstandaarden en het begeleiden van junior en medior developers om conform ontwikkelstandaard op te leveren
• Analyseren en oplossen van complexe incidenten

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.827 en € 6.895 afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je hebt bewezen ervaring als IT Developer en hebt een sterk trackrecord in SAP Claims Management, je kent de omgeving als geen ander. Je bent gewend om te werken in een agile omgeving. Daarnaast vinden we het erg belangrijk dat je communicatief, sociaal en proactief bent.

Je beschikt over:

• HBO/WO werk & denkniveau
• Goede beheersing van de Engelse taal - Nederlands sprekend is een pre
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met customizing en software ontwikkeling in de SAP Claims Management module
• Basis ITIL/ITSM kennis
• Basiskennis Agile werken
• Nieuwsgierigheid en een drive om slimmer te werken en continu te verbeteren (bijvoorbeeld met inzet van AI)
• Woonachtig in Nederland en bereid een of meerdere dagen per week op kantoor te werken in Rotterdam

Verder is het een pre als je het volgende meebrengt:

• Object Oriented manier van denken
• Aantoonbare senior ervaring met het ontwikkelen in ABAP en OO driven ABAP
• Kennis over SAP Insurance Suite, waaronder basis kennis van SAP FS-CM (Claims) en de interactie tussen FS-PM en msg.PM
• Ervaring met software ontwikkeling in de SAP Policy Management module
• Ervaring met unit test frameworks en het creëren van complexe (geautomatiseerde) unit testen
• Kennis van DC pensioenregelingen en het Nederlandse pensioensysteem
• Ervaring met het werken in guilds/circles en daar een actieve bijdrage aan te hebben geleverd
• Ervaring met werken in de systemen Azure DevOps en ServiceNow

Met wie je werkt

Binnen onze afdeling Administration Product Platform werken we in verschillende (internationale) DevOps scrumteams. Deze teams werken aan onze adviseurs-, werkgever- en/of werknemerprocessen. In de PI planning bepaalt elk team voor het komende kwartaal waar ze aan werken, volgens de prioriteit die wordt bepaald door de stakeholders.

We dragen actief onze "Learning Culture" uit. De werkweek op onze afdeling wordt verdeeld in de verhouding 70/20/10, waarbij leren en jezelf ontwikkelen centraal staat. Het grootste gedeelte van je werkweek besteed je aan werk in je team, zoals gepland tijdens het PI, waarbij "Learning on the job" het uitgangspunt is. Daarnaast kun je een dag in de week besteden om samen met je collega's ons werk beter en leuker te maken, "Getting better together". Een halve dag in de week is gereserveerd voor je eigen ontwikkeling d.m.v. "Self study".

Heb je vragen?

Meld Misbruik