OT Manager (Tijdelijk)

Ben jij een gedreven people manager die niet terugschrikt voor uitdagingen? Wil je een impact maken in de dynamische wereld van voedselproductie? Dan moeten wij elkaar spreken!  Leid een team van 12 engineers en speel een cruciale rol in het herstructureren van een indrukwekkende automatiseringsafdeling. Ik ben op zoek naar visionaire leider die heldere keuzes maakt, helderheid brengt in rollen en verantwoordelijkheden, en een cultuur creëert waarin engineers kunnen bloeien. Dit voor een periode van 9 maanden.  Wil je meer weten over deze uitdaging? Lees dan snel verder en solliciteer! 

Als OT Manager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfscontinuïteit en doorontwikkeling van het volledige automatiseringslandschap op site Veghel, van level 0 tot en met level 4. Je eerste prioriteit: het team en de afdeling op orde brengen met heldere rollen, duidelijke processen en de juiste mensen op de juiste plek.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden van een team van circa 12 interne en externe engineers, met heldere rollen en verantwoordelijkheden;
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling binnen het team;
• Structurele verbetering van medewerker-tevredenheid en teamcapaciteiten;
• Onderhouden en verbeteren van de OT-infrastructuur, inclusief monitoring en opvolging van OT-events;
• Waarborgen van ITIL-procesmanagement op Basic en Perform level;
• Verantwoordelijk voor OT-security, inclusief cybersecurity, audit findings en toegangsbeheer van MER/SER-ruimtes;
• Ontwikkelen en uitvoeren van de Site OT Roadmap, en zorgen dat fabrieksautomatisering voldoet aan Global OT-Policies;
• Beheren van het OT-budget, inclusief forecasting, inkoopactiviteiten en samenwerking met de Global OT Cluster Manager.

Jij bent een people manager die niet wegloopt voor lastige gesprekken. Je maakt heldere keuzes over rollen, verantwoordelijkheden en teamsamenstelling, ook als dat betekent dat je afscheid moet nemen van mensen. Tegelijkertijd bouw je aan een cultuur waarin engineers kunnen groeien en presteren. Je brengt mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen industriële automatisering of OT, bij voorkeur in food, farma of procesindustrie;
• Bewezen vermogen om teams te herstructureren en opnieuw op te bouwen, inclusief het maken van harde keuzes over teamsamenstelling;
• Bekendheid met OT-systemen, ITIL-procesmanagement en onderhoudsbeheersystemen (bij voorkeur SAP PM);
• Sterke people skills: je coacht, confronteert en ontwikkelt, en weet wanneer welke aanpak nodig is;
• Financieel inzicht om een OT-budget te beheren en investeringen te onderbouwen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Je krijgt een contract via ons bureau Independent Recruiters Flex. De duur van de opdracht bedraagt 9 maanden. Het salaris ligt tussen de 5100 en 6100 euro bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard ontvang je daarnaast vakantiegeld (8%) en een degelijke pensioensregeling. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Bedrijfsprofiel

Dit Internationale IT bedrijf is groot geworden door altijd te streven naar zeer hoge klanttevredenheid. Ze zijn daarom ook altijd in gesprek met klanten en de eigen organisatie om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. ben jij degene die kan zorgen voor nog hogere klanttevredenheid? Dan zijn wij naar jou op zoek.

Meld Misbruik