Digital Project Manager
Neem contact op met onze als je meer wilt weten. Rachel helpt je graag!
Jij wordt blij van het leiden van digitale projecten en teams door complexiteit heen. Als Digital Project Manager bij eResults ben je verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van website- en marketingprojecten. Je denkt analytisch en doelgericht, geeft richting aan multidisciplinaire teams, schakelt moeiteloos tussen klanten, projectteams en interne stakeholders. Je creëert rust én duidelijkheid, ook wanneer belangen botsen of verwachtingen bijgesteld moeten worden. Van het opstellen van een projectplanning tot het nemen van beslissingen onder druk: jij zorgt dat digitale projecten in alleen op tijd worden opgeleverd, maar ook dat mensen weten waar ze aan toe zijn.
Wat ga je doen als Digital Project Manager?
In deze rol:
- Ben je verantwoordelijk voor het leiden van digitale projecten van intake tot oplevering, zoals website- en marketingprojecten
- Stel je per project een realistische projectplanning op, inclusief fases, mijlpalen, deadlines en afhankelijkheden
- Vertaal je klantdoelen en strategische vraagstukken naar heldere scopes, planningen en prioriteiten
- Geef je richting aan het multidisciplinaire projectteam (developers, marketeers, designers, strategen) door keuzes te verduidelijken en prioriteiten helder te maken, ook wanneer belangen of verwachtingen botsen
- Bewaak je de voortgang, kwaliteit, het budget en de scope, en en neem je beslissingen wanneer bijsturing nodig is
- Voer je lastige gesprekken met klanten en team wanneer planning, scope of kwaliteit onder druk komen te staan, en herstel je verwachtingen op basis van realiteit
- Signaleer je kansen voor doorontwikkeling en vervolgprojecten
- Creëer je rust en duidelijkheid in projecten door proactief risico's te benoemen en spanning bespreekbaar te maken
- Denk je mee over het verbeteren van projectprocessen en samenwerking binnen eResults
Wanneer ben je succesvol als Digital Project Manager bij eResults?
Een project is bij ons pas echt geslaagd wanneer het niet alleen op tijd wordt opgeleverd en de klant tevreden is, maar vooral wanneer het team begrijpt waarom er aan het project wordt gewerkt en wat er van ieder wordt verwacht. Klanten voelen zich gehoord, ook als dat betekent dat je nee zegt of verwachtingen bijstelt. Problemen worden vroeg gesignaleerd en bespreekbaar gemaakt, zodat ze niet escaleren. Tijdens het hele proces is er rust en vertrouwen, niet pas bij de oplevering, en je neemt beslissingen die het project vooruithelpen, ook als die soms ongemakkelijk zijn.
Dit zijn jouw skills
Je hoeft niet alles te kunnen, maar dit verwachten we in de basis:
Ervaring & werkwijze:
- Minimaal 2 jaar ervaring als digital project manager in een bureau-omgeving
- Sterk in plannen, structureren en prioriteren, ook wanneer meerdere projecten parallel lopen
- Je bent even comfortabel met mensen als met processen en je begrijpt dat een goed proces mensen ondersteunt, niet andersom
- Zelfstandig, leergierig en niet bang om vragen te stellen of verantwoordelijkheid te nemen
Je communicatie:
Tools & kennis:
- Ervaring met projectmanagement- en samenwerkingstools zoals Jira, ClickUp, Asana, Trello of vergelijkbaar
- Basiskennis van online marketing, webdevelopment en analytics
Waar jij je in herkent
Bij eResults vinden we wie je bént minstens zo belangrijk als wat je kunt. Je herkent je in onze kernwaarden:
- Gelijkwaardig - je werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap
- Eerlijk - je communiceert open, durft moeilijke gesprekken te voeren, en geeft én ontvangt feedback
- Optimistisch - je ziet kansen en gelooft in verbetering
- Doelgericht - je stuurt op resultaat, neemt beslissingen wanneer nodig en neemt verantwoordelijkheid
- Nieuwsgierig - je blijft leren en deelt actief kennis
- Creatief - je denkt in oplossingen en durft te experimenteren
Ons bureau, jouw team
eResults is een full-service bureau voor online marketing en innovatieve webdevelopment voor middelgrote tot grote organisaties. We geloven in duurzame groei, niet in snelle trucs. Je werkt in een multidisciplinair team van circa 20 collega's. De cultuur is nuchter, de lijnen zijn kort en er is ruimte voor humor, eigenaarschap en ontwikkeling.
Dit mag je van ons terugverwachten
- Een passend salaris op basis van ervaring en toegevoegde waarde
- 25 vakantiedagen (fulltime) + een extra vrije dag op je verjaardag
- Volledige flexibiliteit in werktijden en werkplek
- Jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor coaching en training
- Pensioenregeling, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, collectiviteitskorting
- Sporten onder werktijd, wekelijks en begeleid
- Samen lunchen, borrelen en op pad - ook internationaal
- Fijne collega's en een werkomgeving waarin je helemaal jezelf kunt zijn
Meld Misbruik