HR Officer

Mobiel logo

• • • ICT Compliance

HR Officer (24-32 uur)

Van administratie tot impact: jij regelt het! Ben jij een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail? Word jij blij van een goed georganiseerde personeelsadministratie en draag je graag bij aan een mensgericht HR-beleid? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Officer!

De functie

In deze veelzijdige functie ben jij de drijvende kracht achter onze dagelijkse HR-werkzaamheden. Je zorgt dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verloopt. Van het verwerken van personeelsmutaties tot het ondersteunen bij verzuimregistratie, sollicitatieprocedures en HR-projecten: jij houdt het overzicht en denkt altijd een stap vooruit.

Samen met onze HR Manager vorm je een hecht team dat staat voor een professioneel én persoonlijk HR-beleid. Collega's waarderen je betrokkenheid, betrouwbaarheid en je vermogen om snel te schakelen.

Jouw taken op een rij:

• Beheren en verwerken van personeelsmutaties en contracten
• Registreren en monitoren van ziekteverzuim
• Coördineren van in- en uitdienstprocedures
• Ondersteunen bij werving & selectie en sollicitatieprocedures
• Meewerken aan en initiëren van HR-projecten en verbetertrajecten.

Wat neem je mee?

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Afgeronde opleiding in HRM of salarisadministratie
• Accuratesse, discretie en uitstekende organisatorische vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.

Over ons

Databalance is al 25 jaar een toonaangevende speler in de IT-sector, gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve IT- en dataoplossingen op maat. Onze duurzame samenwerkingen met klanten zijn het resultaat van onze gedrevenheid om samen te sparren, te leren en onze kennis te delen. We streven altijd naar een 9+ en zijn voortdurend op zoek naar manieren om onszelf te verbeteren. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

Wat wij bieden

Om succesvol te kunnen zijn, kun je bij ons rekenen op:

• Een fijn team, uitdagend werk & goede werksfeer
• Een lerende organisatie met volop kansen voor professionele groei met diverse leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Leuke activiteiten met je collega's en familie o.a. BBQ, Kerstfeest, sinterklaas
• Goed salaris & secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werktijden
• Minimaal 25 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld per jaar
• Een bonus(plan)
• Een pensioenplan en een uitgebreide inkomensdekking bij arbeidsongeschiktheid;
• Een laptop & telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot extra vakantiedagen.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Stuur je LinkedIn-profiel naar of neem contact op.

Solliciteren?

Stuur je LinkedIn-profiel naar of neem contact op.

Meld Misbruik