Deloitte · Standplaats: Amsterdam · 10 maart 2026
Databricks Cloud Deployment Engineer (Azure)
Amsterdam The Edge
(WO)
Technology & Transformation
Databricks Cloud Deployment Engineer (Azure)
Amsterdam The Edge
(WO)
Technology & Transformation
Be the true you
You will architect, deploy, and run Databricks workspaces on cloud platforms (Azure). You will help our clients apply best practice in security, scalability, and automation across their Databricks environments. At Deloitte.
Benefits
Meer over benefits
What's in it for you?
Be the true you
Naturally you are keen to discover and learn new things each day and you are confident and rely on your self-worth. But most importantly, be the true you. The one and only you. With your personal strengths, view of the world and unique personality. You need the following qualifications for the position of Databricks Cloud Deployment Engineer (Azure):
What impact will you make?
As a Databricks Cloud Deployment Engineer (Azure), you will be a trusted adviser to our clients, designing and implementing secure, high‑performance Databricks environments on Azure. You will standardize governance with Unity Catalog. You will automate provisioning and deployments with Terraform, Databricks Asset Bundles, and CI/CD. You will embed secure networking, observability, and compliance by design.
We zouden je graag willen leren kennen!
We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.
Stap 1: De voorbereiding
Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren.
Stap 2: Cv en motivatiebriefDe recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.
Stap 3: Het assessmentWanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.
Stap 4: Het gesprekAfhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.
Stap 5: De aanbiedingWanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.
Vragen of twijfels? Neem contact op.
Daan Beijersbergen
Recruiter
Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.