Belastingdienst · Standplaats: Apeldoorn · 14 oktober 2025
Java specialist
Java specialist
Met een brede blik ga je bij de Belastingdienst als Java-specialist vanuit Apeldoorn op zoek naar verbetering. Je geeft binnen een van de grootste ict-omgevingen van Nederland jouw visie op komende ontwikkelingen en nieuwe technologieën.
Wil je meer informatie over Java bij de Belastingdienst? Klik op deze speciale pagina
Dit doe je bij de Belastingdienst
In jouw rol van Java-specialist zoek je continu naar verbetering. De ene keer moet de architectuur van een applicatie op de schop, soms is de codekwaliteit onderbelicht of schort het aan een duidelijke methodologie en werkafspraken. Programmeren doe je weinig, maar daar staat tegenover dat je vanuit technisch perspectief je visie geeft op komende ontwikkelingen en dat je userstory's voorbereidt. Je spart regelmatig met architecten. Bedachte oplossingen moeten niet alleen nu werken, maar ook passen binnen de lange termijnplannen.
Een bijzondere baan, omdat...
"Ik krijg de ruimte en de gelegenheid om met NoSQL en andere interessante technologieën te werken, die de komende jaren een steeds grotere rol gaan spelen in ons vakgebied." Jan-Willem, Java-specialist bij de Belastingdienst
Wanneer past deze baan bij je?
Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Neem contact op met Thijs de Koning, adviseur werving & selectie
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 12