Interim HR Projectmanager - Skills Based Transitie

Wij zijn voor een internationale organisatie op zoek naar een ervaren Interim HR Projectmanager die richting gaat geven aan een organisatiebrede transitie naar skills based werken.

De organisatie staat aan het begin van deze beweging en wil scherp krijgen wat dit betekent voor structuur, HR-processen en governance. In deze rol breng je focus, structuur en besluitvorming in een strategisch traject met internationale impact.

Het betreft een opdracht van 3 maanden (start op korte termijn) voor 32-40 uur per week, met optie tot verlenging tot eind 2026.

Heb jij ervaring met het leiden van een skills based transitie binnen een complexe organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!

In deze rol leid je een organisatiebreed traject waarin visie, structuur en besluitvorming samenkomen. Je zorgt voor structuur in scope, planning en besluitvorming.

Je brengt helderheid in onder andere:

• De strategische positionering van skills based werken;
• De impact op job architecture, HR-processen en talentstructuren;
• De randvoorwaarden voor tooling, zonder direct in technische implementatie te stappen;
• De governance en internationale alignment.

Jouw werkzaamheden:

• Definiëren van doelstellingen, scope en roadmap;
• Organiseren van stakeholderafstemming op senior niveau;
• Vertalen van strategische keuzes naar een concreet plan van aanpak;
• In kaart brengen van impact op HR-structuren en processen;
• Voorbereiden van internationale vervolgstappen;
• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden en besluitvorming.

Voor deze rol beschik jij over:

• Minimaal 7-10 jaar ervaring als HR Projectmanager of programmamanager;
• Ervaring met organisatiebrede HR-transformaties;
• Ruime ervaring met skills based werken, job architecture of talentstructuren;
• Ervaring binnen internationale organisaties;
• Sterk stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit;
• Vermogen om richting te geven en tegelijkertijd projectmatig te leveren;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Wat er wordt geboden:

• Tijdelijke opdracht voor 3 maanden, met optie tot verlenging t/m eind 2026;
• Startdatum: z.s.m.
• Omvang: 32-40 uur per week;
• All-in tarief tot €100,- per uur (ZZP);
• Óf een flexcontract via ons bureau met een aantrekkelijk salaris tot €8.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Standplaats: regio Zaandam, hybride werken mogelijk.

​​​​​​Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. 

Bedrijfsprofiel

Dit Internationale IT bedrijf is groot geworden door altijd te streven naar zeer hoge klanttevredenheid. Ze zijn daarom ook altijd in gesprek met klanten en de eigen organisatie om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. ben jij degene die kan zorgen voor nog hogere klanttevredenheid? Dan zijn wij naar jou op zoek.

Meld Misbruik