Corporate Recruiter - Tech

Heb jij een passie voor het vinden van talent binnen de wereld van technologie en digitale innovatie?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen een organisatie in de technologische sector. Je krijgt de ruimte om recruitment strategisch neer te zetten binnen een snel veranderende omgeving. Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk en zorgt dat de organisatie verder kan groeien met de juiste mensen aan boord.

In deze rol werk je nauw samen met betrokken hiring managers en krijg je veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. Je komt te werken bij een organisatie die actief is in IT, AV en managed services.

Klinkt dit als de volgende stap waar jij energie van krijgt? Laten we dan snel kennismaken!

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je werkt met meerdere bedrijfsonderdelen (zoals AV, IT-consulting en managed services) en bent het centrale aanspreekpunt voor de hiring managers. Je schakelt uiteenlopend van functies voor AV-specialisten tot commerciële en technische profielen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Voeren van vacature-intakes en opstellen van functieprofielen;
• Ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve wervingsstrategie (sourcing, talentpools, campagnes);
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Selecteren en interviewen van kandidaten;
• Beheren van recruitmenttools, data en processen (zoals Recruitee en LinkedIn Recruiter);
• Meedenken over onboarding, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Intensieve samenwerking met hiring managers binnen verschillende divisies.

Je standplaats is Barendrecht, maar je bezoekt wekelijks ook de vestigingen in Utrecht en Alkmaar om nauw met de teams samen te werken.

Functie-eisen

Wat wij zoeken in jou:

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter, bij voorkeur binnen een technische omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het werven van uiteenlopende profielen (technisch, commercieel, operationeel);
• Zelfstandig, resultaatgericht, proactief en oplossingsgericht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels;
• Ervaring met recruitmenttools, data en rapportages;
• Hands-on mentaliteit, creatief in het aantrekken van talent en flexibel ingesteld;
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, disciplines en stakeholders;
• Bereidheid om wekelijks te reizen naar de andere vestigingen.

Bedrijfsprofiel

Dit Internationale IT bedrijf is groot geworden door altijd te streven naar zeer hoge klanttevredenheid. Ze zijn daarom ook altijd in gesprek met klanten en de eigen organisatie om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. ben jij degene die kan zorgen voor nog hogere klanttevredenheid? Dan zijn wij naar jou op zoek.

Voor deze rol bieden wij een marktconform salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget, passend bij het reizen tussen de verschillende locaties;
• Hybride werkmogelijkheden (kantoor & thuis);
• Goede pensioenregeling en verzekeringen;
• 25+ vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Meld Misbruik