Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door Jeffrey van Maurik

Vrouwen in de ict: Felienne Hermans

10-12-2011 • 08:00

154 Linkedin Google+

De ict-branche bestaat grotendeels uit mannen, maar tussen al dat testosteron vind je hier en daar een ict-vrouw. Tweakers.net gaat in december langs bij een aantal vrouwen met een baan in de ict, om ze te vragen hoe ze in de ict zijn terechtgekomen, waarom ze voor dit werk hebben gekozen en hoe het voor een vrouw is om in de ict te werken. De tweede aflevering van deze serie gaat over Felienne Hermans. Zij combineert haar promotieonderzoek in de informatica met een eigen softwarebedrijf.

Reacties (154)

Wijzig sortering
Dat ligt geheel aan wat je doelstelling is met zo'n reeks. Er wordt al sinds jaar en dag gebruld dat er te weinig vrouwen op technische posities zitten en dat dit allemaal "heul errug" is. Ik kan me voorstellen dat men wel eens wil weten hoe de vork daadwerkelijk in de steel zit en of al dat gebrul nou waarheid of complete flauwekul is. De enige manier waarop je dat kunt doen is die minderheidsgroep aan de tand voelen. M.a.w. je interviewt vrouwen in de ict en laat hun het verhaal doen over hun beroep in een mannenwereld. Daar kun je echter ook wat mannen over aan het woord laten: hoe ervaren die vrouwen in hun mannenwereldje? Hopelijk komt dat nog (de serie is kennelijk nog niet af).

Als je doelstelling is om diverse posities binnen de ict aan bod te laten komen om het publiek daar wat meer over te laten weten dan is dit een verkeerde aanpak. Dan moet je veel breder te werk gaan en domweg allerlei beroepen kiezen en de mensen die ze vervullen aan het woord laten. Dan laat je ze ook meer vertellen over wat hun beroep nou eigenlijk inhoudt en waarom ze er voor gekozen hebben.

Je zou dan ook eerder het voorstel kunnen doen om dit soort series vaker te doen maar dan over diverse andere onderwerpen. Dat ze er een complete showcase voor de ict sector van maken.
ik vind de titel ook beter passen dan Bits ,Bytes of Bitches!

what bijvoorbeeld 3fm wel doet Radio BItches
hahaha, classic!
Nee dit is wat kinderen doen, ergens bij willen horen. Volwassen mensen horen aan te passen, indien iemand ergens niet tegen kan, no matter why dan houd je daar rekening mee. Doe je dat niet, ben je geen team persoon.
Als jullie team het leuk vinden iemand af te zeiken terwijl hij dat niet wilt, past die volgens jullie niet in het team wat natuurlijk peuter gedrag is.
Dat team gelul doe je maar met je sociale contacten, werk is werk en dat is geven en nemen, geven en nemen is in dit geval aanpassen.
Ik denk dat je dat ook mag doen als er helemaal geen vrouw bij is. Er bestaan namelijk ook nog eens dingen als normen, waarden en fatsoen. Stel je eens voor dat er bezoek over de vloer is en er wordt zo'n opmerking gemaakt, wat moet die er dan wel niet van denken? Als jij graag jezelf een botte lul imago wil aanmeten moet je helemaal zelf weten maar wees dan een echte vent en ga op de blaren zitten want er zijn maar bar weinig mensen die dat imago zullen waarderen. Dit ongeacht of zo'n opmerking legaal is of niet (en met illegaal doel ik op dingen als seksuele intimidatie wat reden tot ontslag op staande voet is).
Ja maar goed dat vrouwen de totale werksfeer kunnen verkrachten zou goed zo kunnen zijn, op mijn kantoor zijn de mannen erger dan de vrouwen, oa roddelen, dom voordoen etc. Haal 2 mannen weg, zet 2 vrouwen ervoor in de plaats en het bedrijf zal een stuk beter gaan!
De reden dat je wordt weggemod is eenvoudig en volkomen terecht. Dit is een reeks over vrouwen in de ict waarin ze vertellen hoe ze dat ervaren. Jij reageert alsof dit een miss ict verkiezing is en doet dat op een nogal zeer denigrerende manier richting de persoon in kwestie (vergeet niet dat er hier geen sprake is van wederhoor, verweer, etc.!). De seksuele voorkeur van de geïnterviewde is om diezelfde reden dan ook totaal niet interessant. Om te voorkomen dat er een complete flamewar wordt gestart (want je reactie is ook als flamebait op te vatten) is het niet geheel onverstandig om 'm volledig weg te modden.

Dit stukje vind ik interessanter dan de vorige omdat het daadwerkelijk in gaat op een vrouw in de ict wereld. Ze haalt o.a. de groepsdynamiek aan die verandert wat trouwens ook geldt als je een man introduceert in een groep met alleen maar vrouwen. Het is niet voor niets de reden waarom de PABO's de noodklok staan te luiden wat betreft mannelijke basisschool docenten, die zijn er vrijwel niet. De redenatie daar is vrij simpel: kinderen hebben zowel een man als een vrouw nodig omdat beiden anders in elkaar steken en door van beiden te leren wordt een kind evenwichtiger. Dan zien ze het andere geslacht niet als object zoals jij dat nu doet.

Overigens is iemand knap vinden nogal iets wat een smaak kwestie is en daar valt over te twisten. Gelukkig hoeven de meeste echte mannen niet zo'n platgeplamuurde versie die je in de magazines ziet (voor zover die plaatjes nog echt zijn vandaag de dag...) en nemen ze iemand gewoon zoals diegene is.
Ik vindt ook dat dit het stereo type is van de ICT vrouw,(Helaas) veel piercings en niet echt...tjah knap, dat hoeft ook helemaal niet maar jammer genoeg zijn er niet genoeg vrouwen laat staan "babes" werkzaam in de ICT sector.
Zit je zelf wel in 2011?

Anno 2011 zijn het merendeel van de mannen die verpleegkundige zijn nog steeds homo bijv. Niet dat ik iets tegen homo's heb, maar als ik dat wel zou hebben zou het nog steeds geen afbreuk doen aan de constatering.

Moet eerlijk zeggen dat ik ook geen man ken (dat ik me van bewust ben) die in de zorg als verpleegkundige zou willen werken (niet dat ik daar nou bergen vrouwen van ken, maar wel een stuk meer).

Omgekeerde is ook waar. Ik ken geen enkele vrouw die automonteur wil worden (dat ik me van bewust ben).

En een gemengde (redelijke goed gemengde, niet 1 persoon met een ander geslacht) maakt e.e.a. idd vaak zachter. Mijn vriendin is verpleegkundige en als de meeste mannen wisten waar die het onderling over hebben konden ze hun vooroordelen over veel te seksistische bouwvakkers ook meteen overboord gooien want die zijn veelal heilig in vergelijking.
Ik vind het een typische uiting van diep sexisme dat *zodra* het over een vrouw gaat het bijna alleen nog maar over haar uiterlijk gaat.
Wat een gezeur.
Amen.
@boesOne
Beetje zwart wit niet?
Vrouwelijker kleden is niet per definitie seksisme... de gemiddelde mens bekijkt alles op basis van emotie. Een dame mag zich best vlot kleden zonder dat daar warme gevoelens bij komen.

[Reactie gewijzigd door pancake82 op 14 december 2011 11:38]

Kom op gaat dit over der uiterlijk? Er werken zoveel vrouwen in de IT natuurlijk niet als je het vergelijkt met het aantal mannen in de IT.. Maar ik wist niet dat deze topic gemaakt was om der uiterlijk te beoordelen, te geilen of verliefd te worden...
Zelf werk ik met een photoshop pro, een vrouwtje. Ook werk ik met een adsl houdster wat klanten van adsl voorziet, ook een vrouwtje. Oké het zijn geen top programmeurs maar goed, dat wat ze doen kunnen ze veel beter dan mij :D Wat hun uiterlijk ertoe doet, tsja ze zijn beeldschoon vooral als je het vergelijkt met deze tiepmiep. Maar inderdaad meestal zijn het de alternatievere vrouwen zonder inhoud wat de IT instappen (als ik kijk naar me oude it opleidingen altijd een vrouw of 2 erbij gehad, geen inhoud geen uiterlijk. wel gedreven.. Denk tot dat gedreven zijn belangrijker is dan wat dan ook op dit gebied. Ik hoef niet te weten of mijn videokaart in elkaar gezet is door pamela anderson of door een heks
1 2 3 ... 6

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Smartphones

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True