Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie
Advertorial

Door Jadine van Ooijen

Manager Tweakers Carrière

Tweakers aan het werk: ‘Werken tot 17.00 uur voelde als een sleur’

02-12-2019 • 07:00

83 Linkedin Google+

Kevin (29) werkt als full stack administrator bij een boekhoudbedrijf. Hij begint de werkdag vroeg, zodat hij ook weer op tijd thuis is. ‘Sinds ik dat doe, zit ik veel lekkerder in m’n vel.'

Wat doe je precies?

‘Ik werk nu drie maanden als full stack administrator bij een boekhoudbedrijf. Hier zorg ik ervoor dat alle ict-omgevingen in de lucht blijven en ondersteun ik collega’s. Het is heel breed: alles up-to-date houden, servers onderhouden, proactief hardware vervangen, storage en network. Alleen programmeren doe ik niet. Daar is een apart team voor.’

Je begint je werkdagen vroeg, om op tijd klaar te zijn. Hoe ben je erachter gekomen dat je je daar beter bij voelt?

Profiel

Naam: Kevin Lust
Leeftijd: 29
Woonplaats: Zaandam
Opleiding: MBO ICT Beheerder

Werkervaring: 4 jaar
Werkgever/branche: Finance
Functie: Full stack system administrator
Werklocatie: Amsterdam
Uren per week: 36
Reistijd: 25 minuten enkele reis met OV

‘In mijn studietijd was ik meestal tot drie uur ’s middags bezig en daarna kon ik dingen voor mezelf doen. Maar toen ik ging werken, bleef ik het gevoel houden dat ik om drie uur klaar was. Hoewel ik maar twee uurtjes meer zou werken, vond ik het toch niet zo fijn.'

‘Daarbij komt dat wanneer je om vijf uur naar huis gaat, je midden in de file staat. Twintig minuten reistijd werd soms wel een uur. Daarna moet je nog boodschappen doen, en koken. Pas rond half acht had ik dus weer echt tijd voor mezelf. Hoewel ik dan nog tweeënhalf uur de tijd had om iets te gaan doen voor ik ging slapen, voelde het toch als te weinig.'

‘Ik ben een Tweaker, ik wil gewoon nog lekker kunnen knutselen aan allerlei projecten. Digitale fotografie vind ik heel erg leuk, maar zeker nu het herfst is, is het al vroeg donker buiten. Als ik om vier uur thuis ben, scheelt dat veel voor mijn gemoedstoestand. Ik heb dat echt nodig om de rust te vinden.'

‘Als ik nog niet genoeg eigen dingen heb gedaan, ga ik vaak net zolang door tot het wel goed voelt. Dat gaat dan ten koste van je slaap, waardoor je de volgende dag weer minder productief bent op werk. Werken tot vijf uur 's middags begon voor mij te voelen als een sleur, ondanks dat ik mijn werk echt leuk vind.’

Waaraan merkte je dat het een sleur werd?

‘Ik had het idee dat ik werd geleefd door mijn werk. Het was een soort vicieuze cirkel waar ik in terechtkwam. Als je 's avonds lekker je eigen ding kunt doen en tot rust komt, slaap je beter en zit je de volgende dag ook lekkerder in je vel.’

Was vroeg kunnen beginnen ook een eis toen je hier aan de slag ging?

‘Ja, eigenlijk wel. Ik heb ook in de zorg gewerkt, in een ict-rol. Daar had je verplichte vroege en late diensten. Die vroege diensten vond ik heel relaxed. Ondanks dat ik vroeg opstaan niet fijn vind, vind ik in de file rijden nog vervelender. Als je ziet wat ik er qua vrije tijd uiteindelijk aan overhoud, is dit veel prettiger.’

Hoe vindt je leidinggevende het dat je vroeg begint en eerder naar huis gaat?

‘Hij reageerde er heel positief op. Ik kan m’n uren inrichten zoals ik het zelf wil. Meestal begin ik tussen zeven en kwart over zeven. Dan kan ik me ook nog even rustig inlezen, of in alle rust naar een aantal dingen kijken voordat er collega’s aan mijn bureau staan. Rond drie uur ga ik naar huis. Dus vanaf vier uur heb ik echt tijd voor mezelf. Wel met de kanttekening dat ik bereikbaar ben als de boel instort. Maar ik heb ook nog een collega die het werk over kan nemen, dat is wel fijn.’

Is er veel aandacht voor werkdruk bij je huidige werkgever?

‘Jazeker. Ze hebben bewust een overcapaciteit aan mensen voor het werk dat er is. Als er iemand wegvalt, zit men niet gelijk met de handen in het haar.’

Hoe is de druk nu?

‘Die begint voor mijn gevoel wel een beetje op te lopen. Binnen ons ict-team ben ik verantwoordelijk voor infra. Er is nog wel een collega die aan infra werkt, maar hij werkt ook voor de dev-kant. De verantwoordelijkheid ligt dus bij mij, en er komen steeds meer taken bij.'

‘Bij mijn vorige werkgever ervoer ik die druk ook. Ik had toen pas enkele jaren werkervaring en had moeite om me aan te passen aan het soort werk, met veel deadlines en tijdsdruk. Ik dacht eerst dat het kwam door de overstap van de zorg naar een commerciële omgeving. Daar had ik toen een goed gesprek over met mijn leidinggevende, waardoor ik de druk uiteindelijk minder ben gaan ervaren. In mijn huidige werk begin ik die druk weer te voelen. Ik ga binnenkort het gesprek aan om te zien hoe dat beter kan.’

De favorieten van Kevin

Favoriete apps: Google Music, Brave, 9GAG, Netflix
Favoriete websites: Tweakers, YouTube
Favoriete gear: Nikon D5100 80-200 Tamron, Pi-Hole/PfSense
Favoriete film: Interstellar
Favoriete muziek: Muse, Hands Like Houses

Komt dat misschien door het feit dat je er net werkt? De druk om jezelf te bewijzen?

‘Ja, dat denk ik wel. De verantwoordelijkheid ligt nu bij mij, en ik voel mij zeker bezwaard als er iets niet goed gaat.’

Wat is voor jou het belangrijkst in je werk? Werkplezier, sfeer of salaris?

‘Ik denk toch werkplezier en werksfeer. Dat ik meer ben gaan verdienen, is zeker een pluspunt. Maar is niet het belangrijkste. Ik heb bij mijn vorige werkgever jarenlang hetzelfde verdiend omdat ik geen cursus kon vinden die voor mij interessant was, en salaris was daar enkel gekoppeld aan certificaten. Maar ik miste de intrinsieke motivatie om cursussen te volgen. Een klein beetje meer salaris motiveerde niet genoeg om een cursus te gaan volgen. Ik vond het wel prima. Zolang ik gewoon het leven kan leiden dat ik wil, hoor je mij niet over salaris.'

‘Bij m’n huidige baan heb ik wel die motivatie om cursussen te volgen. Ik ben proactief op zoek en ermee bezig. Dat komt door twee dingen: ik heb nu meer verantwoordelijkheden, dus ik wil ook meer leren om mijn werk beter te kunnen doen. En bij mijn vorige werkgever had ik een heel team om mij heen, dus daar kon ik altijd wel wat vragen aan collega’s.'

‘Werksfeer vind ik ook heel belangrijk. Ik kom nu in het hele bedrijf en heb met iedereen contact, dat vind ik erg leuk. Ik wil goed met collega’s overweg kunnen en het naar mijn zin hebben. Ik probeer bij een sollicitatie ook altijd een meeloopdag te regelen. Bij een bedrijf kan men wel heel leuk zeggen hoe er wordt gewerkt, maar in de praktijk kan het heel anders zijn. Dat wil ik dus weten: zijn jullie echt hoe jullie zeggen dat jullie zijn?’

Welke tips heb je voor mede-Tweakers die ook op zoek zijn naar hun ideale werk-privébalans?

‘Begin bij jezelf. Kijk naar waar je 'zen' van wordt of ga op zoek naar externe motivaties die je kunt gebruiken. Ik pak ‘s ochtends op kantoor in alle rust mijn concentratiemoment. En door mezelf de vrije tijd van de avond in het vooruitzicht te stellen, hou ik mezelf gehypet om de hele dag lekker door te werken. Als je weet wat je motiveert en scherp houdt, kun je je werk ook zo inrichten. Voor sommigen is dat met een koptelefoon op even ultra-gefocust aan de slag, anderen hebben juist behoefte aan collega’s om zich heen. Je moet in het oog van de orkaan weten te kruipen. Daar is het rustig, eromheen is het druk.’

Dit artikel is geen redactioneel artikel, maar een advertorial. Mocht je ideeën met ons willen delen over deze vorm van adverteren, dan horen wij dat graag. Hierover kun je met ons in gesprek via [Discussie] Reclame algemeen, daar zullen collega's aanwezig zijn om jouw vragen en/of opmerkingen te bespreken/beantwoorden.

Reacties (83)

Wijzig sortering
hmm die 2 uurtjes in de middag zijn toch wat meer waard dan in de ochtend of snachts
Grappig dat jullie beide het voor elkaar invullen in deze. Jij gaat er ook vanuit dat er tijd verloren gaat in de file/auto terwijl in sommige beroepen, je die tijd ook voor andere zaken kunt gebruiken.

Ik luister bv Joe Rogan (podcast) tijdens woon/werk verkeer. Ongestoord, want vrouwlief heeft er niks mee
Daarnaast, als ik ergens niet tegen kan, is het vroeg opstaan. Ja je hebt wat van je dag, maar je moet ook op tijd naar bed en er zijn ook avond mensen die hun tijd 's avonds gebruiken.

Ik begrijp je punt qua tijd, maar @Transportman heeft gelijk. Die 2 uur heb jij 's morgens, en de ander 's avonds. Iedereen heeft 24 uur per dag en hoe die ingedeeld worden, is ieder voor zich.
Grappig dat jullie beide het voor elkaar invullen in deze. Jij gaat er ook vanuit dat er tijd verloren gaat in de file/auto terwijl in sommige beroepen, je die tijd ook voor andere zaken kunt gebruiken.

Ik luister bv Joe Rogan (podcast) tijdens woon/werk verkeer. Ongestoord, want vrouwlief heeft er niks mee
Daarnaast, als ik ergens niet tegen kan, is het vroeg opstaan. Ja je hebt wat van je dag, maar je moet ook op tijd naar bed en er zijn ook avond mensen die hun tijd 's avonds gebruiken.

Ik begrijp je punt qua tijd, maar Transportman heeft gelijk. Die 2 uur heb jij 's morgens, en de ander 's avonds. Iedereen heeft 24 uur per dag en hoe die ingedeeld worden, is ieder voor zich.
Niet helemaal correct naar mijn mening. De dokter, postpunt, klantenservice, specifieke winkels, ... Zijn open van ~8u - ~18u. Dat zijn net de momenten dat je bezig bent met je werk of onderweg bent. In mijn geval kan ik daar perfect langs, maar als ik tot 17u(30) moet werken, zit dat er helaas niet in. Daar zit een verschil in :)

Iedereen heeft inderdaad 24u, hoe je die invult is volledig aan jezelf. In mijn geval vertrek ik als de diensten (om even de vorige onder dezelfde noemer te plaatsen) gesloten zijn en ben ik thuis als de winkels nog open zijn. Mocht ik 2u later beginnen, vertrek ik nog steeds als deze diensten gesloten zijn, maar zijn ze terug gesloten als ik thuis kom. Ieders situatie is anders natuurlijk, maar 's avonds om 23u zijn die winkels ook toe, of ik nu vroeger mijn bed in ga of niet ;)
Ik denk idd dat het voornamelijk te maken heeft met de omgeving waar je dagelijks bent. Hier zijn alle winkels tot 20:00 open en de supermarkten zijn bijna allemaal ook afhaalpunt dus ook tot 20:00 open.
Daarnaast werk ik naast een centrum waarbij je in de pauze ook zaken kunt afhalen/afgeven e.d.

Er zijn uitzonderingen (UPS/DHL etc) waarbij je soms moet plannen. Zoals je al aan gaf, als dat voor jou factoren zijn, is het zeker duidelijk.

Leuk wat 2 uur verschil te weeg brengen in de overige reacties :9
Ik ben geen ochtendmens. Ik zet dan ook geen handtekening onder een contract dat mij zou dwingen om om 7 uur s'ochtends te beginnen (7 uur s'avonds zou ik minder moeite mee hebben). Ik weet namelijk dat ik het geen week ga volhouden. Ik ga namelijk halverwege de week instorten omdat ik dan te moe ben om nog te werken. Ik vind het echt niet erg om van 10:30 to 20:00 te werken. Ik krijg dan veel meer voor elkaar dan als ik om 7 uur zou beginnen.
Hoezo heb je extra tijd van 2u40 minuten? Je hebt hooguit 40 minuten meer tijd vanwege het omzeilen van de files, die 2 uur is echt pure kolder. Je moet helemaal niet 2 uur langer blijven, jij begint 2 uur eerder en je gaat 2 uur eerder, die andere begint 2 uur later en gaat 2 uur later... Je gaat er van uit dat iemand dezelfde tijd dan naar bed gaat als jij en ook op dezelfde tijd opstaat, maar DAT is dus niet aan de orde... zelf zal ik nooit om 7 uur kunnen beginnen, ben totaal geen ochtendpersoon.. Maar net als jij omzeil ik ook de files, maar door later te vertrekken.. Dat jij dus 2 uur extra hebt ten opzichte van iemand die pas later begint is dus pure onzin.
Ik heb al eerder de voorbeelden aangehaald die in mijn situatie van toepassing zijn. Denk aan openingsuren van diensten (dokter, speciaalzaken, klantendiensten, postpunten, ...). Die zijn nog open als ik gedaan heb, terwijl bij collega's deze dan gesloten zijn als zij thuiskomen. Door de grootte van de pakketten is het niet altijd mogelijk om deze in de buurt van mijn werk of op mijn werk te laten leveren, ik heb regelmatig een afspraak bij de dokter, voor mijn zaak heb ik regelmatig contact met klantendiensten en moet ik soms in speciaalzaken zijn :) niet echt onzin dus, het is situatie-afhankelijk
Maar dat betekent niet dat je daardoor 2 uur extra hebt die je collega's niet hebben, want zo breng je het dus wel, 2 uur meer per dag dan je collega's.
Ik begin gemiddeld na 10:00 uur. Ik heb één ding geleerd in het leven na 19 jaar werken. Wakker worden moet natuurlijk zijn en niet op basis van een wekker….

Als klanten willen dat vroeg begin, dan ga ik er ook niet naar toe. Klanten die mij de vrijheid geven dat ik laat begin klagen nooit. Klanten die Eisen dat ik voor een bepaalde tijd begonnen moeten zijn klagen altijd dat ik te laat ben en jammer dan voor ze.

Ik heb geen files, en yes ik ben altijd laat thuis. Maar kan ook heerlijk genieten van mijn avond tot een uurtje of 1 a 2.

[Reactie gewijzigd door Mystic_Slayer op 3 december 2019 11:20]

als fullstack ben je een beetje jack of all trades, master of none(gemiddeld) je wordt er (helaas) ook naar betaald
Ik ben het met de anderen eens dat een full-stack developer niet zozeer goed is in alle talen, maar eerder een soort "Jack of all trades, master of none" is. Wat ik overigens niet per definitie als iets negatiefs beoordeel, want in hoeverre zo iemand goed inzetbaar en bruikbaar is hangt erg af van de omgeving waar hij/zij werkzaam is en de cumulatieve skill-set van het gehele ontwikkelteam. Daarnaast zegt het ook niet zo heel veel over de kwaliteiten van de persoon, want een ontwikkelaar kan natuurlijk altijd een switch maken naar een ander ontwikkel-subdiscipline, en dan is hij/zij in eerste instantie wellicht nog wel een "master" zijn in zijn oorspronkelijke vakgebied, maar dat zwakt dan wel af naar mate de kennis verder achter komt te lopen op de actuele stand van zaken.

Ik noem mijzelf primair front-end developer (en profileer, en wens mezelf ook door te ontwikkelen, als dusdanig), maar aangezien ik in het verleden ook het nodige het gedaan met server-side ontwikkeling houdt ik de term full-stack wel achter de hand, want in sommige gevallen kan het bij een sollicitatie zeker van meerwaarde zijn.

[Reactie gewijzigd door w00t00w op 2 december 2019 12:22]

Een full-stack developer betekent absoluut niet dat je goed bent in alle talen. Het betekent slechts dat je front- en backend doet. Het zegt ook niet hoe goed je ergens in bent.
Nee, niet "tegenwoordig" zo gaat dat in de hele moderne geschiedenis al. Zelfs de communisten hadden speciale titels voor gelijkwaardige functies.
"Full stack" = manusje van alles :) Net als "Full stack" developer.
Bij veel organisaties wel.
Hoeveel verlofdagen heb je dan zowat per jaar?
En doe je dan overuren en wat gebeurt daar dan mee?

Uiteindelijk is 36u niet overdreven veel hoor, in België is een standaard werkweek 38u en in de IT is dat meestal zelfs 40u en worden er best wat overuren geklopt. Maar die extra uren van 40 tov 38 worden gecompenseerd met 12 extra vakantiedagen, bovenop de standaard 20 dagen als je fulltime werkt.

Best opmerkelijke quote van de OESO op https://nl.wikipedia.org/wiki/Werkweek_(arbeid):
Volgens de OESO werkte in 2012 geen enkel ander geïndustrialiseerd land minder dan Nederland.
Ook meer recenter:
https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm
http://www.oecd.org/sdd/37964450.pdf
Verlofdagen zijn in principe verlofuren. (heb in ieder geval nog geen organisatie gezien die anders dan uren registreerde)

Met een 36uurs-contract, bij een organisatie met 20 betaalde ‘vakantiedagen‘ krijg je in de praktijk 20 * 8 * .9 betaalde verlofuren (144u) om het naar rato van gemiddelde gewerkte uren per dag te houden.

De roostering wisselt per organisatie, vaak is 4x9 een optie, bij anderen een ‘vaste vrije dag’ elke twee weken, en bij anderen kun je volledig flexibel zijn.

Als je dan de berekening neemt van 144u dan zijn dat slechts 18 werkdagen, maar dat klopt met het rooster: in 4 werkweken (20 dagen), zou je daadwerkelijk ook 2 dagen al vrij zijn geweest!

Overuren worden gewoon betaald per uur. Die vraag snap ik niet zo goed, extra uren worden gewoon betaald op wijze zoals in je contract/CAO staat, of je nou normaal 10 of 40u in een week werkt. Extra is extra.

Sommige bedrijven zijn wat makkelijker wanneer je overuren kan/mag maken dan andere, maar de lengte van je werkweek heeft daar toch geen invloed op?

[Reactie gewijzigd door Keypunchie op 4 december 2019 09:50]

Ik vind het eerder vreemd dat jij verwacht dat ze je tijdens hun pauze helpen. Jij vind dat IT altijd maar voor je klaar moet staan? Ze hebben juist recht op die lunchpauze (arbeidstijdenwet).
Sowieso: waarom neem jij niet gewoon pauze? ICTzaken zijn werk, dus doe dat lekker tijdens werktijd...
Waarom moet er precies aan jouw wensen voldaan worden? Men heeft andere voorkeuren qua werken. Ze moeten dus van 0600- 1800 paraat staan? Zal wel dure IT afdeling worden zo...

@Cergorach

Ik snap wat je bedoelt, maar dat ligt aan de branche, "er dient 'bezetting' te zijn." is gewoon onzin in sommige delen van de IT. Als ik met een project bezig ben waarbij ik een data pipelin moet fixen waar ik niemand voor nodig heb, dan is dat toch prima als ik dat niet op werk doe? Van mijn part zit ik in timboektoe.

Ik denk derhalve ook dat je standpunt wat genuanceerder is. Ik denk namelijk dat jij support bedoelt, en dan ben ik het meer met je eens. Het is vooral verwachtingsmanagement, als er de afspraak is dat er altijd iemand is, dan hoort er altijd iemand te zijn. Als dat niet zo is; dan niet. Desalniettemin is flexibiliteit de toekomst, en daar horen aanpassingen bij, dus het kan niet altijd hetzelfde zijn.

Overigens heeft flexibiliteit niks met overwerk te maken. 40 uur is 40 uur, dat er overwerk bij komt is weer iets anders.

[Reactie gewijzigd door boto op 2 december 2019 15:28]

Ik lees nergens in het artikel dat het leven zwaar is voor hem, behalve dat hij "niet z'n ding kan doen" als hij pas om 19:00 vrij is om te doen wat hij zelf wilt.

De persoon probeert zo te horen zijn dag zo efficiënt mogelijk in te delen zodat zijn werk niet zijn leven beïnvloedt.
Als hij nu een salaris verdiend wat hem de kans geeft om 36-uur te werken én op tijd naar huis te gaan om aan zijn hobby's te kunnen knutselen, dan is dat toch niet verkeerd?

Daarnaast staat MBO opleiding niet == tot een MBO functie. De persoon is practisch in z'n eentje verantwoordelijk voor de IT van een compleet bedrijf. Zijn collega springt zo af en toe bij.

Ik snap de reactie niet zo goed.
beter alternatief dan dat ie op 32 2-3 jaar lang met een burnout thuiszit, dat kost zijn baas geld, en jou en mij geld

[Reactie gewijzigd door dakka op 2 december 2019 20:47]


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Politiek en recht

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True