Senior HR adviseur

People Experts zoekt voor WoodWing een Senior HR adviseur

Locatie: Amsterdam (hybride)

32-40 uur p.w.

Als Senior HR Adviseur maak je deel uit van een klein, internationaal HR-team dat volop in ontwikkeling is. WoodWing telt inmiddels zo’n 250 medewerkers wereldwijd en groeit gestaag. In Nederland werk je samen met twee collega’s binnen een team van drie, en in Maleisië met het Shared Service Center – eveneens een team van drie collega’s die zorgen voor de HR-administratie en operationele processen. Samen met je collega's bouw je aan een stabiele, toekomstgerichte HR-organisatie die verdere groei ondersteunt.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on daadkracht: je bent een klankbord voor de HR Manager en sparringpartner voor managers en het managementteam. De organisatie is volop in beweging — dat betekent dat geen dag hetzelfde is. De ene dag werk je aan strategisch beleid of organisatieontwikkeling, de volgende dag bezoek je een van de locaties in Nederland (Amsterdam, Rotterdam, Hilversum of Harderwijk), waar collega’s het waarderen om je persoonlijk te zien.

WoodWing is een matrixorganisatie met vestigingen in Nederland, België, Portugal, VK, de VS en Maleisië. De afgelopen periode is sterk ingezet op de ontwikkeling van een strategisch HR-beleid, dat nu verder moet worden bestendigd en verankerd in de organisatie. Jij speelt daarin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

Strategisch & tactisch HR-advies

• Sparringpartner voor de HR Manager en het management bij organisatie- en teamontwikkeling.
• Vertalen van bedrijfsdoelen naar HR-acties gericht op groei, betrokkenheid en prestaties.
• Signaleren van HR-trends en adviseren over strategische personeelsplanning, leiderschap en cultuur.

Projecten & beleid

• Meewerken aan strategische HR-projecten zoals functiehuis, beloningsbeleid, leiderschapsontwikkeling en L&D.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en beleid, met ruimte voor eigen ideeën.
• Flexibel kunnen schakelen wanneer prioriteiten of projecten veranderen — elke dag kan anders zijn.

Samenwerking & uitvoering

• Intensief samenwerken met het Shared Service Center in Maleisië en het HR-team in Nederland.
• Ondersteunen van managers bij casuïstiek, performance en verzuim.
• Bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en leiderschap bij managers in hun HR-rol.

Ben jij dit?

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in een brede HR-adviseursrol, bij voorkeur in een internationale of groeiende organisatie.
• Een goed gevoel voor balans tussen beleid en praktijk.
• Comfortabel in een organisatie die continu in beweging is en waarin niet alles vastligt.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verzuimbegeleiding en HR-projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op elk niveau.
• Vloeiend in Nederlands en comfortabel in het Engels.
• En bovenal: een prettige, toegankelijke sparringpartner die energie krijgt van samenwerken en bouwen.

Wat kun je verwachten?

Bij WoodWing geloven ze in de kracht van mensen – daarom is hun slogan: Unlock your potential!

In deze rol ben je niet één van velen, maar een sleutelfiguur in een klein team dat werkt aan grootse ambities. Je krijgt de kans om écht invloed te hebben op hoe HR zich verder ontwikkelt, samen met een ervaren HR Manager die ruimte geeft voor jouw expertise en initiatief. Je hebt de vrijheid om richting te geven, maar ook de verantwoordelijkheid om mee te bewegen met een organisatie in ontwikkeling.

Het aanbod:

• Salaris tussen €5.000,- en €6.000,-, afhankelijk van ervaring.
• 4% flexibel keuzebudget én 8% vakantiegeld.
• Telefoonvergoeding van €55,- netto (BYOD).
• 26 vakantiedagen (+5 extra mogelijk).
• Volledige OV- of kilometervergoeding.
• €400,- thuiswerkbudget en €2,40 per thuiswerkdag.
• Een goede Pensioenregeling.
• Toegang tot verschillende benefits met tot Alleo-app.
• Onbeperkt leren via Nmbrs Perform & Coursera.
• Regelmatige teamuitjes en een modern kantoor met verse snacks en fijne collega’s.
• Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Amsterdam (Sloterdijk), de overige dagen naar eigen inzicht in te delen.
• En natuurlijk: de allerleukste collega’s, boordevol kennis en liefde voor het HR-vak.

Klaar om impact te maken en de toekomst van HR bij WoodWing vorm te geven?

Je nieuwe collega's kijken uit naar jouw ervaring, ideeën en energie!

Meld Misbruik