Corporate Recruiter

Corporate Recruiter (interim/bepaalde tijd)

1. 4PS Nederland
2. Corporate Recruiter (interim/bepaalde tijd)

Breng jij ervaring mee in het aantrekken van commerciële en klantgerichte professionals? En weet je precies hoe je topkandidaten aan je bindt? Bouw dan mee aan de groei van 4PS als Corporate Recruiter!

In juni gaat onze collega genieten van haar zwangerschapsverlof. Daarom zoeken wij vanaf mei een Corporate Recruiter die haar voor een periode van minimaal zes maanden kan vervangen. Dit kan zowel op interim-basis als in dienstverband.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van alle go-to-market rollen van 4PS Nederland, denk aan functies binnen sales & accountmanagement, consultancy, projectmanagement en support. Je sluit aan bij het Nederlandse HR-team bestaande uit twee HR Business Partners en jijzelf. Ook wordt je onderdeel van het internationale recruitmentteam met vier Corporate Recruiters. Vanuit deze rol heb je directe impact op onze groei en draag je bij aan de internationale ambities van 4PS.

Wat ga je doen?

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor jouw vacatures: van het schrijven van vacatureteksten tot aan het binnenhalen van de juiste kandidaat. Daarbij kies je de wervingsaanpak die het beste past bij de rol.
• Je adviseert hiring managers over een effectieve wervingsstrategie en werkt samen met HR aan recruitmentplannen die aansluiten op onze groei.
• Je benadert actief potentiële kandidaten, maakt hen enthousiast voor 4PS en begeleidt hen door het hele recruitmentproces.
• Je voert intakegesprekken, waarin je zowel de inhoud van de rol als de persoon achter het cv leert kennen.
• Je houdt overzicht op de voortgang van je vacatures, zorgt voor reporting en bouwt tegelijkertijd aan een sterke talentpipeline.
• Daarnaast draag je bij aan strategische recruitmentthema's, zoals referral, campus recruitment en workforce planning, om onze recruitmentaanpak te blijven professionaliseren, passend bij onze organisatiedoelen.

Wat breng je mee?

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde, Communicatie of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring in recruitment voor customer-facing rollen;
• Je hebt ervaring met sourcen in een krappe arbeidsmarkt, ervaring met in een software of tech omgeving is een plus!
• Je bent vaardig in Nederlands en Engels;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en je bent bereid om minimaal 2 dagen naar ons kantoor in Ede te komen;
• Je hebt ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruiter en applicant tracking systemen (pré als dit Greenhouse is);
• Je hebt ervaring met candidate experience, het in evenwicht brengen van procesefficiëntie met een positieve kandidaat ervaring;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent assertief en treedt op als een kritische gesprekspartner.

Wat wij bieden

• Een mooi salaris met aan het eind van het jaar een bonus.
• We bieden een mooie opdracht als interimmer of een contract van bepaalde duur. Omdat we een groeiende en dynamische organisatie zijn, ontstaan er regelmatig nieuwe kansen, waardoor er in de toekomst mogelijk doorgroeimogelijkheden zijn.
• Een fijne werkplek op onze kantoren in Ede met alle voorzieningen om prettig te werken.
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie, inclusief remote werken en een thuiswerkvergoeding.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Werken bij een organisatie met veel ambitie, op zowel nationaal als internationaal niveau.
• Een werkplek waarin je impact kunt maken, met veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Een gecertificeerde Great Place to Work, erkend door onze eigen collega's!
• 4PS Academy - de plek waar jij interne en externe trainingen kan volgen.
• 4PS Life - helpt met focussen op een gezond en leuk werkleven (bijvoorbeeld door vrijmibo's, vers fruit, periodieke gezondheidschecks en bedrijfsfeesten).

Wie zijn wij?

4PS is een toonaangevende ontwikkelaar van ERP‑software voor de bouwnijverheid-sector. Met 4PS Construct - gebouwd op Microsoft-technologie - en diverse geïntegreerde portalen en apps bedienen wij klanten wereldwijd. Sinds 2023 maken we deel uit van de Hilti Group en werken we samen aan één missie: "making construction better". Binnen die internationale context speelt HR een strategische rol: wij zetten people and culture first, versterken performance en people experience met diepe businesskennis en zorgen voor global consistency. Vanuit onze TA- en L&D‑expertise bouwen we aan een future‑proof workforce en een inclusieve Care & Perform cultuur waarin iedereen kan groeien.

Het team

Ons HR-team bestaat uit 16 ambitieuze collega's. Als internationaal en dynamisch team hebben we veel drive en ambitie en we zorgen ervoor dat we altijd oog voor elkaar hebben. We ondersteunen, stimuleren en dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen. Samen zetten we ons in om 4PS zowel voor als achter de schermen tot een Great Place to Work te maken, iets waar we enorm trots op zijn! 4PS is een snelgroeiende organisatie die niet alleen in klanten investeert, maar ook in haar medewerkers. Er worden regelmatig initiatieven georganiseerd op het gebied van plezier en vitaliteit, omdat werkgeluk bij ons centraal staat. Bij ons kun je rekenen op een warm welkom in een gezellig team, waar we naast hard werken ook veel plezier maken.

Solliciteer!

Enthousiast geworden van deze rol? Solliciteer dan nu!

Heb je vragen? helpt je graag!

Gaasbeek | Corporate Recruiter | + 31 6 12 32 89 86 |

Meld Misbruik