Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie
Advertorial

Door Jadine van Ooijen

Manager Tweakers Carrière

Tweakers aan het werk: ‘Werken tot 17.00 uur voelde als een sleur’

02-12-2019 • 07:00

83 Linkedin Google+

Kevin (29) werkt als full stack administrator bij een boekhoudbedrijf. Hij begint de werkdag vroeg, zodat hij ook weer op tijd thuis is. ‘Sinds ik dat doe, zit ik veel lekkerder in m’n vel.'

Wat doe je precies?

‘Ik werk nu drie maanden als full stack administrator bij een boekhoudbedrijf. Hier zorg ik ervoor dat alle ict-omgevingen in de lucht blijven en ondersteun ik collega’s. Het is heel breed: alles up-to-date houden, servers onderhouden, proactief hardware vervangen, storage en network. Alleen programmeren doe ik niet. Daar is een apart team voor.’

Je begint je werkdagen vroeg, om op tijd klaar te zijn. Hoe ben je erachter gekomen dat je je daar beter bij voelt?

Profiel

Naam: Kevin Lust
Leeftijd: 29
Woonplaats: Zaandam
Opleiding: MBO ICT Beheerder

Werkervaring: 4 jaar
Werkgever/branche: Finance
Functie: Full stack system administrator
Werklocatie: Amsterdam
Uren per week: 36
Reistijd: 25 minuten enkele reis met OV

‘In mijn studietijd was ik meestal tot drie uur ’s middags bezig en daarna kon ik dingen voor mezelf doen. Maar toen ik ging werken, bleef ik het gevoel houden dat ik om drie uur klaar was. Hoewel ik maar twee uurtjes meer zou werken, vond ik het toch niet zo fijn.'

‘Daarbij komt dat wanneer je om vijf uur naar huis gaat, je midden in de file staat. Twintig minuten reistijd werd soms wel een uur. Daarna moet je nog boodschappen doen, en koken. Pas rond half acht had ik dus weer echt tijd voor mezelf. Hoewel ik dan nog tweeënhalf uur de tijd had om iets te gaan doen voor ik ging slapen, voelde het toch als te weinig.'

‘Ik ben een Tweaker, ik wil gewoon nog lekker kunnen knutselen aan allerlei projecten. Digitale fotografie vind ik heel erg leuk, maar zeker nu het herfst is, is het al vroeg donker buiten. Als ik om vier uur thuis ben, scheelt dat veel voor mijn gemoedstoestand. Ik heb dat echt nodig om de rust te vinden.'

‘Als ik nog niet genoeg eigen dingen heb gedaan, ga ik vaak net zolang door tot het wel goed voelt. Dat gaat dan ten koste van je slaap, waardoor je de volgende dag weer minder productief bent op werk. Werken tot vijf uur 's middags begon voor mij te voelen als een sleur, ondanks dat ik mijn werk echt leuk vind.’

Waaraan merkte je dat het een sleur werd?

‘Ik had het idee dat ik werd geleefd door mijn werk. Het was een soort vicieuze cirkel waar ik in terechtkwam. Als je 's avonds lekker je eigen ding kunt doen en tot rust komt, slaap je beter en zit je de volgende dag ook lekkerder in je vel.’

Was vroeg kunnen beginnen ook een eis toen je hier aan de slag ging?

‘Ja, eigenlijk wel. Ik heb ook in de zorg gewerkt, in een ict-rol. Daar had je verplichte vroege en late diensten. Die vroege diensten vond ik heel relaxed. Ondanks dat ik vroeg opstaan niet fijn vind, vind ik in de file rijden nog vervelender. Als je ziet wat ik er qua vrije tijd uiteindelijk aan overhoud, is dit veel prettiger.’

Hoe vindt je leidinggevende het dat je vroeg begint en eerder naar huis gaat?

‘Hij reageerde er heel positief op. Ik kan m’n uren inrichten zoals ik het zelf wil. Meestal begin ik tussen zeven en kwart over zeven. Dan kan ik me ook nog even rustig inlezen, of in alle rust naar een aantal dingen kijken voordat er collega’s aan mijn bureau staan. Rond drie uur ga ik naar huis. Dus vanaf vier uur heb ik echt tijd voor mezelf. Wel met de kanttekening dat ik bereikbaar ben als de boel instort. Maar ik heb ook nog een collega die het werk over kan nemen, dat is wel fijn.’

Is er veel aandacht voor werkdruk bij je huidige werkgever?

‘Jazeker. Ze hebben bewust een overcapaciteit aan mensen voor het werk dat er is. Als er iemand wegvalt, zit men niet gelijk met de handen in het haar.’

Hoe is de druk nu?

‘Die begint voor mijn gevoel wel een beetje op te lopen. Binnen ons ict-team ben ik verantwoordelijk voor infra. Er is nog wel een collega die aan infra werkt, maar hij werkt ook voor de dev-kant. De verantwoordelijkheid ligt dus bij mij, en er komen steeds meer taken bij.'

‘Bij mijn vorige werkgever ervoer ik die druk ook. Ik had toen pas enkele jaren werkervaring en had moeite om me aan te passen aan het soort werk, met veel deadlines en tijdsdruk. Ik dacht eerst dat het kwam door de overstap van de zorg naar een commerciële omgeving. Daar had ik toen een goed gesprek over met mijn leidinggevende, waardoor ik de druk uiteindelijk minder ben gaan ervaren. In mijn huidige werk begin ik die druk weer te voelen. Ik ga binnenkort het gesprek aan om te zien hoe dat beter kan.’

De favorieten van Kevin

Favoriete apps: Google Music, Brave, 9GAG, Netflix
Favoriete websites: Tweakers, YouTube
Favoriete gear: Nikon D5100 80-200 Tamron, Pi-Hole/PfSense
Favoriete film: Interstellar
Favoriete muziek: Muse, Hands Like Houses

Komt dat misschien door het feit dat je er net werkt? De druk om jezelf te bewijzen?

‘Ja, dat denk ik wel. De verantwoordelijkheid ligt nu bij mij, en ik voel mij zeker bezwaard als er iets niet goed gaat.’

Wat is voor jou het belangrijkst in je werk? Werkplezier, sfeer of salaris?

‘Ik denk toch werkplezier en werksfeer. Dat ik meer ben gaan verdienen, is zeker een pluspunt. Maar is niet het belangrijkste. Ik heb bij mijn vorige werkgever jarenlang hetzelfde verdiend omdat ik geen cursus kon vinden die voor mij interessant was, en salaris was daar enkel gekoppeld aan certificaten. Maar ik miste de intrinsieke motivatie om cursussen te volgen. Een klein beetje meer salaris motiveerde niet genoeg om een cursus te gaan volgen. Ik vond het wel prima. Zolang ik gewoon het leven kan leiden dat ik wil, hoor je mij niet over salaris.'

‘Bij m’n huidige baan heb ik wel die motivatie om cursussen te volgen. Ik ben proactief op zoek en ermee bezig. Dat komt door twee dingen: ik heb nu meer verantwoordelijkheden, dus ik wil ook meer leren om mijn werk beter te kunnen doen. En bij mijn vorige werkgever had ik een heel team om mij heen, dus daar kon ik altijd wel wat vragen aan collega’s.'

‘Werksfeer vind ik ook heel belangrijk. Ik kom nu in het hele bedrijf en heb met iedereen contact, dat vind ik erg leuk. Ik wil goed met collega’s overweg kunnen en het naar mijn zin hebben. Ik probeer bij een sollicitatie ook altijd een meeloopdag te regelen. Bij een bedrijf kan men wel heel leuk zeggen hoe er wordt gewerkt, maar in de praktijk kan het heel anders zijn. Dat wil ik dus weten: zijn jullie echt hoe jullie zeggen dat jullie zijn?’

Welke tips heb je voor mede-Tweakers die ook op zoek zijn naar hun ideale werk-privébalans?

‘Begin bij jezelf. Kijk naar waar je 'zen' van wordt of ga op zoek naar externe motivaties die je kunt gebruiken. Ik pak ‘s ochtends op kantoor in alle rust mijn concentratiemoment. En door mezelf de vrije tijd van de avond in het vooruitzicht te stellen, hou ik mezelf gehypet om de hele dag lekker door te werken. Als je weet wat je motiveert en scherp houdt, kun je je werk ook zo inrichten. Voor sommigen is dat met een koptelefoon op even ultra-gefocust aan de slag, anderen hebben juist behoefte aan collega’s om zich heen. Je moet in het oog van de orkaan weten te kruipen. Daar is het rustig, eromheen is het druk.’

Dit artikel is geen redactioneel artikel, maar een advertorial. Mocht je ideeën met ons willen delen over deze vorm van adverteren, dan horen wij dat graag. Hierover kun je met ons in gesprek via [Discussie] Reclame algemeen, daar zullen collega's aanwezig zijn om jouw vragen en/of opmerkingen te bespreken/beantwoorden.

Reacties (83)

Wijzig sortering
Ik ben helemaal mee. Als ik zie dat mensen om 9u of later pas beginnen en pas om 17u(30) vertrekken, staan ze zowel 's ochtend als 's avonds in de file. Puur tijdsverlies in mijn geval, dat zou zelfs een tijdsverlies voor mij van:
- 's ochtends: 20 minuten (file)
- 's avonds: 20 minuten (file)
- om 9u ipv 7u: 2u (na het werk extra tijd, die je niet hebt als je pas om 9u zou beginnen (en dus 2u langer zou moeten blijven))

Kortom, doordat ik standaard om 7u begin en om 15u30 gedaan heb, heb ik dagelijks 2u40 extra tijd, wekelijks komt dat op 13u20 extra. Een serieus verschil als je het mij vraagt. Al snap ik wel dat niet elke job zich verleent om van 7u tot 15u(30) te werken (winkels, klantenservice, dienstverleningen, ...). Maar ik zou me dan ook niet opgeven voor dergelijke jobs. Ik zal nooit shiften kunnen werken, want dat past gewoon niet in mijn levensstijl. En als ik me niet vergis, gaan we nog steeds werken om te leven en niet andersom ;)

Edit: typo (woops)

[Reactie gewijzigd door MrAndy9797 op 2 december 2019 09:07]

Helaas hebben meer mensen dat door gekregen. De afgelopen 2 jaar kan ik al niet meer fille vrij rijden als ik om 7 uur begin dan moet ik toch echt om half 7 al starten.

Hetzelfde voor de terug weg 15:30 weg gaan is veel te laat dan moet ik toch echt om 15:00 weg zijn en beter nog eerder. Echter is mijn rit 75 km +- 45-50 min zonder files met snel al 1:15-1:30 en als het echt druk is 2 uur.

[Reactie gewijzigd door Astennu op 2 december 2019 08:11]

Helaas hebben meer mensen dat door gekregen. De afgelopen 2 jaar kan ik al niet meer fille vrij rijden als ik om 7 uur begin dan moet ik toch echt om half 7 al starten.
Klopt, ik vertrek ook ietsje vroeger. Maar er zijn nog steeds bedrijven die verlangen van mensen om tussen 8 en 9u te beginnen (of zelfs gewoon 9u, ja zelfs in bedrijven waar het geen fluit uitmaakt of je vroeger gedaan hebt). Tja, als iedereen op hetzelfde uur moet beginnen, heb je de verkeersproblemen als bedrijf zelf in de hand. Door flexibele werkuren wordt het beter gespreid. Mocht ik zelf kiezen, mijn werkdag startte om 6u en om 14u30 kan ik mijn ding doen. Minder file, meer tijd voor gezin, bijberoep, ...
Klopt niet ieder bedrijf staat open voor flexibele werktijden.
Daar zou ik dan alleen kunnen werken als ik er op mijn fiets heen ga.

Wat ik nu doe zou dan niet lukken dan ben je elke dag 3-4 uur kwijt aan rijden en dan heb je ook nog je normale werkdag van 9 uur er bij.

Gelukkig wordt er hier niet moeilijk gedaan. Ik ben 7-8 uur op kantoor en kan dan op tijd vertrekken en zodra ik thuis ben werk ik nog 1-2 uur zodat ik de files voor kan blijven.
Soms gooi ik het ook om en begin ik laat en werk ik langer door.

[Reactie gewijzigd door Astennu op 2 december 2019 08:42]

Klinkt als vanuit het zuiden naar utrecht in de ochtend en terug einde middag :-)
Bijna van Wijchen naar zeist ^^ (dus zuid oost)

[Reactie gewijzigd door Astennu op 2 december 2019 09:58]

Wat komt die 2 uur vandaan? Want of je die nou aan het begin of einde van de dag hebt, je hebt ze wel.
Wat komt die 2 uur vandaan? Want of je die nou aan het begin of einde van de dag hebt, je hebt ze wel.
Je hebt ze wel, maar eigenlijk heb je er amper (n)iets aan. (als we de reistijd naar het werk incalculeren) Tenzij jij een winkel weet die open is vanaf 6u30, een klantendienst die open is vanaf 6u30, het postkantoor dat open is vanaf 6u30, ... Als je van 9 tot 17u zou werken, om maar een voorbeeld te geven, succes met je pakje op de post te doen of af te halen, want die in sommige gevallen gewoon niet meer open tegen dat je thuis komt na een file. Lokaal voorbeeld: van 9u30 tot 12u30 en van 13u45 tot 17u, soms 18u. Daar geraak je door de week niet, in het weekend heb je ook nog andere vragen dingen opstaan.

Dus je hebt de uren wel, maar zijn quasi verloren tijd...
Niet vergeten dat je ook 2 uur eerder moet gaan slapen :) Anders zou Kevin hier ook gewoon tot 2am door kunnen hobby-en en dan 2 uur later op. (maar verder, ja prima, als dat beter werkt voor mensen waarom niet. helemaal voor)

[Reactie gewijzigd door Zoijar op 2 december 2019 09:22]

Niet vergeten dat je ook 2 uur eerder moet gaan slapen :) Anders zou Kevin hier ook gewoon tot 2am door kunnen hobby-en en dan 2 uur later op. (maar verder, ja prima, als dat beter werkt voor mensen waarom niet. helemaal voor)
Deels akkoord :) Door vroeger te beginnen in mijn geval, spaar ik 40 minuten per dag uit in het verkeer. Bovendien ben ik eerder thuis waardoor winkels, postpunt, klantendiensten, dokters... nog allemaal open zijn. Die gaan niet open voor 8u00 in de meeste gevallen. Dan zijn ook weer de meesten al onderweg naar het werk (met file). Ik heb gedaan rond 15u30, wanneer ik thuis ben, kan ik de nodige dingen nog gaan doen. Om 23u00 zijn die toch niet meer open, net zoals 's ochtends 6u00. Daar zit het verschil hem in. Ik heb nog iets aan mijn late middag / avond. Daarnaast is het in mijn geval dat ik momenteel nog niet zoveel slaap nodig heb. Dat speelt natuurlijk ook nog in mijn voordeel.

Zoals je zegt, voor mij werkt dit beter en heb ik meer uren in mijn dag, maar ik begrijp ook dat dat voor anderen anders ligt. Ieder zijn voorkeur natuurlijk, als we allemaal hetzelde zouden doen, was de grote file gewoon 2u eerder begonnen ;) Bovendien, respect voor de mensen die bv in een winkel werken tot 20u00, want ik zou het niet kunnen en willen. :)
Ja dat met dokters en postpunten zie ik persoonlijk niet zo; komt voor mij sporadisch voor en dan loop ik even tussen de middag langs. Maar ieder z'n ding. 's avonds werken heeft ook wel weer wat, zeker als je jong bent: dan kan je bv tot 10 uur werken en dan met vrienden de kroeg in of films kijken oid, lekker laat op: voor die mensen zijn juist de middaguren tussen bv 3 en 8 verloren tijd. (plus nog de hele ochtend vrij om naar de dokter te gaan :+)

[Reactie gewijzigd door Zoijar op 2 december 2019 09:41]

En dat soort dingen heb je dagelijks? Want mijn vrije tijd besteed ik niet voornamelijk in de winkel/postkantoor of aan de lijn met de klantenservice, dat heb ik maar 1x per week en kan bij mij lokaal ook 's avonds.

Daarnaast, pakketjes kan je ook in de buurt van je werk laten bezorgen, klantenservice kan je bellen voordat je de auto instapt. Blijven alleen de boodschappen over, maar dan heb je er zelf voor gekozen ergens te wonen waar de supermarkten vroeg sluiten.
Als iedereen zo 'slim' als jij zou zijn verschuiven de files gewoon dus sssst 8)7
Als iedereen zo 'slim' als jij zou zijn verschuiven de files gewoon dus sssst 8)7
Kortzichtig. Ik vertel mijn situatie gewoon, ieder doet nog steeds wat hij of zij wil. Ik zeg nergens dat iemand dit moet overnemen, laat staan dat iedereen dat moet doen.

Lang leve flexibele werktijden, zodat het verkeer gespreid loopt. Dát is het voordeel van flexibele werktijden. Ben je nog steeds vrij om later te beginnen. Mocht je mijn reactie niet verder gelezen hebben dan 2 zinnen: voor mij is dit aangenamer, maar ik zou dan ook geen job nemen die verplicht 9to5 of in shiften is.

Volgende keer 2x nadenken voor je geïrriteerd gaat reageren? Prettige maandagochtend nog en sterkte aan je collega's als je elke (maandag)ochtend zo gehumeurd bent...
Ik ben niet geïrriteerd, ik vind het wel grappig.

Veel sterkte aan jou collega's als je de behoefte voelt woorden dikgedrukt te tonen om effe je mening nog eens extra door te drammen 8)7
Ik ben niet geïrriteerd, ik vind het wel grappig.

Veel sterkte aan jou collega's als je de behoefte voelt woorden dikgedrukt te tonen om effe je mening nog eens extra door te drammen 8)7
Zolang er mensen zijn die de inhoud niet grondig doornemen alvorens te reageren, is het soms inderdaad nodig om nog maar eens proberen duidelijk te maken dat ik niet voor iedereen spreek, maar dat ik een persoonlijke situatie uitleg. Is niet een mening doorstammen, dat is eigenlijk reageren op iemand die niet goed leest maar wel zijn mening wilt verkondigen. Volgende keer dus zelf eerst eens beter lezen alvorens te reageren. Een discussie voer je inhoudelijk. Als je het niet haalt met inhoudelijke argumenten, kan je het beter gewoon laten.
Om 7.00 uur beginnen geeft jou in ieder geval genoeg tijd om de hele dag te kunnen reageren op tweakers.net, voor het ochtendhumeur is het dan wat minder blijkbaar. Lees ook heel vaak het woord "ik" voorbijkomen....
Het is maar wat je "genieten" noemt. Ik reageer overigens niet inhoudelijk, dus hoef niets te beargumenteren.

Niet op de man spelen? Hear, hear..
Er zijn ook memsen die absoluut geen ochtend mens zijn. Het is wel erg makkelijk om aan te nemen dat iedereen op tijd kan beginnen.

Overigens zou het gros van het ict beheer ook gewoon vanaf huis plaats kunnen vinden. Dat zou niet alleen files schelen maar ook veel uitstoot.
Ik ben zelf ook geen ochtend mens heb het wel lang gedaan maar merk dat me dat veel minder goed af gaat als wat later op staan.
Echter om 20 uur pas thuis komen vind ik verschrikkelijk en dat is wel waar het op neer komt als je rustig op gaat staan en na de files om 9:30 pas gaat rijden. Dan ben je 10:30 pas een keer op je werk moet je dan je 8-9 uur nog maken.

Ik doe dat op sommige dagen wel maar ik sta dan toch liever wat vroeger op. Zolang ik op tijd ga slapen werkt het wel.

Maar als ik dan vakantie heb merk ik dat ik het liefst tot een uur of 1-3 in de nacht actief ben. Rond 22:00 waar ik normaal moet gaan slapen voor een werkdag wordt ik juist actiever.
Als ik om 20:00 thuis kom vraagt mijn vriendin of ik een halve vrije dag heb opgenomen 8-) :+ Begin meestal pas rond of na de middag en ben dan om een uur of 22-01 klaar. Tranquilo, tranquilo
Maar ja, ik kan moeilijk de gastouder om kwart voor 6 inschakelen voor opvang...
Noem het werktijd flexibilisering.
Je doet hierbij de aanname dat iedereen voor zijn werk in de file staat. Dat is niet het geval en ik kan zo doorrijden zonder file waardoor ik binnen 20 minuten op kantoor ben.

Bijkomend voordeel van geen file is dat ik met mijn kind kan ontbijten en dat ik hem naar de opvang kan brengen. Ik zou voor geen goud om 7 uur willen/kunnen beginnen.
Je doet hierbij de aanname dat iedereen voor zijn werk in de file staat. Dat is niet het geval en ik kan zo doorrijden zonder file waardoor ik binnen 20 minuten op kantoor ben.

Bijkomend voordeel van geen file is dat ik met mijn kind kan ontbijten en dat ik hem naar de opvang kan brengen. Ik zou voor geen goud om 7 uur willen/kunnen beginnen.
Waar doe ik een aanname? Ik vertel toch alles vanuit mijn situatie zoals ik ze zie (van mijn collega's), dus dan is het geen aanname maar een vaststelling. Dus feiten die van toepassing zijn op mijn voorbeeld en situatie. Ik zeg nergens dat iedereen in de file staat voor zijn werk.

Verder kan ik zeggen dat jouw situatie er wel een mooie is, geniet ervan zou ik zeggen :) daar zullen velen jaloers op zijn :)
Hoezo heb je extra tijd van 2u40 minuten? Je hebt hooguit 40 minuten meer tijd vanwege het omzeilen van de files, die 2 uur is echt pure kolder. Je moet helemaal niet 2 uur langer blijven, jij begint 2 uur eerder en je gaat 2 uur eerder, die andere begint 2 uur later en gaat 2 uur later... Je gaat er van uit dat iemand dezelfde tijd dan naar bed gaat als jij en ook op dezelfde tijd opstaat, maar DAT is dus niet aan de orde... zelf zal ik nooit om 7 uur kunnen beginnen, ben totaal geen ochtendpersoon.. Maar net als jij omzeil ik ook de files, maar door later te vertrekken.. Dat jij dus 2 uur extra hebt ten opzichte van iemand die pas later begint is dus pure onzin.
Zijn werkzaamheden klinken als system administrator taken samen met helpdesk. Wat maakt dit nodig om er een fancy naam Full stack system administrator aan te geven?
Full-stack vind ik een vreselijke benaming. Zeker voor programmeurs, waar het vaak gebruikt wordt. Als je jezelf full-stack programmeur noemt zeg je eigenlijk dat je in alle talen goed bent. Dat is natuurlijk bullshit, voor het grootste deel van de "full-stack" programmmeurs.
Alle talen? Nee dat is niet wat het betekent. Full stack staat voor de gehele keten om jouw specifieke app in de lucht te houden.
Alle talen? Voor mij betekend 'full-stack' meer dat het complete proces gedekt is, van front-end tot back-end inclusief database en services.
Voor MS ben je dan b.v. bekend met iets als AngularJS, ASP.Net, Entity framework (SQL Server) en WCF. Dat zijn twee of drie talen (Javascript / Typescript en C#).

Het is natuurlijk tegenwoordig lastig expert te zijn op al die gebieden, maar ermee uit de voeten kunnen lijkt me goed te doen voor de gemiddelde ontwikkelaar.
Zo gaat dat tegenwoordig, het moet wel leuk klinken. De schoonmaakster is nu allround interieurverzorgster. Waarschijnlijk is deze functienaam overgewaaid uit de VS.
Beetje de tijd. Daarnaast dekt de vlag de lading toch wel? Hij doet in ieder geval infra-, server- en netwerkbeheer, maar krijg de indruk ook applicatie- en werkplekbeheer?

Op zich allemaal disciplines waarin je je kunt specialiseren, maar de full-stack administrator doet allemaal (een beetje). Vroeger noemden we dat all-round, tegenwoordig full-stack. Lijkt me duidelijk genoeg, toch?

[Reactie gewijzigd door Keypunchie op 2 december 2019 07:32]

Een belpiet/linkedin parasiet die telefonische acquisitie doet noemen ze ook accountmanager. Mensen zijn dan sneller geneigd om op zo'n functie te solliciteren. Je zal toch een keer op een verjaardag moeten zeggen wat je voor werk doet. Dat het dermate complex klinkt dat mensen dan om je specifieke werkzaamheden, tja :')
Het kan dat een HR medewerker ooit die titel heeft verzonnen om hem aantrekkelijk te laten klinken voor mogelijke sollicitanten.
Ik heette op een bepaald moment "senior embedded system designer", terwijl ik gewoon C++/FPGA programmeur met 5 jaar werkervaring was.
Wel grappig, dat er in de tekst gesproken word over file terwijl in het bovenste groene vak staat:
Reistijd: 25 minuten enkele reis met OV? Dan heb je toch niks met files te maken :+
Misschien staat de bus dan in de file?
Bussen kunnen wel in de file staan en die mogen niet altijd op de vluchtstrook rijden ;)
Bij ons op het werk. Afhankelijk van de afdeling en bezetting. Mag je tussen 6 en 8:30 beginnen. Dan ben je op zijn vroegst om 14:30 klaar. File staat er terug al vanaf 15:30 váak.

Toch vraag ik mij nog steeds Af wat er geadverteerd wordt. Ik zie geen bedrijfsnaam namelijk.
Het is een advertorial voor Tweakers Carrière.
Inderdaad, nu zie ik het. Dat wordt mij echt totaal niet duidelijk uit het artikel. Slechte promo dan eigenlijk, haha.
Wacht maar tot je kinderen hebt, dan wordt het pas een sleur :+
~5min fun en dan 18 jaar en 9 maanden een sleur... ;-)
Ik zou ook graag een keer een interview lezen dat iets minder typische Millenial-focus heeft. Bijvoorbeeld dat iemand zegt: "daar mijn contract gewoon 40 uur is, is het werk in de praktijk zo van 8 tot 6 met nog wat issues en bijleren in de avonden en weekenden. Dat is wel druk, maar geeft ook enorm voldoening: motivaties zijn vooral eigen ontwikkeling, erkenning en net die extra mijl gaan om het bedrijf en jezelf nog beter te krijgen. Van 9 tot 4 met niks te doen en geen impact zou pas echt een hel zijn. Uiteraard speelt het salaris ook een grote rol: er is immers een hypotheek van boven de half miljoen af te betalen in de randstad; en wie weet, elk jaar nu betaalt zich wellicht terug in vervroegd pensioen en reizen als je oud(er) bent en echt geen zin meer hebt" :+
Ik heb dat het geluk dat ik werk heb gevonden in mijn woonplaats. Waar ik voorheen tussen de 45 en 90 minuten in de auto zat van Arnhem naar Driebergen voor een 4x9 job, zit ik nu maximaal 15 minuten op de fiets voor een vergelijkbare 4x8 job (netwerk-security engineer). Dat scheelt mij per week zo'n 12 uur aan tijd, maar ik heb in ruil daarvoor de kinderen elke dag naar school kunnen brengen en ben - als ik omstreeks 17:30 op de fiets stap - vaak nog eerder thuis dan menig collega. Dit is mij de kleine stap terug in salaris zeker waard geweest, en geen filerijden meer of eten in de magnetron opwarmen.
Dus je werkt 11 uur per dag? Lijkt mij alles behalve gezond, maar als jij er gelukkig van wordt.

Kevin heeft overigens ook nog andere collega's binnen de IT ;)
Ocharme, tventje moet na 15u nog werken en worst daar triestig van? Een schop onder je gat en werken! /s
Dus iedereen moet van 9u tot 17u werken van jou? Bepaal jij eens even niet wat een ander moet, laat staan wat hij of zij na de uren nog gaat/wilt/moet doen... Er zijn mensen die nog een leven hebben buiten werken, of zich bv inzetten voor vrijwilligerswerk na de werkuren. Of mag dat niet? Als ik me niet vergis, werken we nog steeds om te leven en niet andersom. Waarom reageer ik eigenlijk nog op zo'n onbenulligheid...
[...]
Dus iedereen moet van 9u tot 17u werken van jou? Bepaal jij eens even niet wat een ander moet, laat staan wat hij of zij na de uren nog gaat/wilt/moet doen... Er zijn mensen die nog een leven hebben buiten werken, of zich bv inzetten voor vrijwilligerswerk na de werkuren. Of mag dat niet? Als ik me niet vergis, werken we nog steeds om te leven en niet andersom. Waarom reageer ik eigenlijk nog op zo'n onbenulligheid...
Ik wilde eerst niet reageren.. toen zag ik jouw reactie en ik deel deze volledig. Ik werk nu zelf ook van half 8 tot half 5 (uur pauze ertussen ipv half uur) en voor mij is dit ook DE oplossing. Op deze manier kom ik ook nog met goede energie thuis. Een uur later thuiskomen heeft direct negatief effect, voor mij dan.
Dat andere dat direct zien als zielig of aanstellen.. ik snap echt niet waarom. Laat een ander in zijn waarde, zo negatief zijn over andere zegt meer over jezelf dan over de persoon die je 'aanvalt' Althans dat is dan mijn mening.
Ik begrijp dat iemand qua levensstijl op andere tijden wil werken en naar huis wil gaan, maar op een gegeven moment zien werknemers dat als een recht ipv. een luxe en dat is waar Cpt-Cholo op hint. Het is niet de eerste keer dat ik bij een klant op de (IT) afdeling kom na 16:00 en zoiets heb van wtf is iedereen?

Of ik heb volgende week donderdag om 18:00 iemand van team X nodig en dan kan opeens niemand... Aan de andere kant precies hetzelfde, iemand om 6:00 nodig, niemand te vinden! En dan begrijp ik het nog als mensen niet kunnen ivm. dat het OV pas begint te rijden om 5:30 en ze in een half uur geen 6:00 halen.

Of met de hele IT afdeling tegelijkertijd gaan lunchen. Of nog zo een leuke, standbydiensten...

@MeMoRy Nee, het issue is dat ze allemaal tegelijkertijd gaan lunchen. Als je 30-60min gaat lunchen tussen 12:00 en 14:00 hoeft dat zeer zeker niet allemaal tegelijkertijd! Incidenten en storingen stoppen ook niet tijdens de lunch en je klanten ook niet (intern en extern).

@boto Nogmaals, niet mijn wensen. Maar beschikbaarheid wanneer er werkzaamheden worden uitgevoerd door de rest van het bedrijf en/of klanten is natuurlijk wel noodzakelijk. Dit is zo een gevalletje waarbij de IT afdeling het allemaal wel prima vind om vroeg te beginnen en niemand er een stokje voor heeft gestoken, er dient 'bezetting' te zijn.

Ik ben een absoluut voorstander om zelf je tijd in te delen, maar dat moet wel gebeuren in overleg en in het achterhoofd de gedachte wat je verplichtingen zijn. Er voor zorgen dat de IT blijft draaien. Als er vervolgens niemand aanwezig is van 16:00-18:00 terwijl de zaak dan nog open is, dan gaat er iets niet goed. Als je dat dan als externe (project) ITer moet constateren is wel heel erg negatief voor een organisatie! En als er vervolgens complete inflexibiliteit is qua beschikbaarheid (aka. overwerk) dan hebben deze mensen niet verdient om zelf hun tijd in te delen.

Je kan prima in meerdere shifts werken, niet iedereen hoeft om 6:00 te beginnen en niet iedereen hoeft te eindigen om 18:00. Als jij een 32-36 uurige werkweek heeft, dan is het toch ook compleet van de zotten als ze allemaal dezelfde dag vrij nemen. Of als ze allemaal dezelfde drie weken vakantie nemen?

[Reactie gewijzigd door Cergorach op 2 december 2019 14:13]

Niet iedereen wil of heeft de behoefte om z'n hele leven full-time te werken, bijv. wanneer je ook tijd aan je hobby's of gezin wilt besteden. Leven en laten leven.
Iedereen heeft recht op wensen en ambities.
En dit is precies waar "Ok, boomer" vandaan komt. Je toont weinig begrip voor iemand anders.

Nieuwe generatie heeft andere wensen. Iets kan al heel snel een sleur worden, daar hoef je niet eerst 15 jaar van 9-5 voor te werken.


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Apple

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True