En Hr Solutions · Standplaats: Hoofddorp · 3 maart 2026
(Interim) Business Analist
Zie jij direct hoe je de systemen en processen van een organisatie kunt verbeteren? En wil je hier een bovengemiddeld salaris voor ontvangen mét de vrijheid om je eigen voorwaarden te bepalen?
Voor een van onze grote opdrachtgevers, Project & Change Talents | House of Talents zijn wij op zoek naar de beste Bunisess Analisten.
Je gaat op interim-basis aan de slag bij het MKB+ en grote organisaties, veelal uit de top100 van Nederland. Denk aan KLM, TataSteel, PON, Rabobank, NVWA of een ministerie. Je staat hier aan het begin van grote projecten: je adviseert de organisatie over het inrichten en verbeteren van hun bedrijfsprocessen en ondersteunt bij het implementeren van de benodigde applicaties en functionaliteiten.
"Als Business Analist kan je echt impact hebben door te zorgen dat een IT-systeem beter wordt ontwikkeld én beter landt in de organisatie."
Hiervoor achterhaal je de actuele business- en functionele requirements en stel je een impactanalyse op. Je brengt daarnaast de wensen en behoeften van stakeholders in kaart en betrekt hen op het juiste moment. Je vertaalt vervolgens alle input naar concrete user stories die het team kan oppakken.
Jij bent de expert
Met jouw kennis en ervaring overzie jij het huidige IT-landschap van de opdrachtgever en adviseer je over de architectuur en procesverbeteringen. Je maakt hierbij de vertaalslag van business naar IT - en weer terug - en weet precies hoe je alle lagen van de organisatie op de juiste manier aanhaakt. Ook - of juist - wanneer er tegengestelde belangen zijn. Je weet dat verandering vaak leidt tot weerstand en weet dit om te buigen met behulp van begrip, goede argumenten én goede energie. Je laat je niet snel leiden door wat één persoon zegt en blijft altijd kritische vragen stellen. Je blijft betrokken tot het einde van het project zodat je - samen met het team - ieder project succesvol kan maken.
Dit verwachten wij van jou
Wij zijn op zoek naar een ervaren expert die communicatief heel sterk is en zich daardoor goed weet te presenteren. Iemand die goed in de groep ligt en daardoor veel gedaan krijgt. En iemand die zich wil blijven ontwikkelen om nóg beter te worden in zijn of haar vak.
Daarnaast zijn er een aantal 'vinkjes' die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:
Jouw nieuwe thuisbasis
Je wordt deel van het hechte team met 25 Business Analisten en 2 Business Managers én de 45 collega-experts van de project-kant. Je ziet je directe collega's regelmatig tijdens gezellige teamuitjes - zoals karten, boksen of een escaperoom - én interessante workshops en trainingen. En loop je tegen een vakinhoudelijke uitdaging aan? Jouw collega-experts denken via WhatsApp direct met je mee over een mogelijke aanpak. Ook steekt Project & Change veel tijd en energie in jouw persoonlijke coaching, denken zij mee over jouw groeipad en stellen hierbij zelf óók kritische vragen. Zo vinden zij de opdracht die het beste bij jou past.
Wat mag je verwachten?
Je gaat bij Project & Change aan de slag als midlancer
CQ Recruitment