CARD Services · Standplaats: Diemen · 19 januari 2026
Data Analist Fraude
Menu
Getnoticed logoWaar ben je naar op zoek?
Data Analist Fraude
We vragen
We bieden
Waarom ICS?
Data Analist Fraude
Beschrijving
Over ons
International Card Services (ICS) is een betalingsdienstverlener en marktleider op het gebied van het uitgeven van creditcards in Nederland. We zijn een 100% dochteronderneming van ABN AMRO Bank N.V. Om een aanzienlijk deel van het Nederlands creditcard verkeer veilig te houden, is het voor ICS van groot belang om fraude tegen te gaan. Een stabiel en betrouwbaar systeem is voor onze klanten essentieel. Om onze positie verder te versterken en bij te dragen aan onze missie, zijn we op zoek naar een Fraude Data Analist die kan helpen bij het opzetten en onderhouden van rapportages en dashboards die ondersteunen bij fraudedetectie en strategische besluitvorming bij fraudepreventie.
De omgeving
Je komt te werken in het Data office, het kloppend hart van onze data gedreven transformatie. Vijf teams werken hier dagelijks aan één missie: data inzetten als strategisch vermogen. Je zal komen te werken in het Client Integrity Reporting team. Dit team is verantwoordelijk voor alle MI (Management Informatie) met betrekking tot Client Integrity, waaronder KYC, SIRA, SIM en Transactie Monitoring.
Jouw focus? Fraud & Payments, het domein waar snelheid, slimheid en scherpte het verschil zouden moeten maken. We zijn lerend, groeiend, enthousiast… en soms nog zoekend naar de juiste versnelling..
Je werkt intensief samen met het Fraud Analysis team. Zij zorgen dat we fraude in creditcardtransacties detecteren en blokkeren, zonder onze klanten in de weg te zitten. Rule-based detectie, gedragspatronen, autorisatieparameters: alles draait om balans. En die balans wordt steeds complexer.
Jij brengt structuur in de chaos. Je vertaalt vage vermoedens naar heldere data vragen en data naar inzichten die ertoe doen. Je ontwikkelt samen met je collega's op basis van slimme datasets, dashboards en rapportages. Je onderzoekt trends, analyseert scenario's en brengt rule-performance in kaart. Je helpt fraudeanalisten en managers om te kijken naar wat er is gebeurd, maar ook naar wat er kán gebeuren.
• Creëren van rapportages en dashboards waarmee fraudeprocessen gemonitord kunnen worden en fraude-gerelateerde KPI's inzichtelijk worden gemaakt. Je zorgt ervoor dat stakeholders altijd toegang hebben tot actuele en relevante informatie.
• Verzamelen, structureren en analyseren van grote datasets gericht op het verkrijgen van diepgaande inzichten in fraudepreventie en het verbeteren van detectieprocessen.
• Vertalen van complexe data-inzichten naar concrete, begrijpelijke adviezen voor management en stakeholders. Je rapporteert bijvoorbeeld over trends in fraude en geeft aanbevelingen voor optimalisering van operationele regels op basis van jouw analyses.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams (bijvoorbeeld Fraud & Payments, Data Office, IT) om data-analyses en inzichten te vertalen naar praktische toepassingen binnen fraudepreventie projecten.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van een datagedreven fraudestrategie door jouw analyses en rapportages te koppelen aan bredere bedrijfsdoelen. Je ondersteunt het team in het structureel verbeteren van fraudebestrijding zodat deze slimmer, sneller en schaalbaarder wordt.
• Ondersteunen van het Data Hub en AA&AI team bij het ontwikkelen van voorspellende datamodellen door diepgaande data-analyses uit te voeren en historische fraudegegevens te analyseren. Jij levert de inzichten die nodig zijn voor het bouwen van effectieve modellen.
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevant werkgebied. Of een gelijkwaardig denk- en oplossend niveau in een kwantitatief georiënteerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in data-analyse binnen de financiële sector, consultancy of een vergelijkbare omgeving. Kennis van Fraud & Payments binnen de financiële sector (inclusief het begrijpen van de dynamiek en uitdagingen die gepaard gaan met fraudepreventie in het betalingsverkeer) is een pré
• Minimaal 3 jaar ervaring in een data-analistfunctie met PBI (DAX-codering) en SQL
• Ruime ervaring met het gebruiken van data-analyse om besluitvorming te beïnvloeden en strategische initiatieven te leiden.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het onboarden/modificeren van datasets in een complexe omgeving, bij voorkeur in de financiële criminaliteit sector.
• Ervaring met werken in een scrum/agile-omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels, in staat om complexe data-gedreven scenario's duidelijk uit te leggen aan verschillende doelgroepen, inclusief senior management en cross-functionele teams.
• Toont veerkracht en aanpassingsvermogen/flexibiliteit, en leidt de organisatie door fraude gerelateerde uitdagingen heen.
• Toont eigenaarschap door verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties en beslissingen en zet zich in voor het behalen van (afdeling)doelen of het oplossen van problemen.
• Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en niet bang om de status quo uit te dagen. Je verbindt mensen en data, stelt scherpe vragen en neemt initiatief om verbeteringen te realiseren.
• Een hybride werkplek (minimaal 2 dagen in de week op ons kantoor in Diemen en de rest vanuit huis).
• Een maandsalaris variërend van €3.706 tot €6.826 gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en het Benefit budget. (We zoeken iemand met passie, drive en commitment om het verschil te maken. De functie is ingeschaald op niveau 8 tot en met 10, afhankelijk van ervaring, zelfstandigheid en de mate waarin je de brug weet te slaan tussen data, mensen en impact.)
• Een aanvullend benefit budget van 11% waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier extra weken per jaar bij te kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opsparen tot € 3.000.
• Een jaarkaart voor het openbaar vervoer met gratis reizen door heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.
Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature door je CV en motivatiebrief toe te voegen. Dan kan je contact met ons opnemen via ) of ). We maken graag kennis met je!
Daarna nemen we contact met je op om je eerste gesprek te plannen. Grijp dit moment aan om al prangende vragen te stellen.
Op je eerste gesprek
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met je. We bespreken jouw competenties, je eerdere werkervaring en natuurlijk de inhoud van de functie. We moeten natuurlijk allebei kijken of er een eerste match is.
Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Dit is vaak met een leidinggevende van de afdeling, maar dat hoeft niet!
Yes, een match!
Is er dan een match? Dan doen we je graag een aanbod, bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. We doen nog een laatste check op het papierwerk en - net als bij alle banken - laten we een screening uitvoeren. Daarna start je je carriëre bij ICS!
Neem contact op met: