Tauw · Standplaats: Deventer · 3 maart 2026
Azure Platform Engineer
36-40 uur
Deventer
HBO / WO
Medior / Senior
Bouw jij graag aan een Azure platform dat elke sprint slimmer, veiliger en meer geautomatiseerd wordt, en vind je het logisch dat daar ook beheer en onderhoud bij horen? Bij TAUW werk je niet alleen aan gave Azure ontwikkelingen, maar zorg je er ook voor dat het platform stabiel, veilig en beschikbaar blijft voor alle DevOps teams die erop draaien.
Azure Platform Engineer
Standplaats
Deventer
Vakgebied
Data en IT
Opleidingsniveau
HBO, WO
Werkervaring
Medior, Senior
Aantal uur
36-40
Solliciteer tot
4 april 2026
Over TAUW
TAUW werkt volledig in Azure. DevOps teams zijn eigenaar van hun applicaties; IT Operations ontwikkelt zich richting een platformgedreven aanpak. Als Azure platform engineer combineer jij operationeel beheer met vernieuwing. Je houdt het platform gezond, maar gebruikt juist inzichten uit beheer en incidenten om structurele verbeteringen en automatisering door te voeren.
Je werkt dagelijks samen met een hecht team van 5 directe collega's en maakt onderdeel uit van een groter IT Operations team van in totaal 14 professionals, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Nieuwe Azure features worden actief verkend, er zijn inspiratiesessies over cloud, security en automatisering en je krijgt ruimte om zelf verbeteringen te initiëren. Beheer is geen eindstation, maar input voor innovatie.
Hier word jij enthousiast van
Als Azure Platform Engineer houd je je bezig met:
Operationeel beheer is onderdeel van de rol, met als expliciet doel dit steeds verder te standaardiseren en te automatiseren.
Wat je van ons mag verwachten
Een omgeving waarin beheer en innovatie hand in hand gaan, ruimte om te leren, te experimenteren en te certificeren, inspiratiesessies met bijv. Microsoft over de nieuwste Azure ontwikkelingen en hybride werken vanuit Deventer. Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring, tussen EUR 3500,- en EUR 4800,- bruto per maand op basis van 40 uur, met daarbij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Klaar voor een rol waarin je zowel stabiliteit bewaakt als vernieuwing realiseert? Dan maken we graag kennis met je.!
Wat jou de ideale aanwinst maakt
Drie dingen waar we jou op herkennen
Waarom TAUW
Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst.
Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in.
TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma's en opleidingen via TAUW University. Zo blijf je groeien, professioneel en persoonlijk.
Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of die op deze pagina vermeld staan.
Stap 2: Ontvangstbevestiging
Stap 3: Selectie
Stap 4: Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW'ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Stap 5: Online assessment
Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen.
Stap 6: Tweede gesprek
Meer toekomstige collega's willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken.
Stap 7: Arbeidsvoorwaardengesprek
Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met één van onze HR adviseurs. Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeidsvoorwaarden.
Stap 8: Aanbod
Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.
Je hebt jouw arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om jouw ambities waar te maken.
Sollicitatieprocedure
We maken het je graag makkelijk. Ons proces is overzichtelijk en persoonlijk, zodat je snel weet waar je aan toe bent. Vanaf het moment dat je solliciteert, houden we je goed op de hoogte.
Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?
Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.
Vragen? Neem contact met ons op
Neem dan contact op met een van onze collega's! Ze denken graag met je mee en beantwoorden al jouw vragen!
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Benjamin Brok
LinkedIn Whatsapp 5