Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door Redactie Tweakers

Tweakers zoekt testlabstagiair

08-01-2019 • 17:54

77 Linkedin Google+

Zit je op het mbo en wil je aan de slag met de allernieuwste hardware en technologie, word je intens gelukkig van de nieuwste videokaarten, smartphones en laptops en heb je altijd al eens willen weten hoe wij al die hardware nou eigenlijk testen? Dan heb je geluk, want wij zijn per direct op zoek naar een stagiair voor ons testlab.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het testen van de nieuwste hardwareproducten die we binnenkrijgen. Dat kan van alles zijn, van videokaarten tot wifirouters en van monitoren tot printers. De door jou geproduceerde testresultaten vormen de basis voor onze redactionele reviews en video’s, dus je werkt nauw samen met testcoördinatoren en redactie.

Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste mbo-stagiair die:

  • weet van aanpakken en er een kick van krijgt de nieuwste producten in de hardwaremarkt uitgebreid te testen;
  • nauwkeurig en precies kan werken, volgens vaste testprocedures;
  • een sterke affiniteit heeft met hardware en consumentenelektronica, en die hardware écht leuk vindt;
  • eventueel ervaring heeft met fotografie;
  • minimaal tien weken beschikbaar is, twintig weken of meer heeft de voorkeur;
  • per week vier of vijf dagen beschikbaar is;
  • reizen naar onze locatie in Amsterdam-Noord geen belemmering vindt.

Wij bieden:

  • een uitdagende functie, waarbij accuraat werken een vereiste is;
  • een leuke werksfeer met gezellige en gedreven collega’s;
  • een marktconforme stagevergoeding.
  • een unieke mogelijkheid om in een praktijkomgeving je kennis op het gebied van hardware uit te breiden.

Stagelocatie

Mt. Lincolnweg 40, 1033 SN Amsterdam.

Interesse? Stuur een e-mail inclusief cv naar testlabstage@tweakers.net. Daar kun je ook terecht voor nadere informatie over deze stageplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reacties (77)

Wijzig sortering
Waar zijn de reacties? Die er net nog wel waren?

Anyway.
marktconforme stagevergoeding.
Waarom niet gewoon het bedrag noemen?
Voor een MBO-er ligt dit rond de 200 euro bruto per maand. Maar is geheel vrij blijvend en kan ook niets zijn of juist meer.

Maar dit doe je natuurlijk voor de ervaring :)
Excuus, ging even iets mis, bericht was per ongeluk als nieuws geplaatst in plaats van een .Plan.

Een stage is, zoals je zelf al opmerkt, geen volledige baan. Je komt om te leren, en daar krijg je bij ons een leuke vergoeding voor. Dat zou niet de drijfveer moeten zijn om bij ons te solliciteren. Je hebt namelijk gelijk, we zouden daar ook gewoon een bedrag neer kunnen zetten, maar daar hebben we bewust niet voor gekozen. Stagiairs hebben bij ons echt een prima stagevergoeding, maar daar lopen we liever niet mee te koop.
Wat je vaak ziet is dat een stagiaire in het begin wat uitleg krijgt en vervolgens aan de slag mag gaan als semi-volwaardige medewerker die zelfstandig moet kunnen functioneren. Hoe is dat bij jullie anders?

Voorbeeldje: ik heb een keer stage gelopen bij een videoproductiebedrijfje en al snel bleek dat ik van veel zaken meer kennis had dan de eigenaar (eenmanszaakje). Heb regelmatig een en ander uit moeten leggen en heb regelmatig verbeteringen in de workflow voorgesteld. Ook had ik kennis van wat extra software (Photoshop en After Effects) waardoor video's naar een hoger niveau getild konden worden. Het standpunt qua stagevergoeding bleef echter: "je bent hier om te leren, niet om geld te verdienen" Heb daar nooit een cent ontvangen en dat voelde toen echt niet goed. Heb wel een speciaalbierpakketje gekregen terwijl in de diverse maanden meermaals naar voren was gekomen dat ik niet drink.
Wat vervelend dat je zo een slechte ervaring hebt gehad op jouw stageplek, dat is natuurlijk niet de bedoeling van een plek waar je juist dingen zou moeten leren.

De meeste stagiairs die bij ons binnen komen hebben wel al enige ervaring met hardware. Als er nieuwe stagiairs binnen komen kijken we eerst waar de meeste interesse naar uit gaat, afhankelijk daar van kom je bij een van de vier testcoördinatoren terecht. Deze mensen begeleiden je tijdens de stageperiode en zijn verantwoordelijk voor verschillende productcategorieën in ons testlab. We zien dat het doorgaans ongeveer 2 maanden duurt voordat je echt goed ingewerkt bent in deze productcategorieën, vandaar dat bij ons de voorkeur ook uitgaat naar een 20 weekse stage. Uiteraard zal je aan het eind van je stage meer en sneller kunnen werken, waardoor je zelfstandiger kan functioneren, maar dat is nooit het uitgangspunt.
Tja gek genoeg is dit alles bij onze oosterburen wel het geval. Daar is het vangen van een meer significante stage vergoeding echter heel normaal, gek genoeg kon ik jaren terug wel 1300 euro beuren. In Nederland had ik met 400 'mazzel' gehad.

En maar zeuren dat je geen personeel kan vinden!
Je hebt het over twee verschillende dingen; personeel en stagiaires zijn heel verschillend. Personeel heeft eindverantwoordelijkheid over hun werkzaamheden en kan je daarop aanspreken. Stagiaires hebben verantwoordelijkheden maar zijn nooit eindverantwoordelijk voor hun werk. Je kan stagiaires aanspreken op te laat komen, maar je kan ze nooit aanspreken op een fout want ze zijn stagiair. De definitie zoals wikipedia aangeeft is daarom ook:
Een stagiair (vrouwelijke vorm: stagiaire) is iemand die als onderdeel van zijn of haar opleiding ervaring komt opdoen op de werkvloer. Het opdoen van ervaring zelf wordt de stage genoemd. De stagiair krijgt een begeleider en hij/zij moet voor het opleidingsinstituut doorgaans verslagen schrijven.

Soms krijgt de stagiair voor zijn of haar werk een bescheiden salaris of onkostenvergoeding.
Wil je volledig betaalt worden en kan je het werk al? Prima; stop met je opleiding en ga daar aan het werk. Wat ze in Duitsland doen is dus ook slecht; je betaalt iemand bijna een volledig salaris, dus geen vergoeding. Dit resulteert wel in meer verwachtingen, en dus meer eindverantwoordelijkheid.
Studenten moeten eens gaan doen wat promovendi ook deden toen hen geen cent werd gegeven voor hun werk, namelijk naar de rechter stappen. En zie, promovendi zijn nu volwaardige medewerkers die gewoon keurig een salaris krijgen.
Nou zeg ik niet dat studenten een volwaardige fulltime salaris moeten krijgen, maar op z'n minst de huur en zorgverzekering kunnen betalen zou toch fijn zijn.
En toen waren er ineens geen stage plekken meer beschikbaar... Schijnt voor sommige opleidingen al best lastig te zijn. Training en begeleiding kosten al een flinke duit als je een stagiair echt iets wil bieden.
Dan snij je jezelf als werkgever in de vingers want een stagiair trainen en begeleiden in hoe hij zijn werk moet doen is een stuk goedkoper dan een fulltime onervaren werknemer.
Stagiairs hebben bij ons echt een prima stagevergoeding, maar daar lopen we liever niet mee te koop.

Jammer, want je zou ook kunnen zeggen dat er een kwetsbaardere groep staigiaires is die soms helaas geen keus heeft om op zoek te gaan naar een stage met een redelijke vergoeding. Je bent immers wel bijna fulltime bezig, als je dan niet zoveel support hebt van buitenaf is het soms lastig om rond te komen.
Volgens mij hebben we echt om 'rond te komen' een aardig functionerend systeem bij DUO waardoor je niet per se je opleiding hoeft aan te passen aan de eventuele vergoedingen die het oplevert, maar aardig kunt doen wat je denkt dat academisch gezien het beste voor je is.
Aardig functionerend? Dat was 't ooit (als je afstudeerde vooral), tegenwoordig kun je enkel een lening aangaan, wat de meesten echt enkel zullen doen als 't niet anders kan.
Da's nog steeds een eigen keuze, en je moet voor jezelf bepalen of je het belangrijker vind om uit principe geen lening aan te gaan (en enig zeer beperkt risico te lopen daarmee) of de opleiding/stage te doen die je denkt dat goed voor je is.
Ik zou je aanraden om je eens in te lezen over het DUO verhaal en het lenen.
Want als je het nieuws een beetje volgt, dan kom je er achter dat men behoorlijk slecht(er) bezig is dan jaren geleden.
Lenen is geen inkomen.
Lenen zorgt ervoor dat je als je afgestudeerd bent minder leencapaciteit hebt voor bijvoorbeeld een huis.
Ik hoef de bronnen niet te geven, want de kranten staan er (ja, ook online) bol van.
Dus om nu te zeggen "ga maar lenen als je wil studeren/stage wil lopen" vind ik echt heel kort door de bocht.
Daarnaast kan ik mij heel goed vinden in het verhaal van de promovendi die dat hebben aangevochten.
Maar ja, de millennial generatie gaat niet meer met hooivork en fakkels naar het Binnenhof. En dat is toch echt de enige manier waarop je gehoord wordt.
Niet een rant hier of op een forumpje als petitie.nl of dumpert
Ik hoef me er niet over in te lezen, want ik zit er middenin en dat heb ik al gedaan. Ik ben vrij recent afgestudeerd en heb gebruik gemaakt van de lening, en ik weet precies hoe de voorwaarden in elkaar steken en heb daarom ook bewuste keuzes kunnen maken.

Situaties rondom randgevallen, overgangsfases en promovendi zijn niet relevant in deze context.
Oftewel je kan er dus niet van rond komen en moet gaan lenen zeg je nu dus?...
Met die logica kan je met alles rondkomen, verdien niet genoeg op werk? Lekker bijlenen om de boodschappen te doen, niet genoeg om die auto te kopen, leen maar bij. Niet kredietwaardig? Leen maar :+
Dat slaat natuurlijk nergens op. Als student ben je nog aan het 'investeren'. Studenten krijgen geen salaris. In principe zou een stage onbetaald kunnen zijn want de rest van de studie waar die onder valt is dat ook.
Tja jij beweert dat je prima kan rondkomen van een stage samen met DUO, gelijk daarna zeg je erbij dat je dan wel zou moeten lenen (oftewel je kan niet rondkomen, de definitie van moeten lenen)...
Afhankelijk van welke branch je werkt moet je altijd blijven investeren in jezelf door extra certificeringen, moet je dan ook maar lenen aangezien je nog investeert?...
Een opleiding kan je meestal betalen door een bijbaantje te nemen, een 40u stage plus schoolwerk gaat niet naast een bijbaantje en dan kom je dus in de problemen.
Jij zegt dus: leen maar lekker los om nu 'rond te komen' en het probleem naar later verschuiven?...

Anders: hoe denk je dat lenen en rondkomen in dezelfde zin passen?...
Ik bedoel met DUO inderdaad lenen, dat is namelijk het voornaamste wat ze nu nog bieden. De lening die ze bieden heeft alleen vrij gunstige terugbetaalvoorwaarden die een gewone 'lening' niet heeft, die er naar mijn optiek voor zorgen dat je niet een groot risico loopt in de toekomst door nu wat te lenen.

Ik zeg niet dat je na je opleiding niet ook wel blijft investeren in jezelf, dat doe je meestal wel of anders doet je werkgever dat. Maar als student doe je dat full-time. Dat is natuurlijk een verschil wat ik eigenlijk niet aan jou hoef voor te kauwen gok ik zo.

Sommige opleidingen of sommige delen van opleidingen kosten ook gewoon 40u of meer in de week, geloof het of niet. Je kunt het er wel niet in steken, maar dan kan het ook zijn dat je er jaren langer over doet. Dan is een stage dus niet veel anders.

Vaak geldt wel dat je in de rest van je opleiding wat flexibeler bent dan in je stagetijd om een bijbaantje te nemen. Daarnaast geldt dat je, als je het goed doet, waardevol werk doet voor je stagebedrijf. Maar ook andersom: je stage is officieel onderdeel van je opleiding en je bent op dat moment nog aan het leren. Bijvoorbeeld door fouten te maken, of door begeleiding te ontvangen waar het stagebedrijf in investeert. Natuurlijk krijg je dus niet een full-time salaris maar vaak wel een stagevergoeding die al deze punten enigszins aanstipt.

Waar het in deze draad om gaat is dat mensen klagen dat studenten gedwongen worden om zich te beperken tot stages met een vergoeding waar je helemaal van kan leven. En ik zeg dat dat onzin is, je moet je bij het zoeken van een stage richten op wat je het beste helpt om inderdaad later beter af te zijn. En als je daar de juiste moeite in steekt en geen pech hebt, dan is het ook niet erg om die paar honderd euro per maand te lenen van DUO. Dan kun je rondkomen tijdens je stage en ook rondkomen als je afgestudeert bent en werkt, ook terwijl je een paar tientjes tot 100 euro per maand afbetaalt aan DUO. En als dat rondkomen niet lukt, dan toch, want dan hoef je niks aan DUO te betalen. Handig toch?

Ik kan het wel in nog meer berichten nog verboser uitleggen maar het is denk ik duidelijk wat ik bedoel en wat mijn standpunt is. Als je zelf ook op de hoogte bent van alle feiten, dan kan het gewoon zijn dat we het niet met elkaar eens zijn. Dat is ook mooi maar je hoeft niet te proberen m'n argumenten te verdraaien om me van jouw mening te overtuigen.
Zie je een lening als een duurzame manier om van rond te komen? Ik niet namelijk ...
Ja zoals hij is opgezet, waarbij de terugbetaling inkomensafhankelijk is, is best wel werkbaar. Dat garandeert in feite dat je later ook nog rondkomt, dus ik zie het probleem met 'rondkomen' niet helemaal.

Ik ben nog meer voor een basisbeurs voor studenten, daar niet van.
Das toch wel triest, in mijn tijd kreeg je studiefinanciering, een OV jaarkaart en nog een uitwonende beurs erbij als je al uit huis was. Daarmee was het allemaal goed te doen.
Was het niet gemakkelijker om het artikel naar een andere sectie te verplaatsen? Of ondersteund jullie systeem dat niet?
Je hebt namelijk gelijk, we zouden daar ook gewoon een bedrag neer kunnen zetten, maar daar hebben we bewust niet voor gekozen. Stagiairs hebben bij ons echt een prima stagevergoeding,
Ik geloof je op je blauwe ogen ;)
Ja, dat eh, kon dus niet O-)
Niets tegen stagiaires want die verdienen ook een leertraject maar als ik inhoudelijk naar de functie kijk lijkt het mij een volwaardige functie waarvoor je ook een uitzendkracht, WW'er, oudere jongere etc kunt inzetten.
Daar leeft Tweakers op, deze vacature komt eens in het halfjaar een keer voorbij.
Voor elke functie die een stagiair uitoefent kan je ook een volwaardige kracht inzetten, lijkt mij. Daar werken er dan ook genoeg van in het testlab.
Neem dan een Tweakers abonnement zodat ze die aan kan nemen.
Dit is al de derde keer dat het artikel geplaatst wordt in een uurtje tijd :+ Maar jij hebt nu in principe mijn vraag overgenomen. Wat is een marktconforme vergoeding? Genoeg stages die geen vergoeding bieden. Kan er dan wel sprake zijn van marktconformiteit? Heb zelf helaas nooit vergoeding ontvangen voor stages. Was wel altijd zuur als je dan weer op school kwam en klasgenoten waren vol lof over hun toffe stage aan het vertellen waar ze ook nog eens een paar honderd euro in de maand voor kregen.

Heb wel een keer een nieuwe PC en een Thunderbirds boxset gekregen. Dat was wel tof O-)
Ja, weet ik.
Ik was net aan het reageren op je, en bij het klikken op "Plaats reactie" kreeg ik een 404.
Daarom dat ik je vraag in mijn reactie verwerkt heb, met antwoord.
Artikel is volgens mij opnieuw gepost, net was het nog een nieuwsartikel nu is het een .plan.
Yep, artikel is opnieuw geplaatst.
Waarschijnlijk had de stagiaire een foutje gemaakt :)
Wat voor reacties stonden er dan? Haha
Wat voor soort opleiding is hierbij relevant? Is dat meer journalistiek of hardware kant?
Een MBO studie in de ICT richting is hierbij relevant. Dat is redelijk breed, van netwerkbeheerder, ICT medewerker tot aan ICT-beheerder en van niveau 2 tot niveau 4.
En zij kunnen dan ook hun kerntaken doen die relevant zijn voor hun ICT opleiding?
•een sterke affiniteit heeft met hardware en consumentenelektronica, en die hardware écht leuk vindt;
Ik denk dat je dan al aardig wat van de ICT studentjes kan afschrijven :P

Secondair vraag ik me af of dat wel in straatje van mening opleidingsstage zit, beetje alsof je een MBO4 BA achter de kassa van de Jumbo laat zitten :P
Misschien de vacature lezen? Ik ben niet degene die erover gaat haha en als het alsnog niet duidelijk is dan contact opnemen met Tweakers en ook meteen aankaarten dat de vacature niet duidelijk voor je was.
Excuses dat ik jou gequote heb. Dat ging per abuis. Deze vacature is niks voor mij. Doe geen mbo :)
Mooi kans om uit te groeien naar Tweakers (hoofd)redacteur ook.
Dat is te hopen. Het doel van de stage staat er niet direct bij vermeld ;)
Als je stageplek geen duidelijke omschrijving kan bieden wat het voor jou als toegevoegde waarde heeft voor je opleiding danwel toekomstige baan, is het geen stage maar gratis werk ;)
Goed punt, heb ik toegevoegd. Je krijgt bij ons trouwens gewoon een prima stagevergoeding, dus gratis zou het sowieso al niet zijn.
Dit klinkt als een uitdagende stageplek.
Succes geïnteresseerde MBO'ers.
https://nl.hardware.info/...ure-stagiair-hardwareinfo gedeelde functie of echt twee aparte plekken?

Grappig. Het is dat ik geen 20 weken vrij kan krijgen, anders had ik gelijk gemaild 😀

[Reactie gewijzigd door muppet99 op 8 januari 2019 18:39]

Het testlab van Tweakers en Hardware.Info is al een tijdje een gedeelde werkplek waarin we zowel voor Hardware.Info als voor Tweakers werken.
Tweakers heeft de afgelopen 10 jaar welgeteld 2x voedingen getest. Dus om nou te stellen dat daar structurele problemen mee zijn, vind ik opmerkelijk.
Vind je zo'n passief-agressieve post nu echt nodig?
Beter kunnen = zelf doen.

Of kom op z’n minst met een gefundeerd verhaal in plaats van loos in de ruimte te kletsen.
Dat is makkelijk gezegd.

Kijk eens naar het profiel van deze -The_Mask-. En dan wel specifiek naar zijn reviews.

Dan zul je zien dat hij wel degelijk weet waar hij over praat!
Nou ja, dat wist ik niet, en zo zou ik het ook niet willen bedoelen @-The_Mask-! Wellicht is er al eerder een vruchteloze discussie met t.net hierover geweest?
Het komt zo af en toe voorbij ja :)
Ik kan dit wel beamen als halve lurker van je discussies hierover. Vaak was de drempel dat men eerst maar eens met Tweakers face 2 face moest praten, maar (in dit geval dan he, ik spreek niet over andere takken) heeft dat nochtans weinig zin gehad.

Nu is je kennis ook wel dusdanig specifiek dat ik het niet zo snel in een review zou verwachten, maar het is wel inderdaad iets dat meegenomen dient te worden. Zeker als de site ''tweakers'' heet.

Helaas is dit heen-en-weer gefiets meer een structureel probleem geworden dan dat het incidentieel betreft.
De cijfers matchen volgens mij (inschatting, niet empirisch onderbouwd) met andere grote reviewers.. misschien zijn er andere meetmethodes maar dan zul je met terugwerkende kracht nieuwe metingen moeten gaan doen. Of een nieuw nulpunt definiëren. En das ook niks.
Volgens mij ga je hier even 5 stappen te ver. Dit is een vacature voor een stagiair, daar ga ik niet inhoudelijk op jouw problemen met onze testprotocollen reageren. Je weet de stappen die je moet nemen om met ons op een normale manier in contact te komen als je nog eens een discussie wilt voeren in plaats van een toespraak te houden.

Je hebt hier nu 9 off-topic reacties geplaatst, laten we het daar bij houden.
Als je 20 weken de tijd hebt, mag je het in ieder geval zeker proberen!
Laat me eens raden, YouTube als alternatief?
YouTube is een middel om je tests uit te leggen en te laten zien. Onbetrouwbaarheid heeft daar niks mee te maken. Geschreven reviews kunnen onbetrouwbaar zijn terwijl videoreviews 100% spot-on zijn. Het medium veranderd daar niks aan, het gaat om de reviewer.

Maar ja. Dovemansoren verwacht ik. Kennelijk is het pas betrouwbaar als het op ‘papier’ staat...
Je stelt dat YouTube niet geschikt is om betrouwbare tests vandaan te halen. Dat ligt niet aan YouTube, maar aan degene die het filmpje plaatst ;)

We zeggen beiden hetzelfde in elk geval.
Het zal wel aan mij liggen, maar ik begrijp niet dat je ‘op zoek bent’ naar een stagiair. Ik ben namelijk van mening dat je altijd open moet staan voor een stagiair en dat een ‘vacature’ nooit een stageplaats mag zijn.
Ik snap deze reden niet? Ik heb ook behoefte aan stagiairs op mijn werk en daarvoor plaatsen wij ook vacatures, die gaan ook naar scholen waar ze in mappen worden gedaan, allemaal zodat studenten ons vinden. En waarom moet je altijd open staan voor een stagiair? Je moet zo iemand wel wat op het goede niveau te bieden hebben en het moet een periode zijn waarin je zelf ook tijd hebt voor goede begeleiding.

[Reactie gewijzigd door teek2 op 8 januari 2019 21:47]

Een stage is een plaats om te leren voor de student en geen goedkope arbeidsplaats. Als je als bedrijf stagiaires ‘nodig hebt’ dan klopt dat dus niet.

Als het goed is gaat een stagiair na een tijdje wat werk verrichten cq productief zijn. Deze productiviteit compenseert het ‘verlies’ aan productiviteit van de begeleider.
Jij vind dat elk bedrijf maar gewoon een plaats moet bieden? Dat mag je natuurlijk vinden maar ik ga geen stagiair aannemen als we net een project op aan het zetten zijn (onzeker wat voor werk er is) of als we alles aan het afronden zijn (ook onzeker wat we binnen een paar maanden doen). Ik wil een stagiair wel iets nuttigs laten en doen en niet zomaar wat nutteloos laten spelen met onze resources. Dat lijkt me voor de stagiair ook leuker en meer voldoening geven. Daarbij hebben scholen ook eisen, het moet van een afgerond onderzoek zijn bij ons (biologie/bioinformatica), het moet 9 maanden duren, er moet een zekere mate zelfstandigheid zijn (die jij moet bijbrengen en daar moet je tijd en resources voor hebben). Ik denk dat je met een mooie stageplaats in je handjes mag knijpen en de aanbieder dankbaar mag zijn, zeker als je ook nog betaald krijgt, iets wat totaal niet vanzelf sprekend was in mijn tijd in ieder geval.

Als het goed is gaat een stagiair na een tijdje wat werk verrichten cq productief zijn. Deze productiviteit compenseert het ‘verlies’ aan productiviteit van de begeleider.
Als het goed gaat, ja, als het slecht gaat zit je 9 maanden met een persoon opgescheept zonder eigen initiatief die gaat zitten vegeteren zodra je even geen direct werk hebt tot je het doorkrijgt. Als het goed gaat is een stagiair erg leuk, zelfs als het wat minder gaat is het vaak ook nog leerzaam voor jezelf, maar het blijft een investering en een risico.

Goed, ik ben het wel met je eens dat je wel wat maatschappelijke verantwoordelijkheid hebt als bedrijf. Maar dan nog snap ik niet wat jij hebt tegen het actief promoten dat je een stagiair zoekt (wat jij in je laatste post ineens een stagiair "nodig hebt" noemt, iets wat niemand hier heeft geclaimd. Ik denk dat Tweakers en ook ons bedrijf het prima doen zonder stagiairs hoor.

Ik heb het idee dat studenten zich een beetje "entitled" gedragen (eigenlijk altijd, ook mijn generatie), je vind maar dat een bedrijf jou een stage plaats moeten bieden, terwijl een bedrijf (een persoon) dat zelf mag weten, en jij mag dus dankbaar zijn als iemand je helpt. Dat is meer hoe het werkt als je later groot bent. Goed, jullie krijgen minder van de staat en dat vind ik echt slecht, maar vertel dat dan bij je stage sollicitatiegesprek, leg het uit, dan krijg je meer begrip dan met maar van alles verwachten.

[Reactie gewijzigd door teek2 op 9 januari 2019 09:01]

Had ik vroeger maar zulke stage plekken gehad.
Succes aan de lucky stagair.
Geen idee of dit nog klopt, maar vond het in een artikel uit 2014:

Tweakers hanteert een stagevergoeding van minimaal 300 euro per maand, afhankelijk van de opleiding.

Bron: plan: Tweakers zoekt stagiair voor de nieuwsredactie


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


Apple iPhone XS Red Dead Redemption 2 LG W7 Google Pixel 3 XL OnePlus 6T (6GB ram) FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Google Pixel 3

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True