Enexis · Standplaats: Den Bosch · 19 september 2025
Je werkt samen met een team bestaande uit producteigenaren, architecten en ingenieurs, binnen een SAFe/agile framework. Je rol omvat het automatiseren van bedrijfsprocessen met Flowable-technologie en het gebruik van TypeScript/Node.js voor backendontwikkeling (exclusief frontend). Jouw verantwoordelijkheden omvatten het ontwikkelen van hoogwaardige code, het waarborgen van de kwaliteit door middel van automatisch testen en code reviews, evenals het implementeren van beveiligingsmaatregelen om de code en systemen te beschermen.
Functiebeschrijving Met jouw energie kan hetEnexis transformeert tot een IT-gedreven bedrijf. Veel afdelingen maken nu gebruik van business process modeling om hun processen en workflows te automatiseren. Om een prestatievoorsprong te behalen, heeft Enexis Flowable-technologie geïmplementeerd binnen een Node.js/JavaScript/TypeScript stack in een AWS-context. Door het succes van deze implementaties is er een groeiende vraag naar onze oplossingen. We zijn op zoek naar een BPM-ontwikkelaar met uitgebreide expertise in TypeScript/Node.js om ons team te versterken.
Zo ga jij deze uitdaging aanJouw team als BPM-ontwikkelaar.Je krijgt de autonomie om problemen op te lossen met jouw team van ongeveer vijf ingenieurs, waarbij je de waarde-keten eisen van Enexis vertaalt naar slimme oplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende teams om complexe processtromen in moderne omgevingen te creëren, verbeteren en onderhouden.
Functie-eisen Zo pak jij het aanBij Enexis werk je aan de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als BPM Developer (Node.js/TypeScript) aan het energienetwerk van morgen.Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, IT Recruiter, serdal.guclu@enexis.nl.
Goed om te wetenNa je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken:
Een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.