Medior BAW Ontwikkelaar

Medior developer

Wil jij als ontwikkelaar bijdragen aan slimme en efficiënte processen binnen de Douane? Als medior BAW ontwikkelaar werk je aan applicaties die de in- en uitvoer van goederen ondersteunen. Je ontwikkelt in een agile omgeving en krijgt volop ruimte om te leren en te groeien. Deze functie is beschikbaar voor meerdere teams binnen de Douane, op basis van jouw profiel en voorkeuren.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• ICT
• € 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
• Apeldoorn

• Reageer t/m 1 april 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als medior BAW ontwikkelaar werk je aan het bouwen en verbeteren van applicaties binnen de ketens Accijns en Toezicht (A&T) of Klantmanagement (KM). Je ontwikkelt BPMN-procesflows, gebruikersinterfaces en integraties. Je werkt in een multidisciplinair scrumteam met ontwikkelaars, een scrummaster en een productowner. Samen met de businessanalisten vertaal je requirements naar technische oplossingen. Samen zorgen jullie ervoor dat de systemen van de Douane betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Je neemt actief deel aan scrum-events, denkt mee over technische oplossingen en ondersteunt collega's waar nodig. Ook werk je samen met eindgebruikers in workshops om applicaties goed aan te laten sluiten op de praktijk.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een efficiënte en rechtvaardige Douane;
• je werkt met moderne tools zoals IBM BAW, JavaScript en REST/SOAP;
• je leert van ervaren collega's en groeit in je rol;
• je werkt in een agile omgeving met korte ontwikkelcycli;
• je samenwerkt met diverse teams binnen de Douane;
• je meedenkt over oplossingen die echt impact maken.

• De afdeling - Directie Informatievoorziening

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Informatievoorziening

  De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.

  Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.

"Wat ik het leukste vind aan mijn werk? Dat ik als developer echt kan bijdragen aan systemen die ertoe doen. En dat ik elke dag iets nieuws leer." Jeroen, junior BAW ontwikkelaar

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met IBM BAW‑ontwikkeling;
• Je hebt ervaring met het integreren van BAW met REST/SOAP‑API's, externe databases en externe systemen (bijv. met Java).
• Vaardigheid in het ontwerpen en ontwikkelen van end‑to‑end workflows.
• Je hebt gevorderde scripttaalvaardigheden in JavaScript, Java en SQL.
• Vermogen om complexe Coach Views met herbruikbare componenten te bouwen en te configureren met behulp van BPM UI.
• Begeleidt junior ontwikkelaars en beoordeelt hun werk.

Jouw competenties

• analyseren
• samenwerken
• klantgerichtheid
• zelfontwikkeling
• flexibiliteit

Neem contact op met Merel Jansen, teamleider

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Meld Misbruik